Институцията е оставил страж. Заповедта за аварийно временно чистач, издадено превеждат служебно и на непълно работно време чистач на непълно работно време. Когато получите стражът на постоянна основа, на работника или служителя (чистач) се връща на първоначалното място на работа и анулирането на черно. Ако регистрацията пътя на по-лесно и по-кратък?
Отговорът на въпроса ви, зависи от това колко време и при какви условия трябва да бъдат в съответствие с портиер служебни задължения.
В тази ситуация, могат да се прилагат следните процедури:
- Вашият алтернатива е възможно: чистач превод издадено временно служебно и на непълно работно време чистач на непълно работно време. Този вариант е подходящ, когато работата на двете сделки трябва да се извършва по различно време, т.е. дали той ще работи като чистач в работата си база свободно време (t..e. след смяната на охраната ще продължи да работи като чистач).
- Възможна обратния случай: чистачът, приета едновременно като пазач на половин работен ден, след наемането на ключови служители го уволнени непълно работно време по чл. 288 от Кодекса на труда.
- Третият вариант: чистачът прехвърлени към поста на пазач може да бъде издаден временен трансфер. Това ще го задържи за период от превод на поста си и възможност да се върнете към него след края на временното предаване. Трансфер период, посочи дата календар - до 1 година. Ако е необходимо, винаги можете да се организира нов временен трансфер, ако по време на първоначалния план само ще постоянното Стожа. Ако е необходимо, по професия чистач в същото време тя може да бъде украсена за съчетаване на професията. Краят на временното предаване, ако е изтекъл срок, формализирана чрез издаване на заповед за бившия заетостта. Ако не е изтекъл, по договора за необходимост от предсрочно прекратяване на превода. Комбинацията може да бъде директно инсталиран на срока на временното прехвърляне. В този случай, комбинацията ще бъде прекратено едновременно с временен трансфер.
Трябва да се отбележи, че ако е необходимо, на работника е действал като пазач и портиер в различни дни (различни пъти), а след това, за съжаление, не е в състояние да се избегне регистрацията на комбиниране.
Подробна информация за системата материали на персонала:
Ситуация: Как да си направим изпълнението на строителните работи, които не са включени в работни задължения на служителя
Отидете на работа, която не е включена в отговорностите на труда, могат да се издават в един от четирите начина:
Избирането зависи от характера на допълнителната работа, както и върху редовността с което работникът или служителят трябва да го изпълни. Ако служителят ще трябва да се справят с новата си работа за известно време, а след това е по-добре да издава вътрешния Moonlighting или привеждане в съответствие.
Когато вътрешна на черно служител изпълнява допълнителна работа в свободното си време (чл. 60.1 и час. 1 на чл. 282 от Кодекса на труда). За да направите това, работодателят сключва със служител на отделен трудов договор (чл. 60.1 LC България).
При комбиниране на професии служител занимава с допълнителна работа по време на редовното си работно време. В този случай, допълнителна работа трябва да се обърне и да е възможно само с писменото съгласие на работника или служителя. Тези правила са изложени в част 1 на член 60.2 от Кодекса на труда.
Популярни въпроси
При разширяване на областите на услугите, както и увеличаването на обема на извършената работа, за да се разбере изпълнението заедно с основната им работа, в резултат на трудовия договор, допълнителната работа на една и съща професия или дейност (ал. 2, чл. 60.2 LC България).
Въз основа на допълнително споразумение към трудов договор издава нареждания във всяка форма на комисионни за работниците и служителите и създаване на подходящо работа допълнително заплащане. Копие от заповедта за прехвърлянето на счетоводителя изчисляването и изплащането на служител съвместно заплащане.
Иван Shklovets, заместник-ръководител на Федералната служба по труда и заетостта
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Обявления за бъдещи номера
Свързани статии