Американската консултантска компания постави лидерите на нашия бизнес на трето място в света по приходи
Българските топ мениджърите бяха запалени от първите места в класацията, съставена от американски изследователи от компанията Hay Group. Заплатите на местни лидери бяха повече от колегите им са от една и съща членки, Западна Европа и Япония. Американците са преброени нашите топ мениджърите $ 92 000 на година. Български експерти са уверени, че американците poskromnichali: изпълнителен стол може да донесе от един до няколко десетки милиони долари годишно. В допълнение също Герман Греф наскоро разкритикува топ мениджъри на най-голямата държавна компания "Svyazinvest", казват те, не се харчат пари за производство, и в момента са на заплата. Откъде идват от тези denzhischi, когато средната заплата от малко над 10 000 рубли на страната?
Снимка: - Това ще бъде малък. Ръсти, комин, голям много голям!
"Шефът получава това, което той по-ниско платени подчинените си"
Пропастта между бедни и богати расте не само в цялата страна. Точно по същия залив може да се наблюдава в рамките на същото предприятие.
- Фактът, че по-ниските позиции са нископлатени, надплатили "горе", - казва Константин Борисов. Директор на Ancor енергийни услуги. - В България ръководителя на работна заплата може да бъде няколко пъти по-високи от тези на техните подчинени. И това не е изненадващо, че изпълнителните ни доведат до нивото на "нетната" доходи. Фактът, че в България ниския данък върху доходите на физическите лица. Тринадесет% - не е 30, като, например, в Съединените щати. Ето един красноречив пример: кажа, когато Гуус Хидинк, новият треньор на националния футболен на България, се попита защо той щеше да работи в "носи страна", каза той, че е мястото, където той ще даде на доходите си е само 13 на сто от данъка, както и не 75, както е в Европа.
Кои са те, тези глави, богати?
Не бъркайте топ мениджърите със собствениците на сергии, предупреждават експерти. Дори човек, който е подчинен на 40 - 50 души, едва ли може да се нарече себе си. Тези мениджъри, водени от стотици или дори хиляди служители да превърнат своите милиони долари.
- И все пак понякога се работи 24 часа в денонощието - каза един от мениджърите на средно ниво на големи български компании. - Тези хора - роботи. Те ядат малко, а не толкова податливи на лоши навици, като друга - те просто нямат време за това. Например, шефът ми не пие и не пуши, ние го чувстват и жените нямат време! Понякога той спи в офиса, така кабинета си има всичко необходимо, въпреки това, но работата, почти не се нуждаят от нищо.
Като правило, топ мениджърите в България са на възраст от 35 до 55 години между тях.
- Опитът не по-малко от 15 години трудов стаж в чужбина повече от 3 години - описва средното български топ мениджър Владимир главня, съ-председател на организацията "Бизнес България". - Образование, разбира се, по-високо образование, допълнително обучение в чужбина, е добре дошъл. Знание на чужди езици, най-малко английски - точно. И, разбира се, успешни проекти зад гърба си.
Тези хора не живеят на рублата. Както каза да "КП" един от топ мениджърите в Rublyovka дърпа хора на власт. Бизнес хора предпочитат да имат приятен апартамент в центъра на града и на къщата.
В държавните компании не следят разходите
Да се каже, колко оправдано високи заплати на топ мениджърите, е трудно. Частен собственик решава колко да платят на служителите.
- Вниманието е насочено към използването на парите в частни компании следват много стриктно, - казва Константин Борисов. - Дали на съвета на директорите, който няма да позволи използването на средствата не е насочена към развитие на компанията. А съвсем друго положение в държавни компании, там се осъществява строг контрол върху използването на материалните ресурси.
- Лично домакин няма да работи на загуба, е психологията на собственика, - казва Владимир главня. - И ако той плаща много пари специалист, а след това той трябва да донесе на компанията повече приходи.
На добър топ мениджър отива на лов. Това е и една от причините, поради които българските мениджъри на големи заплати.
- Е, не е достатъчно персонал, ние не разполагаме с достатъчно топ мениджърите, - казва Сергей Litovchenko. изпълнителен директор на Асоциацията на мениджърите. - Не всеки западен топ мениджър може да бъде така в България. Тъй като, в допълнение към изискванията за най-мениджър, на самия пазар наложи специални условия. В момента има бързо развиваща се, сложна и "непрозрачен" в отношенията между бизнеса и властта на околната среда. Хората, които знаят как всичко това въртене, много малко, така че те са скъпи.
Но западните компании, които идват при нас на пазара, се смята, че специалист от висока класа в България не трябва да получават по-малко, отколкото техните колеги на Запад.
Колко печелят в големи компании
Член на управителния съвет на Газпром - $ 66 000 на месец (официално), плюс $ 1 - годишно 2 милиона (по неофициални данни) ..
Банковите консултанти "Ренесанс Капитал" - според неофициални източници $ 1 - 1,5 млн. На година.
Ръководителят на инвестиционния посока на Алфа банка - $ 1,5 - 2 милиона (според неофициални данни) ..
виж също
Защо магазините не са евтини и вкусни български сирене?
"Комсомолская правда" реши да разбера защо магазините се продава напълно чуждестранни сирена, и не на ниска цена и най-важното, вкусна домашно [Infographic]
Акционерите "Yugra" представиха нов план за спасяване на банката
Той предполага, възстановяване на всички инвеститори и корпоративни клиенти на банката
Съдилища, подредени с билет хвали 10 дни
Най-достъпни ипотеки в България - в полуостров Ямал и Чукотка
Списък съставен от наличието на жилищни кредити региони
Вярно ли е, че солта е по-скъпо в магазините скоро
"КП" разглежда последните медиите информация за това, че солта се увеличава на 10%
Правителството обещава сериозен контрол aviakompanii- "пирамида": Каква схема искаш да кажеш?
Именно поради тази причина, е имало срив на "ВИМ-Авиа"
"Български капитал" и "Комсомолская правда", каза как правилно да използват модерни финансови инструменти
Правителството ще следи отблизо на авиокомпаниите, които са твърде активно разширяват своята флота
Тази мярка - част от план за подобряване на контрола на превозвачите
Игри около прасците: защо рязко по-скъп деликатес вътрешен
България ежегодно ще загуби половината от работниците
Министерството на икономическото развитие говори за опасностите от демографска дупка
Свързани статии