Моля, кажете ми, за основните двигатели на локомотива или празничен ден от 28 дни, в зависимост от трудовия стаж (като например, че спасителите)?
Общата продължителност на годишен отпуск - е размерът на дни от основни и допълнителни празници.
Продължителността на главен празник на локомотив водача е 28 календарни дни.
Освен това, съгласно чл. 117 служители на Кодекса на труда, условията на труд на работното място, в резултат на които се прилага специалната оценка на условията на труд, посочени вредни условия на труд 2, 3 или 4 или опасни условия на труд, при условие, допълнителен платен годишен отпуск.
Минималната продължителност на такова освобождаване е 7 дни.
Подробна информация за системата материали на персонала:
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и политики за човешките ресурси в здравеопазването руски Министерство на здравеопазването
Като общо правило, продължителността на основния годишен празник е на 28 календарни дни - това е минималният брой дни почивка за една пълна година (член 115 от Кодекса на труда.). Настаняване с такава дължина като цяло са посочени и подобряване съвместимостта. и надомните работници.
По-специално, на броя на служителите да имат по-дълги почивка. която може да бъде определена като в календара, и в работни дни.
В допълнение, специална процедура за предоставяне на годишен отпуск е настроен за затворници, които работят в организацията по време на периода на труда. В координация с престъпния изпълнителен проверката им се дава платен годишен отпуск от 18 работни дни (чл. 6, чл. 40 на изпълнителния кодекс на Руската федерация наказателен).
Почивка, разположен в работни дни, по принцип трябва да се изчисляват в календарни дни.
Обикновено превръщането на работните дни в календара не се отнася само за временни работници с трудови договори в размер до два месеца и сезонни работници. Те оставят не само на снимачната площадка, но също така предоставя в работни дни. от броя на месеците на работа.
Работодателят има право по свое усмотрение да определят своите служители (всички или някои) на главния платен отпуск на по-голяма продължителност, отколкото предвидените в закона (чл. 8 от КТ RF). Това условие е необходимо да се регистрирате в местен акт на организацията, като допълнения в Правилника за отпуск.
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и политики за човешките ресурси в здравеопазването руски Министерство на здравеопазването
- Отговор: Как да се определи общата продължителност на годишен отпуск на работника или служителя?
- A: Колко време е основен годишен отпуск на работника или служителя?
- Отговор: Кои служители имат право на удължения основния годишен отпуск?
Членовете на персонала, които имат право да продължителен основен празник, включват:
Заместник-директор на отдела за медицинско образование и политики за човешките ресурси в здравеопазването руски Министерство на здравеопазването
С най-добри пожелания и желания удобна работа, Наталия Никонов,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии