В зависимост от това, което се избира вид тест, следната класификация на безработицата. Фазата на бизнес цикъла са различни естествената норма на безработица (на триене. Структура. Институционална безработица) и цикличен безработица, характерни за фазата на рецесия, когато равнището на безработица е над естественото, което означава, че средното ниво на безработица. По дефиниция, Милтън Фридман. естествената норма на безработица е най-добре за икономиката на трудовия резерв, който е в състояние да се бързо и ефективно извършване на междурегионалното и междусекторна мобилност, в зависимост от колебанията в търсенето. Той стигна в случая, когато икономиката има само фрикционна и структурна безработица.
Той призова фрикционна безработица. причинено от факта, че за да се установи съответствие между работници и работни места отнема време. Тя може да бъде причинена от промяна на местоживеенето, местоработата, дипломиране, и т.н. Структурната безработица се дължи на промени в отрасловата структура на икономиката, която се провежда под влиянието на научно-техническия прогрес. В резултат на стареене на клоните, се освобождават от своите служители. В същото време, нови индустрии и на работните места в тях. Но заместването на свободни работни места в нови индустрии освободи от по-възрастните работници в бранша не се случва автоматично. Това отнема време, усилия и финансови разходи за устройствата освобождават работници към новите условия. Следователно, структурната безработица е професионална квалификация и несъответствието между обучението на служителите, както и изискванията на новите индустрии. Между фрикционна и структурна безработица, има връзка. Продължителен фрикционна безработица е структурен преход инча
Институционална безработица е свързана с характеристиките и естеството на пазара на труда на устройството. Например, ако в закона е настроен доста високо ниво на обезщетенията за безработица, а след това хората започват да предпочитат безделие. В резултат на това институционални безработица се повишава. Типичен пример за това дава Швеция средата на 80-те години на XX век. Възможно е работодател, така и за наема ще се споразумеят за заплати. нивото на което е по-ниско от законовия минимум, но това заплашва да наруши закона и съответните наказания. Ето защо, потенциален служител остави без работа. Институционална безработица възниква, когато се дължи на високото ниво на данъка върху доходите на работниците предпочитат малко по-ниско ниво на доходи под формата на работна заплата обезщетение за безработица след приспадане на данък върху доходите. Институционална безработицата, причинена от липсата на ефективни информационни и работа трудови борси.
- Научно-техническия прогрес (STP), което води до намаляване на дела на "жива" труд в процеса на производство; промяна на индустрията структурата на икономиката, в резултат на което част от индустрията е на умиране, а в същото време има нови индустрии.
- Цикличния характер на икономиката, създаване на неравностите в търсенето на работна ръка.
- Исторически, национални и други особености на икономическото развитие в определени региони (регионална безработица).
По критерия на прояви могат да се разграничат латентна и изрично безработица. Open безработица включва всички онези, които са в пълно съответствие с определението на безработните, което е, не работи и на приходите. Скрити безработица предполага недоизползване на човешкия капитал. че е причинена от несъвършенства в икономиката. Те са тези, които работят на непълен работен ден седмично; които работят при ниско ниво на интензивност; тези, които вършат работа, която не изисква тяхното съществуващо ниво на умение.
Свързани статии