Как да се изчисли служителите на обработка FPS MOE България, които служат в зависимост от програмата, след три часа? Те са служители на Федералната служба за пожарна (сертифициран състав). Обобщена сметка. Отчетен период - четвърт.
Поради това, изчисляването и обработката на служителите плащания FPS MOE България трябва да бъде направено от общите правила, установени от трудовото законодателство.
определена в края на отчетния период, когато записването на часовете извънреден труд (в този случай тримесечието).
При изчисляване на стандартното работно време за определен служител е необходимо да се изключат периодите, когато работникът или служителят не работи, но той запазва място на работа (за болест, почивки и така нататък. Г.). Нормалната продължителност на работното време за съответния референтен период се намалява с броя на часовете за пропуснати служител на работата си график (смяна).
Съгласно чл 153 от Кодекса на труда, през първите два часа на работа, за да плащат за най-малко със скорост половината, а в следващите няколко часа - не по-малко от два пъти.
Освен това, по искане на служител на мястото на доплащане тя може да бъде дадено допълнително време за почивка. В този случай, заплащане за извънреден труд в един курс, и време за почивка, не се изплащат.
Законът не поставя конкретни правила относно заплащането на извънреден на служители, които определят обобщи изчисляване на работното време. На практика този въпрос формира двете позиции.
В тази ситуация, за разрешаване на съществуващите конфликти в най-сигурният начин за работодател, за да се изчисли по предложената от Министерството на здравеопазването метод, при условие, че този ред в местна компания хартия.
Независимо от подхода, ако един служител се определя месечно възнаграждение за изчисляване на допълнително заплащане за извънреден труд ще бъде добавен към изчисляване на почасовата ставка трябва да бъде. Това се дължи на факта, че допълнителната такса се изчислява за всеки час извънреден труд.
На Съвета. изберете местен документ, че часовата тарифна ставка се определя, като се раздели на средната месечна работна заплата в броя на работните часове. Средно изчисляване на броя на час по формулата:
Среден брой часове
Годишният брой работни часове в календара
Подробна информация за системата материали на персонала:
1. Отговор: Как да се плаща за правописа и обработка на записа на работното време. Служител набор заплата
Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
При изчисляване на стандартното работно време за определен служител е необходимо да се изключат периодите, когато работникът или служителят не работи, но той запазва място на работа (за болест, почивки и така нататък. Г.). *
За да плати за недовършени часа служителите, които са инсталирали обобщени сметка на работното време и заплатите, е необходимо да се установи причината за дефекти. Ако дефектът е бил причинен от работника или служителя не са работили часа не плащат. Ако дефектът възниква по вина на работодателя, заплата на служител таксувани за действително отработените часове труд и сравни със средни доходи. Ако сумата ще намали допълнителните такси. Ако дефектът се дължи на обстоятелства извън контрола на страните, не са работили часове се заплащат в размер на 2/3 от тарифната ставка (заплата), изчислени въз основа на действително отработените часове от временен персонал. Това следва от разпоредбите на член 155 от Кодекса на труда.
Работата по почивните дни и официалните празници служители с регистрирането на работното време и определянето на заплатите, изплащани в съответствие с правилата на член 153 от Кодекса на труда.
2. Отговор: Как да плащат извънреден труд? Максималните и минималните размери на допълнителните такси
Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
минималният размер на допълнителното заплащане за извънреден труд, предвидена в законодателството. Първите два часа на работа, за да плащат за най-малко със скорост половината, а в следващите няколко часа - не по-малко от два пъти.
В същото време събирателно или трудови договори с персонала добавка може да бъдат определени на по-висок процент.
Ако е необходимо, вместо да му добавки на служителите осигури допълнително време за почивка. заплащане за извънреден труд на единната ставка, както и времето за почивка на не подлежи на плащане.
Такава процедура е установена в член 152 на Кодекса на труда.
В държавните и общинските институции
3. Отговор: Как да се изчисли размера на допълнителните такси за извънреден труд, ако е инсталиран на работника или служителя обобщена сметка на работното време
Нина Kovyazina. Заместник-директор на отдела за медицинско образование и човешки ресурси политики в областта на здравеопазването Министерство на здравеопазването на Република България
Законът не поставя конкретни правила относно заплащането на извънреден на служители, които определят обобщи изчисляване на работното време. На практика този въпрос формира двете позиции.
Позиция, предложен от съда, е по-изгодно за работодателя от икономическа гледна точка, а след такава позиция може да доведе до спор с инспекторите от Инспекцията по труда. В същото време, методът за изчисление, предложен от Министерството на здравеопазването, може да служи като основа за искове от данъчната проверка, при условие, че инспекторите ще приемат метода на изчисление, предложен от Съда, и изплащането на по-висока ставка, изчислена въз основа на писмото, ще считаме за неоснователно. В тази ситуация, за разрешаване на съществуващите конфликти в най-сигурният начин за работодател, за да се изчисли по предложената от Министерството на здравеопазването метод, при условие, че този ред в местна компания хартия.
Независимо от подхода, ако един служител се определя месечно възнаграждение за изчисляване на допълнително заплащане за извънреден труд ще бъде добавен към изчисляване на почасовата ставка трябва да бъде. Това се дължи на факта, че допълнителната такса се изчислява за всеки час извънреден труд.
На Съвета. изберете местен документ, че часовата тарифна ставка се определя, като се раздели на средната месечна работна заплата в броя на работните часове. Средно изчисляване на броя на час по формулата:
Среден брой часове
Свързани статии