След разглеждане на въпроса ви, може да се каже, че човек с увреждания, който е подписал договор за неопределено време на работа или трудов договор в продължение на най-малко шест месеца, обезщетението, начислена за периода:
- До четири последователни месеца (ако временна неработоспособност продължава без прекъсване);
- до пет месеца в една календарна година (общо годишно).
Тези ограничения се отнасят до заплащане на целия период на увреждане, като се вземат предвид дните заплащат от работодателите.
Тези ограничения не се отнасят за случаи на туберкулоза. Когато се ползва болестни такса за целия период на лечение - до възстановяване или създаване на инвалидност.
Терминът изчислява в месеци, изтича в съответния ден на последния месец от периода (ал.1, ал. 3 на чл. 192 от Гражданския процесуален кодекс). Ако в края на периода, изчислен в месеци се пада в месец, в който не съществува съответна дата, срокът изтича в последния ден на месец (чл. 3, ал. 3 на чл. 192 от Гражданския процесуален кодекс).
Ето защо, в твоята ситуация, в последния ден на четвъртия месец, за които трябва да извършите зареждането, 10. 11 - това ще бъде първия ден от петия месец.
Подробна информация за системата материали на персонала:
1.Otvet: Какво определя продължителността на изплащане на болничните обезщетения на работниците и служителите с увреждания
Продължителността на изплащане на това обезщетение на персонала с увреждания зависи до някои от най-срещаните ситуации работодателят:
Популярни въпроси
Пример изплащане на болнични обезщетения. В момента на застрахователното събитие на работника или служителя не е изключена. Хората с увреждания присъдена след заболяване
работа IA Иванов, нает от организацията "Алфа" на безсрочен трудов договор.
Всяко лице с увреждания, което е подписало договор за неопределено време на работа или трудов договор в продължение на най-малко шест месеца, обезщетението, начислена за периода:
- До четири последователни месеца (ако временна неработоспособност продължава без прекъсване);
- до пет месеца в една календарна година (общо годишно).
Тези ограничения се отнасят до заплащане на целия период на увреждане, като се вземат предвид дните заплащат от работодателите.
Тези ограничения не се отнасят за случаи на туберкулоза. Когато се ползва болестни такса за целия период на лечение - до възстановяване или създаване на инвалидност.
Терминът изчислява в месеци, изтича в съответния ден на последния месец от периода (ал.1, ал. 3 на чл. 192 от Гражданския процесуален кодекс на Република България). Ако в края на периода, изчислен в месеци се пада в месец, в който не съществува съответна дата, срокът изтича в последния ден на месец (чл. 3, ал. 3 на чл. 192 от Гражданския процесуален кодекс на Република България).
Пример изплащане на болнични обезщетения забранено лица, работещи по безсрочен трудов договор. Служител по болест за повече от четири последователни месеца
складодържателя PA Bespalov назначени в организацията, "Алфа" за неопределен трудов договор.
Пример изплащане на болнични обезщетения забранено лица, работещи по безсрочен трудов договор. Служител по болест за повече от пет месеца в една календарна година
работа IA Иванов, нает от организацията "Алфа" на безсрочен трудов договор.
Служителят е с увреждане група III. Иванов е бил болен:
Ако в една календарна година, служител с увреждане на работодателя налага няколко медицински удостоверения, включително лист, потвърждавайки период на заболяването, която започна през същата година и завърши в друга, е необходимо да се вземе предвид следното. Лимит от пет месеца, за да се плати, е необходимо да се изчисли броя на дните на увреждания, дължащи се на календарната година. Т.е. дни временна неработоспособност, настъпили през предходната календарна година, се вземат предвид по отношение на срока на миналата година. Временен ден на хората с увреждания, настъпили по време на текущата календарна година, се вземат предвид, съответно, за сметка на лимита на текущата година. Броят на дните на заболяване, надхвърля границите на съответната година (150 дни), за сметка на FSS България няма да бъдат изплатени.
Пример изплащане на болнични обезщетения забранено лица, работещи по безсрочен трудов договор. Болница лист е отворен за една година, а затвореното в другата
работа IA Иванов нает от ЗАО "Алфа" за неопределено трудов договор.
Ако служител с увреждания, сключен трудов договор за срок от по-малко от шест месеца, той може да плати не повече от 75 календарни дни от болницата.
Това ограничение не се прилага в случаи на туберкулоза. Когато се ползва болестни такса за целия период на лечение - до възстановяване или създаване на инвалидност.
Пример изплащане на болнични обезщетения забранено лица, работещи по трудов договор, сключен за период от най-малко шест месеца. Служител по болест за повече от пет месеца в една календарна година
С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии