Днес искам да кажа за един много интересен икономически показател - минималната работна заплата. той е минималната работна заплата. той е - минималната работна заплата. Първо, аз ще засегна накратко в какво минимална работна заплата, а след това ви предлагаме да го погледнете малко, от друга страна, не и с този, с който ние заявяваме, че е чрез медиите. Надяваме се, че ще бъде интересно и информативно, но какви изводи може да се направи.
Каква е минималната работна заплата?
Минимална работна заплата - е закон минимална работна заплата, която се назначава от и изплащат на служителя, прекарано в законно установените срокове норма работи. С други думи, това е най-малкия възможен работната заплата, заплата "мръсни", от която дори когато плащането се приспада и прехвърлен към бюджета и извънбюджетните фондове дължимите данъци и такси.
Но това е повишаване на индекса на минималната работна заплата от препитанието на хората, тъй като обикновено се представят? По мое мнение, подобни изказвания, както и много други, се фокусира върху финансово неграмотни хора, които не знаят какво влияние на размера на минималната работна заплата, както и че при това води до увеличаването му. Защото всъщност повишаване на минималните заплати води до увеличаване на приходите, не е за всеки, но увеличението на разходите за всички, и тези разходи се покачват по-силно, отколкото приходи. Сега ще обясня защо.
Какво означава на минималната работна заплата?
На първо място, всеки трябва да разбере, че когато промените на минималната работна заплата - се променя не само заплатата (между другото, и това е гарантирано, не променя нищо, а само тези, които са получили минимум!). И аз все още имам много други показатели, които се изчисляват въз основа на размера на минималната работна заплата. Аз ще дам примери за само някои от тях, най-важното, взех примери на законодателство в различните бивши съветски републики, те изглеждат като, но може да се окаже, че в някои страни, някои зависимости не, да имате предвид. Така че, това, което прави на минималната работна заплата:
Какво ще увеличението на минималната работна заплата?
Така ние виждаме, че размерът на минималната работна заплата, зависи от много други променливи. И преди всичко, искам да обърна внимание на размера на удръжки от заплатите, които плаща на компанията, и които са изложени в неговите разходи.
По този начин, ако минималната работна заплата се увеличава, относително, за 300 рубли, разходи на предприятието, за всеки служител, дизайнът на минималната работна заплата, са се увеличили с 300 рубли + такси върху работната заплата. Това е, по-голяма сума от доходите на работника или служителя - това е важно!
Предвид факта, че много предприятия са платени така наречената сива заплата (официално - минимума, а останалите "в плик"), увеличението на минималната работна заплата, неизбежно ще доведе до по-високи разходи огромно количество бизнеса и дори предприятия с нестопанска цел. На първо място, тук са компаниите за комунални услуги, всички видове кооперативи (летни вили, гаражи и т.н.), търговски предприятия, строителни компании, бизнес предприемачи всички посоки, държавни и бюджетни организации, както и много други.
Освен това, разходите за тези предприятия нарастват по-силни от доходите на служителите си. Какво фирмите са принудени да направим, за да запази печалбите си? Разбира се, покачването на цената на търгуваните стоки и услуги.
По този начин, с увеличаване на минималната работна заплата незабавно или постепенно неминуемо повдига цените на много стоки и услуги, както и много често се намират в положение, когато ръстът на разходите на гражданите в същото време пред растежа на доходите си.
Освен това, както споменах по-рано, а приходите не растат на всички, но цената - просто всеки.
Ето защо, аз не бих възприемат растежа на минималната работна заплата като нещо положително за хората. По мое мнение, тези увеличения са насочени повече за растежа на приходите на данъци и мита в бюджета и извънбюджетните фондове (виж по-горе, тъй като всички видове данъци и такси расте заедно с минималната работна заплата). В допълнение, с растежа на минималната работна заплата расте доходите на държавни и общински предприятия, тъй като на по-високи тарифи за своите услуги.
Повишаване на минималната работна заплата, на държавата, на първо място, има за цел да повиши доходите на собствения си бюджет чрез увеличаване на данъчните и неданъчните приходи. Гражданите не трябва да се вземат, че това се прави в тяхна полза: те не са, в повечето случаи, личните бюджети на хора от такива събития само страдат.
Мисля, че много пъти вече го усещат в кесиите си, а аз просто се опитах да достъпно да се обясни защо това се случва.
Останете на финансовите гении и подобряване на тяхната финансова грамотност. Колкото повече сред нас ще бъде финансово грамотни хора - толкова по-добре! Ще се видим в новите публикации!
Аз не може да мине)
В параграф - каква е минималната работна заплата, неточност, с минималната работна заплата ще бъде приспадната само за данъка върху доходите от 13%, а служителят ще получи разликата, както и други данъци и такси в бюджета и извънбюджетните фондове - няма да се дължи на работника или служителя, а горната - за сметка на работодателя. Тези, които са свързани с него по силата на професията, и затова е разбираемо, но останалата част може да бъде подвеждащо, че данъците и таксите се запазват и минус ведомост.
Алън, благодаря за разяснението. Сайт четат хора от различни страни, в други страни, някои удръжки от заплатата на работника или служителя и плаща. Така например, в Украйна, на работника или служителя плаща 1,5% от "военно обучение". Формулировката на общия брой, не е свързана с конкретна страна. За тези данъци и такси, които се заплащат от работодателя, не е въпрос.
Константин не е мислил за това. Благодаря за информацията, аз ще знам)
Свързани статии