Един служител може да се издаде два листа с уврежданията, в един период. Основанията за издаване на бюлетините са различни причини. Един служител може да бъде болен, е в период на инвалидност за грижи за децата, отпуск по майчинство. Какво да правите, ако двете болнични служители, защото когато плащаш отпуск по болест, за да се счита за начална дата и в края на периода, за да се предотврати надплащане?
Процедурата за плащане чрез сертификата за работодател на неработоспособност
Един служител има право да получи средните доходи за дните на заболяването, потвърдени от лекар от лечебното заведение. Помощта се предоставя за заместване на загубените доходи по време на заболяване. Условия за получаване на отпуск по болест заплащане:
За полза на заето трябва да прилага по отношение на работодателя.
Какво да правите, ако двете болнични служители: разполага такси за ваучерите, дадени на служителите по различни причини
Фирми, участващи в пилотния проект, се отчитат текущо начисляване на ръководството за експлоатация за първите 3 дни, задържането на данък върху личните доходи от брутната сума изплащат на служителя.
Окабеляване, когато изплащането на обезщетения на застрахователната компания
Работодателят има възможност за сключване на доброволно договор за застраховка за покриване на сумите, за да плати за сметка на предприятието. Като част от разходите са отчитали премии, начислени обезщетения, обхванати от политиката. Счетоводни използва електрическата инсталация:
- Аз 26 Km 76/1 -nachislenie месечна премия;
- Dt 76/1 Km 51 -Трансфер размер на застрахователните премии;
- Dt 76/1 Km 73 - начисляване на обезщетенията, плащани от работодателя;
- Аз 51 Km 76/1 - изплащане на застрахователното събитие;
- Аг 73 Cr 68 - осигуряване PIT;
- Аг 73 Cr 50 (51), - плащане на доходи на персонала.
С един служител може да бъде договор за доброволно осигуряване, в която средствата се прехвърлят директно в лицето. Работодателят не се вземат предвид средствата, прехвърлени на осигуреното лице.
Най-често задаваните въпроси
Въпрос номер 1. Както е предвидено в отпуск по болест, когато заболяването двете деца, ако периодите са едни и същи?
Отговор: Когато и двете заболявания повече от едно дете се издава бюлетин, в грижите за децата. Когато възстановяване на дете се извършва по отношение на удължаването на болно дете втори документ.
Въпрос номер 2. Като платени отпуски, които попадат в срок от увреждане, документирани?
A: Присъствието на продукция за периода или празници не се променя по време на периода на неработоспособност се изчислява в календарни дни.
Въпрос номер 3. обезщетения, изплатени ли са, ако втората отпуск по болест, припокриване на първия период на неработоспособност, лекарят с думи или служителят е направил грешен запис името на фирмата?
Отговор: Грешки в името на предприятието, не са налице основания за признаване на документа невалиден. Записването се извършва с служителя на лекарските думи, които не винаги притежава надеждна информация. При подаване на листа в Службата за финансов надзор, компанията се идентифицира с регистрационен номер.
Въпрос номер 4. Как е изплащането на отпуск по болест, която не носи причина за инвалидност?
Отговор: бюлетин, издаден без да се посочва причините за увреждане, трябва да се върне на работника или служителя за въвеждане на кода в медицинско заведение.
Въпрос номер 5. Какво да направите в случай на правописна грешка допускания при попълването на сертификата за данни неработоспособност счетоводител?
Отговор: Корекция направени в документа чрез зачеркване грешни данни и индикации за истинската информация. Корекция се удостоверява с главата.
Моля, дайте оценка на качеството на статията. Ние искаме да бъдем най-доброто за вас:
Свързани статии