Работното време на седмица
В момента пази разумна комбинация от труд и почивка трябва да се посочи, и то здраво установява максималната продължителност на работната седмица.
Версии на работната седмица:
- пет дни с две почивни дни;
- shestidnevka 1 ден на почивка;
- работна седмица с изход олюля;
- непълно работно време, работна седмица.
Продължителността на работната седмица в съчетание с други трудови параметри (начален и краен час на работния ден, продължителността и графика на регулирани почивки, броят на работните смени, редуващи се дни с почивни дни, и така нататък. Г.) е създадена с вътрешни правила за труд, колективния трудов договор и други NPA (чл. 100 от LC RF).
Подобна продължителност на работната седмица не само в Русия, но и в други страни. 40-часова работна седмица заема средно положение в линията на страни с продължителността на работната седмица съкратен или удължена версия. Така например, в Китай работна седмица трае 60 часа, в Япония - 50, и само 33 във Финландия.
Жените работна седмица
От намаляване на работната седмица за жени, той се позовава не само на Кодекса на труда, но и в други нормативни актове.
За жени с деца, държавата осигурява ползи за продължителността на рН:
- Ако децата до 1,5 години;
- докато по-големи деца (под 14 години).
Ако една жена е по-възрастен дете (под 14 години), по нейна молба може да се инсталира на непълно работно време, когато нормалната продължителност на RN с платени пропорционално на отработеното време.
Изпълнят законовите гаранции за жени с деца от материалите на нашия сайт:
Олекотена работна седмица за тийнейджъри и vrednikov инвалиди
Труда дейност на по-младото поколение е белязана от по-малко от повече работна седмица. Продължителността варира в зависимост от възрастта и не може да надвишава:
- 24 часа - за юноши до 16-годишна възраст;
- 35 часа - работещи за младото поколение на възраст между 16 и 18 години;
- 17 часа - ако младият работник получава паралелно средно образование.
Ако служителите неблагоприятни фактори при изпълнение на служебните си задължения, продължителност на рН трябва да бъде по-малко от задължителния 40-часов правилото.
Разгледайте най-опасните и вредни производствени фактори с нашия сайт:
Времевата рамка за RN в този случай, са както следва:
- не повече от 36 часа - ако работниците влизат в контакт с опасни и вредни фактори;
- не повече от 24 часа - ако работниците, работещи с опасни химични вещества или оръжие.
За членове на работната сила, здраве и изпълнението на които е загубен (групи с увреждания 1 и 2), дължината на PH също се помещава в съкратен вариант. Наредиха да работят не повече от 35 часа на седмица.
Професионална работна седмица
Представители на някои професии са задължени по закон да се намали работната седмица.
Ефект на работната седмица при нормални работни часове
Нормално работно време и продължителност RN са пряко свързани. За да се изчисли скоростта на продължителността на работното време за RN 16, 24, 33 часа и така нататък. G. Има една единствена техника.
За да се изчисли времето норма работи в даден месец, трябва да следвате алгоритъма:
- RN за определяне на продължителността (24, 30, 36, 39, 40, и др ...);
- RN разделен от 5;
- резултат, умножена по броя на работните дни за пет дни календар RN специално месеца;
- от в резултат на изваждане на броя на часовете, през този месец, което води до ограничаване на работното време в навечерието на официалните празници.
Дистанционно нюанс продължителност на работната седмица
В съвременните условия работникът или служителят има право да работят без да влизат в работното място на дневна база, което е, да работят от разстояние. Това е особено вярно за хората, които са загубили част от капацитета си за работа и (или), която има нарушаване на функциите (инвалиди).
Както е посочено в предишния раздел на статията, ползите във формата на пресечена RN са предвидени за хора с увреждания 1 и 2 групи. Тази функция на работа като работа от разстояние, не лишава работника или служителя от правото да съкратен RN.
ВАЖНО! Благодарение на чл. 312,1 TC RF за отдалечени работници, подлежащи на всички закони на труда.
Като се има предвид, че дистанционното си работник определя продължителността на рН (ако трудовият договор не е предвидено специфичен режим на работа), не може да носи отговорност за евентуална преработка на работодателя - този въпрос остава изцяло отговорност на служителя.
Ако съгласието на труда (договор) работен режим време се определя специално, наличието на работника в отдалечен инвалидност 1 или 2 групи, може да не бъде повече от 35 часа седмично (Чл. 92 LC RF). В същото време той си запазва правото да пълна заплата.
Праговите стойности на работната седмица
Максималната продължителност на PH е описано в първата част на тази статия - тя е ограничена до чл. 91 от Кодекса на труда и на 40 часа.
На минималната стойност на законодателството си мълчи - долната граница на дължината на PH всеки ЗОП не е определена.
Например, можем да заключим, трудов договор с работника, то определянето на продължителността RN 1 час. Ние не трябва да забравяме, че член. 133 TC RF предписва заплати на служителите (процент на пълно работно време на отработените газове и са изпълнявали задълженията си) месечна заплата не по-ниска от минималната работна заплата.
В случая, когато нормата на дължина е 1 час минимално количество заплати не трябва да бъдат по-ниски от изчислената от пропорционално на времето за SMIC.
Научете всичко за минималната работна заплата от материалите на нашия сайт:
Работната седмица е труда, колективните трудови договори или други NPA. Максималната продължителност не може да надвишава 40 часа.
Свързани статии