Завършил Recruitment програма - специална програма за бъдещи топ мениджър на висшистите обучение. Мисля, че е ясно, че GRP конкуренцията е изключително висока. Но също така и максимална ефективност - най-щастливия победител, е сред "злато" на студентите ще се грижиш като монарх. За да започнете да се държа за всички отдели и клонове на дружеството да се въведе със спецификата на тяхната работа, с изпуснати добри заплати. И в зависимост от резултатите от работата в департаментите, които се превърне в компетентен лидер - талантлив администратор и настояще практика, да си представим трудностите на познаваща цялата работа "в областта". И така, какво трябва да се прави в името на тази хапка? Аз ще ви кажа с удоволствие!

от програма за обучение shablonuGRP отнема от няколко месеца до две - четири години. Лъки, уловен в квотата ще получите личен ръководител, който ще бъде негов всички времена GRP «мама и татко." Всеки въпрос - на учителя, той се запознава с работата в много части на корпорацията N, ще говорим за структурата на дружеството, на неформалното и самостоятелното организиране и завършване на работата, за да Мениджър "плуване", направо в шефа на стол. Това звучи добре, нали? Но преди това "рай", ще изберете!

За да започнете, отидете на сайта .... GRP е във всеки международна корпорация (например на Nestle), а в някои руски (Alfa-Bank, Протек и така нататък.). Съответният раздел съдържа датите на програмата и изискванията към кандидатите за обучение. В много компании, има ли ограничение за възрастта на кандидатите за GRP - 25-27 години. Информация намери сега точка по точка:

И така преминали тест, целта е достигната. Ще предупредя наведнъж - да влезе в GRP, не означава да стигнат до края. Например, статистиката на "Бритиш Американ Табако Русия" показва, че от 63-те "обучаващите се" на само расте мениджър 51. От друга страна, това си заслужава, тъй като в реалното, далеч от Recruitment програма завършил на живот, начин да се "стол" отгоре- мениджърът ще ви отведе до процедурата по-дълго.

(Все още нито един глас)