Ние приемаме служителя на персонала на позицията на по-чисти, физически изпит и попитайте каква форма? Преди това, работникът или служителят е работил за dogovoru.Zaranee благодаря!
Препаратът трябва да преминат предварителен медицински преглед, тъй като дейността му са свързани с факторите на трудовия процес (физическа активност), както и работата с химични препарати. В допълнение, опасности могат да се задават в резултат на специална оценка на условията на труд
Посока издадена на подписа на лицето. Работодателят трябва да организира регистър на издадените посоки.
Код OKVED 24.41
Видът и целта на проверката: Предварително кандидатстване за работа
Дата на раждане: 15/09/1970
Структурната единица: магазин № 2
Вредни и опасни производствени фактори (видове работа):
Трудов стаж: 17 години
Трудов стаж с вредните фактори: по-рано е работил
Дестинация достигна: _______________ главата на персонала EV Громова
Посока е ___________________ Y. Колесов
Сключването на лекарската комисия:
За да работите по специалността: _______________________________________________________
В контакт с вредни фактори: __________________________________
В неблагоприятни условия (работни места): ____________________________________
Pass (за нищо): ________________________________________________________________
Записване и заключенията на експерти
Празен вложка в медицинския картон на извънболничната
Те задължително предварително при получаване на работа медицински преглед
Година на раждане: ____________________________________________________________
Сключването на лекарската комисия: _________________________________________
За да работите по специалността: _________________________________________________
В контакт с вредни фактори: ____________________________
При неблагоприятни условия (работни места): ______________________________
Pass (за нищо): __________________________________________________________
Председател на комисията: _________________
Членове на комисията: _______________________
Подробна информация за системата материали на персонала:
1.Otvet: Как да се организират задължителен медицински преглед на работниците и служителите
Популярни въпроси
2.Otvet: Какви видове задължителни медицински прегледи съществува
Задължителни медицински прегледи са разделени на три типа:
Как е предварително задължителен медицински преглед, на работниците и служителите
Предварителни изпити по заетостта, извършени от работодателя (ал. 12 часа. 2 ст. 212 TC България). Тяхната цел - да сключи трудов договор, за да се определи дали даден кандидат може да се класира за този или онзи пост по здравословни причини.
Ако предварителен медицински преглед се извършва при медицинско заведение, кандидатът трябва да се даде посока. Посоката издава на заявителя поста в опасни (опасни) творби показват вредни (опасни) производствени фактори с която работникът или служителят ще се изправи след наемането на работа на свободната длъжност. В допълнение, по посока на точката:
Посока издадена на подписа на лицето. Работодателят трябва да организира регистър на издадените посоки.
Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
С най-добри пожелания и желания комфортна употреба, Екатерина Zaitseva,
Експертни системи на човешките ресурси
Петиция на всички HR България
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии