Как да запазим младостта?
Може би "подмладяване" периферията посредством дистрибуции и биха могли да бъдат, но много си струва тоталитаризма. Може би, следователно, бившият премиер # 8209; български министър Михаил Фрадков не подкрепят идеята за задължително разпространение по време на посещението си в VNIIEM. "Това е едно от предложенията. В живота е много трудно да се реализира. не можете да правите всеки - каза Фрадков. - Административни мерки са трудни за контролиране ". В действителност, в нашата корумпирана реалност, млади професионалисти, повечето от които не искат да бъдат "разпределени на места" ще намери начин да се изплати това. Ако дори и сега допуснати до университетите и предназначено посока на предприятията, висшисти предпочитат да платят, отколкото да се върне в не много обещаващо място, въвеждането на задължително разпределение на това явление ще стане широко разпространена.
Бившият министър-председател предложи да се реши проблема по различен начин: "Младите хора трябва да се чудите - каза Фрадков. - Едно само заплатите си не водят. На всяка търговска компания няма да плащат по-малко. И влакове специалисти изнесоха на такава база, точно като на улицата, че няма да се намери. Необходимо е, че младите хора има добра ръка, трябва да се опитате да се повиши престижа на индустрията. " Той добави, че средната заплата на почти хиляда долара - може би не толкова, когато има много "лесни начини", за да правят пари. Ето защо е необходимо морална подкрепа, работят по популяризирането на предприятия все още не е популярна.
Въпреки това, той е по-добре за българските млади професионалисти - камшик или морков - не е толкова прост въпрос. И все пак, ако не друго да се направи с висше образование в столицата отиват на работа в малък град в състояние?
Не чакайте ме, мамо ...
Анна е родена в Kir'yanova Чайковски. По високите класове в училище, тя осъзна, че в родния си град от нищото "се обърнеш." Твърде претъпкан, скучно и познато. Следователно, за да продължи обучението си Аня избра Урал държавен технически университет, известен като УПИ. Екатеринбург - големия град - една чудесна възможност, голямо изкушение. Там просто не се отегчават, и изобилие от възможности да изразят себе си. Не е чудно, че след завършването на университета, Аня не мисля да се върне в малък дом.
- Хиляди работни места са в големия град, - казва тя. - И вие можете да намерите това, което искате да направите, единственият въпрос е колко ще плати за него? Често завършилите "убождане" на университетите тук е как. Вземете работа в добра компания или голяма компания, но с условието, че през първия месец на пробен период, за която работите безплатно. Естествено, като се съгласи, ще подпише присъда - един месец от почти 100 % От тези случаи не се вземат на персонала, но точно обратното - хвърлен на улицата без трудови книжки и няма пари. И обикновено тези "наивен" се опита да изтръгне в пълна степен, така че да е максимална ефективност. С работа и може да бъде трудно, поради факта, че няма опит или тя е много малка. Що се отнася конкретно до мен, аз бях също е промоутър, и сервитьорка. Както повечето от младите хора, които имат нужда от пари. След това, след като беше минал някои курсове, аз бях в състояние да се намери прилична работа. Сега съм на 25 и аз съм мениджър в голяма компания.
- Достоен труд - което означава - добра заплата?
- Да, но не само. Най-важното нещо е, че тя е стабилна. Имам възможност за израстване в кариерата. И аз правя това, което обичам.
- Какво мислиш, че ще ти помогне след гимназията система дистрибуции, ако тя е съществувала към момента на публикацията си?
- Труден въпрос. Ако бях изпратен в някои "Тмутаракан" работа по специалността, която съм учил в "университета" едва ли ще излезе нещо добро за мен, а за предприятието, което щеше да "изпращат". Без правителствена намеса, аз бях в състояние да заеме своето място под слънцето.
- Да не се посети връщането мисли да Чайковски?
- В момента - не. Дори ми предложиха добър, стабилен, добре платена работа, аз нямаше да се върна. След диша много трудно метрополис въздух за няколко години назад в малък град. На връщане и аз не искам да мисля. Аз ще направя всичко възможно, за да хване в Екатеринбург. Не защото не ми харесва Чайковски. За този град, чувствам се само най-нежната и топли чувства. Но аз просто не мога да живея нормален живот там.
Далеч от суматохата на големия град
Но не всички млади хора са готови да се откажат от всичко, само за да се измъкне от Чайковски в града малко повече. И това не е дори и патриотизъм.
на втория етаж
Вадим Третяковската, също не е роден в Чайковски, и в съседна Република Удмуртия в града Можга. Завърших гимназия там. Когато дойде време да избират къде да учат, в Чайковски отвори подготвителни курсове Уфа технологичен институт на нефт и газ, които се присъединиха Вадим. През тези две години, разбира се, той се срещна с град Чайковски. "Дори и тогава, - казва Вадим - мисълта ми мина през ума, че градът обичам толкова много, че аз щях да остана да живея тук. Но аз не мисля, че това е наистина ще се случи. " След Чайковски Вадим отиде в Уфа, да продължат образованието си започнал тук. Но нов голям град не го привлича, "Градът е разделен на две части - стари и нови. Ние живеехме в старата част. За мен това изглеждаше занемарена, мръсна. Вие се разхождате по главните улици - чисти, но вписва само на двора - на тази чистота не е следа остава ". В продължение на три години, проведено в голям град, Вадим не са имали желание да остане там.
След дипломирането си е разпределена на желаната посока на в родния си Можга. Работил съм там в продължение на шест месеца. И тогава той бе предложена работа в Чайковски. И той се съгласи. "Дойдох тук, буквално с два куфара, - казва Вадим. - Нямам какво се е случило. Само приятели. Аз трябваше да започне почти от нулата. Но аз имах перспективи, възможности за професионално развитие, и ми хареса града. Сега живея и работя тук в продължение на шест години - инженер. Дори ми предложиха работа, например, в Перм и Ижевск, аз първо трябва да се замислим. Аз съм повече за душата на града са малки, но обещаващ. Комбинирането на инфраструктурата и перспективи на града и малко спокойствие. Чайковски - точно такъв град.
- Смятате ли, че можете да предприемете, за да се предотврати "остаряване" на малките градове и села?
- Необходимо е да се вгледате в корена на проблема. И не го реши по отношение на - как да се привлекат младите хора в малките населени места, и защо младите хора напускат. Това означава, че не е нужно да измислят нови начини да привлекат млади професионалисти тук, но просто мисля за нещо, което те не искат да напуснат. За да реши проблемите, които съществуват и днес. Необходимо е да се организира дългосрочни работни места с добри заплати, осигуряване на млади професионалисти добър социален пакет. И не да се измисли ново ръководство и ръководни длъжности, както и да се повиши нивото на специалности като монтьор, стругар и така нататък. И, разбира се, да осигури жилища на достъпни цени. Тогава хората ще останат тук. В крайна сметка, целият град е добро. Често съм бил посетен от гости от Можга, и всички от тях като Чайковски и неговото местонахождение, и чист въздух и природа и забележителности, и така нататък.
- Според Вас, ще помогне на ситуацията в "остаряване" на села и градове разпределителната мрежа от млади професионалисти след университета, както е било в СССР?
- Такава система е малко вероятно да бъдат ефективни. Дори ако по някакъв начин тя ще влезе в изпълнено позиция на държавата, колкото е възможно, един млад специалист най-вероятно ще отида на друго място по негов избор. Подобна система се практикува частично в моя университет, но аз не знам един човек, който би искал работата, като на мястото, където той е бил изпратен. По принуда никой друг не е бил щастлив. Алтернативно, следващото най-добро напасване опция. Когато сме били освободени от института за нас от цяла България дойдоха представители на различни фирми и организации. Казаха ни, че това, което всяка компания, какви са условията на труд и заплащане, тя може да предложи на служителите. И ако някой от учениците нещо за интерес, той може да изпраща документите в любимата си компания и, ако се стигне до предприятието, то се по време на работа. По този начин, всички са доволни - работодателя и специализанти. Такава система, въз основа на свободен избор, по мое мнение, е много по-ефективно от разпределението.
Какво е по-добре - на моркова или тоягата? Всеки се срещнахме говори за едно и също нещо: да запази младите хора в село или в малък град, ще трябва да я дам една къща, добра заплата и интересна работа. Но един млад мъж - Игор Пономарьов, който, между другото, завършва гимназия в Чайковски и се премества след Перм, заяви, че не става въпрос само за пари, работа и жилище, но и в интерес на "Защо хората отиват от Чайковски, защото градът изглежда не малък, ориентирана към бъдещето, може да се намери нормален, интересна работа? Нито тук, че движението, което е в големите градове и което е толкова необходимо да се младият мъж. Младите се нуждаят от интересна гледна точка. "Така че, точно в края на краищата е бившият премиер, като каза, че това е необходимо, на първо място, за да заинтригува младите хора.
Почти програми за подпомагане, които се разработват във всеки регион на млади специалисти за страната. " Включително подкрепа за професионалисти в държавния сектор - като образование и здравеопазване. В процес на разработване на такава програма и в района на Перм.
Основните дейности по изпълнението трябва да бъдат:
участие на работодателите в разработването на съвместни образователни институции с учебна програма ръб.
Организация за сключване на споразумения за сътрудничество между университетите и предприятията от региона (около производствени практики, лекции в университети и специалисти на предприятия т # 8202 ;. Г.).
Създаване на база на университетите изследователски центрове, което води развитието на научните изследвания по поръчка на предприятия и правителства.
Инвентаризация на свободните работни места на пазара на труда на регионално по отношение на излишъка професии.
Създаване на система за наблюдение на нивото на образование, изисквани от труда и популярните професии в основните отрасли, за да се образува прогнозата за търсенето на работна ръка, която да се сравни с търсенето на пазара на труда.
Развитие на регионалната система за държавни поръчки за обучение на специалисти на най-беден на пазара на труда специалитети.
Мерки за подкрепа за увеличаване на достъпността на жилищата.
Осигуряване на опростяване на процедурите по мястото на регистрация на гражданите zhitelstva.Kak видите, че държавата не спи и се опитва да направи нещо за себе си, а други да помогне. Правилното прилагане на тези програми, е възможно и ще даде реален шанс за оцеляването на периферията. Това е просто времето на все още никой не се обади.
Чайковски чака "изготвя дебют"!
Младежкият център "една и съща възраст" вече три години успешно работи спортна асоциация "чернови дебют", неговите ученици са показали добри резултати в състезания на различни нива.
Сила, смелост и чест!
Вероятно една от най-патриотичните младежки групи от нашия град е военен спортен клуб "Marine" - клуб с история на тридесет и почти!
Различно от една планета "Изкуство"
милите училище
Сергей Klyachin: победи и предизвикателства биатлон
Два дни по-късно, както утихна български шампионат през лятото биатлон, в нашия офис директно от обучението спря Сергей Klyachin, нашият сънародник, който взе златото в тази конкуренция в индивидуалната надпревара ... Ние сме щастливи, че той е отговорил на поканата ни, защото градът трябва да знаете герои. Чайковски биатлонистка Сергей Klyachin - истински герой на нашето време и на нашия град. В края на 20-годишната си кариера Сергей отговори на нашите въпроси.
Осъществяване гаражи в имота - откъде да започнете?
Rosreestr обяснява как да се формализира собствеността на парцел за индивидуално гараж, нах
Свързани статии