Интересува се от въпроса за около труд и почивка на служителите, обслужващи оборудване, което изисква постоянно присъствие на персонал.
Що се отнася до оборудването, на газ, включително котли, стационарни компресори - това е разбираемо, всички които са ясно установени и работниците почиват и да вземат храна на работното място.
Пропуските се случи с електротехници, обслужващи подстанции и централна разпределителните предприятия запетая. Или поне така аз небрежно погледна документите или просто иска potoyanno няма контрол на това оборудване.
И наистина интересен въпрос - когато в допълнение към вече изрази моята работа обедна почивка не е, и служителят е принуден да се яде на условията на труд на работното място? Можете ли да помогнете?
Вашият въпрос е дублирана в официалната ни група VKontakte. където тя каза помощникът ми Светлана Podberezin (Borisevich).
Позовавайки се на Кодекса на труда руски.
По време на работата на деня (смени) работникът или служителят трябва да бъдат осигурени с прекъсване за почивка и хранене на не повече от два часа и не по-малко от 30 минути, което е работното време не е включена.
Времето на почивката и да зададете определен период от вътрешни правила или по споразумение между работника или служителя и работодателя.
В работните места, където условията на производство (работа), за да осигури почивка за почивка и храна не е възможно, работодателят трябва да предостави на работника или служителя възможност за почивка и хранене през работното време. Списъкът на тези произведения, както и места за почивка и хранене, се установява чрез вътрешни правила за труд.
Така например в мрежата на бойлер и отопление, при което оборудването е с дистанционно управление в реално време от геометрични параметри, така автоматично и ръчно, всички сменния персонал:
дежурен
машинисти на котли
апаратчик HVO
Операторите подстанция
обслужване отоплителна система ключар
отпуснете, да се хранят и да се пречиствам с помощта на един от друг.
Те имат инструкции, карти PM отсъди, BTP разполага с 2 часа, за да почиват през нощта в дълбоките часа (2-4 ч), когато най-малко половин час се прилага за краткосрочно почивка, хранене и топли напитки. Също така дава време за почивка и добре дошли на топли напитки и т.н. в продължение на 2 часа след промяната (
10 часа или 22 часа) и след 2 часа след обяд (
Тъй като повечето работни места сега са оборудвани с автоматична, параметрите на които се показват на екрана на компютъра под формата на имитатор, след като RM за предотвратяване на работна смяна насърчавани да организират недоносени умора компютърните потребители от редуващи работа с компютър и без него (стр. 1.3 от приложение 7 към SanPiN 2.2 0.2 / 2.4.1340-03). Ако задачата изисква постоянно взаимодействие с монитора (.. Задаване на текстове или въвеждане на данни и т.н.), с напрежение внимание и концентрация с изключение на възможността за периодична смяна на други видове работа не е свързан с компютъра, се препоръчва да се организира почивки в продължение на 10 - 15 минути по-късно на всеки 45 - 60 минути работа.
включени в работното време поради ч. 1 супена лъжица. 109 от Кодекса на труда;
се увеличи с 30% през нощта (Sec. 1.6 Приложение 7 SanPin 2.2.2 / 2.4.1340-03).
За да се намали нервно-емоционален стрес, премахване на последиците от бездействието и хипокинезия препоръчително да се организира физически упражнения минути. Те се различават по съдържание и са предназначени за специфичен ефект на определена група от мускули (например, за общите ефекти, подобряване на церебралната циркулация, намаляване на умората с рамо и ръцете и др.).
Свързани статии