Както бе посочено от премиера Владимир Groisman: "Никой в нашата страна няма да получи по-малко 3200 UAH", след като законопроектът е приет №5130, създаване повишаване на минималната работна заплата до 3200 UAH.
Минимална необходимост от подобрение и по отношение на работниците от публичния сектор и служителите в частните предприятия. В действителност, с мрежата на данъчната сума ще бъде 2576 UAH.
Поради увеличаване на минималните заплати работодателите са на различни трикове, за да плащат по-малко служители и по-малко данъци. Минимални 3200 UAH - е сумата, с изключение на допълнителни ползи, като например бонуси, пътувания, обезщетение, т.е. Трябва да се обърне + Минимални задължителни квоти.
За да се избегне плащането на минималната работна заплата работодателите да намалят служителите или да ги прехвърлят в размер на 0.5. Освободените продължават да работят неофициално и получават заплата в плик. Санкцията за неизпълнение изтощени работници или дизайн на непълно работно време при пълно натоварване - 30 пъти минималната работна заплата.
Ако компанията е дошъл да инспектор проверяване на състоянието, и това не е позволено, глоба в този случай е 3 минимална заплата (9600 UAH).
Ако изпитването се провежда, за да се идентифицират работници без трудов договор, както и на инспектора не е разрешено - наказанието ще бъде 100 пъти минималната работна заплата (320 THS.).
Ако ви се плаща по-ниска от минималната работна заплата или в плик, и това не е за вас, моля свържете се с изявление на полицията, данъчните власти или прокуратурата.
Вижте също:
Къде obraschatsya ако ме уволниха, защото не може да плати на минималната работна заплата се дължи на факта, че доходите на кооперацията не покрива новия размер на номиналната работна заплата.
Свързани статии