Как ще пазара на труда и това, което е необходимо, за да се подготви
Технологичната революция, развитието на света, промяна на професия карта. Футуролозите прогнозират смъртта на голям брой сделки и промени в традиционни специалитети. След това неминуемо следват промяна на пазара на труда. Въпреки това, в нашата страна, пазарът на труда се променя, и по други причини.
Да, ние футуристи весело боядисани пъстра картина на бъдещето, където има професии с нечувани имена. Въпреки това, кризата се регулира от оптимистичните прогнози. Министерството на финансите ни информира за забавяне на икономическото развитие, докато 2035. Икономиката не е оцелял до нови професии. По-конкретно, те се формират, но другите и поради условията на криза. Коригира прогнозиране и прословутия заместване на вноса.
Това, което се случва в света на професиите
В същото време, няма нови сделки във всички сектори и всички професии се развиват еднакво бързо. Динамично развиващият се нови и хай-тек индустрията, и традиционното, като селското стопанство, строителството, енергетиката, минното дело, транспорта, развиват по-бавно. Така че, в първия случай, ние сме свидетели на появата на нови професии, а във втория - запазване на старите.
Най-мощният източник на нови работни места - нови научни и технологични пробиви, например, 3D-печат в медицината, биотехнологиите в хранително-вкусовата промишленост, нови биологични материали, изкуствена храна kiberimplanty, роботика, и така нататък.
Заедно с появата на нови индустрии и нови работни места и заетост се променя стила.
Промяна на познатото лице на организацията: дистанционна работа днес - не е приятно изключение, и икономически ефективна мярка. Възможно е при определени условия, които днес вече е узряло. За това вече свикнали фирми, които произвеждат софтуерни продукти, както и сега е основен вътрешен мобилен оператор не притежава процеса на реорганизация, превеждат "надомната" работа, няколко стотин работници.
Какво ни очаква
развитие пазара на труда като цяло и по-специално професии, продиктувани от предизвикателствата, пред които са изправени страната ни: необходимостта от самостоятелност в производството на потребителски стоки, машини, селскостопански продукти, нови технологии в тези и други сектори.
За дълго време, като се възползва от слабата рубла, страната може да си позволи да си купи вносните стоки и технологии. Сега всичко е различно - и не можем да си купите, и ние не продаваме. Необходимо е да се направят своя собствена, но ние се обединиха в липсата на производствен персонал, специалисти в областта на земеделието, машина, зад научна и техническа мисъл и отслабва индустриална база.
Да, има някои индустрии оживяват, но това ще отнеме десетилетия, необходими за развитието на науката, инвестиционни институции, центрове за иновации.
Тези "слабите места" показват, за да ни нуждата от персонал и професии в близко бъдеще, които сме използвали в научното и техническо преоборудване. Така че, ние трябва инженери в областта на авиацията, транспорта, машиностроенето, машинни инструменти, които ще се прилагат нови, иновативни технологии. И за техните постижения изискват инженери, физици, инженери, химици, металурзи, и че те ще търсят най-новите технологии, материали, средствата за производство.
Тя изисква нова агро-биотехнологии, строителството на "конвейерни фабрики" за производство на зеленчуци и плодове. За този период на растеж и остра нужда от биология, биотехнологии, генетика.
Все по-голям брой специалисти, необходими в областта на информационните технологии, както и проблем персонал в индустрията през следващите пет до десет години може да се увеличи. Не е изненадващо, на IT-образованието - един от основните моменти от програмата на българската информационна индустрия, което е планирано увеличение на бюджетните места в университетите: в тази учебна година за ИТ специалност студенти се превърна в трета повече.
Тези професии ще определят формата на пазара на труда през следващите години 15-25.
И това, което на пазара на труда днес?
Днес търсенето на специалисти е продиктувано от сегашното състояние на икономиката и положението на индустрията и отделните дружества.
В криза, организации са "оптимизирани": намаляване на разходите и персонала. Сред "оптимизирани" позиции и професии са тези, без които организацията може да оцелее. По този начин, се средни компании могат да намалят финансовия директор, директор на персонала, маркетинг. Но те не се разбираме без главен счетоводител, началник на генералния щаб и ръководител на продажбите. В същото време, за да не се намали и същ директор "икономическо мислене" на персонала или на директора на връзките с обществеността, те трябва да имат ясно изразен, което не изисква от тях. Тази компетентност им помага да се превърне в полезен за организацията, превръщайки ги от професионалисти, които създават разходи само за тези, които могат да се подобри ефективността на предприятието.
Въпреки това, кризата - не е само загуба за някой, тази възможност. Например, за продажби професионалисти. Въпреки това, продажбите не се преподават в университетите, а по-скоро това е лицето на талант склад, а не професия, която може да бъде получена в училището. И ако имате талант, а след това - кандидат за добре дошли за всяка търговска организация.
Vet и Zootechnology - днес най-обещаващи, особено за пазара на труда в Москва. В столицата, няма ферми за кожи, има само една зоологическа градина, както и мрежа от ветеринарни клиники не разполагат с голям капацитет на работни места. Въпреки това, ако специалистът е получил професия, или живеещи в области, където има птицеферми, животновъдни ферми, работата той ще получи: според експертите на Съюза на вътрешния месо, индустрията е във възход.
Медицински завършилите чакат трудни времена поради реорганизацията на лекарството, закриването на редица местни здравни заведения и създаването на регионални "клъстери",, което със сигурност усложнява наемането на работа на млади специалисти.
Днес, увеличаване на търсенето на специалисти в областта на оръжия и оръжейни системи, както и вероятността за тяхното наемане надвишава деветдесет процента.
Шансовете на IT-специалисти, за да си намерят работа в столицата, защото на голяма конкуренция не е най-добрият, въпреки високата, в цялата страна, търсенето за тях.
Благодарение на развитието на местната авиация, разширяване на мрежата от въздушни връзки търсенето на въздушна навигация и експлоатация на авиацията и космическата технология.
Така че, търсенето на професии определя от две тенденции - глобални и местни. Технологичната революция, като глобален процес в света генерира нови рибни продукти и нови професии. Въпреки това, процесите, които протичат в нашата икономика, създаване на условия за развитието на реалната ситуация в настоящите специалности. Тези процеси не предотвратяват проникването на нашите почви глобалните тенденции, но, напротив, ще създадат допълнителни възможности за избор на професия.
Chemekov Валери
Chemekov Валери profkonsultanta
Свързани статии