труд и почивка - това е редуващи се периоди на работа и почивки, или за различни от редовни дейности за работа.
Форми на труд и почивка:
Правилник вмъкнете Botko труд и почивка:
• рационално редуване на работа и свободно време, като средство за предотвратяване на умората трябва да се провеждат във всички професии;
• подобряване работата и свободното време режими се изисква да се вземе предвид влиянието на условията на труд върху човешкото тяло, неговото изпълнение;
• строга ваканция по-добре, отколкото случайни прекъсвания, наложени по преценка на работата ING.
труд и почивка по време на смяната (vnutrismennyh) определя общата продължителност на работния ден, продължителността на почивките vnutrismennyh ваканция, техния брой и местонахождение във времето, както и продължителността на обедната почивка.
Според изследователски институт на насоки за труд, регулирани интервали от време, определени на базата на делящ интегрирана стойност, получена в резултат от повторното сертифициране на работните места по условията на труд.
Методи за определяне на продължителността на прекъсванията:
1) въз основа на показателя на условията в точки, определени в оценката на интегралната индикатор тежестта на труда работа:
Totd = 1,41X - 7,85;
2) въз основа на индекса на умората относителна miolo - Зах определя от физиологични проучвания процедура:
където Totd - общото време на регулираните паузи;
X - индикатор на работните условия, които се определят по скала въз основа на количествен резултат оценка на повторно пълнене на картата;
Y - компонент умора, която се определя в относителни единици на базата на интегрирана оценка на характеристиките съгласно физиолози кал изследвания.
където Um - интегрирана цифрова оценка на тежестта на труда RA-bochem място;
15.6 и 0.64 - коефициентите на корелация.
Препоръчителна vnutrismennyh регулирани почивки по време нормални работни условия:
- да работи с леко физическо усилие или две малки прекъсване нервното напрежение препоръчва: първо 5 мин след 2.5-3 часа работа, а вторият - 10 минути за 1.5-2 часа преди края на операцията. Общото време за почивка е в работни места на 3,1% от продължителността на работния ден;
- за физическа работа на средните паузи тегло се препоръчва за 10-15 минути на всеки час на работа. Общото време на почивка в такава работа е 16,7-25% за периода на промяната;
- да работи с голямо физическо усилие или невронни назначени напрежение прекъсвания за 10 минути на всеки 30 минути работа. Общото време на почивка в този случай е 33,3% за периода на промяната.
- активен - се използва за работа, изискваща малко физическо натоварване и емоционален стрес;
- пасивен - е използвана при извършване на дейности, които изискват средни и големи физически усилия.
В основата на рационална организация на останалите сложи ефекта на IM Сеченов. Нейната същност: уморените мускули по-бързо възстановяване на изпълнение не е в пълен покой и при включване в работата на други, противоположни мускулни групи, които в този случай не е активна.
Според метода на оценка, приета от работното време се предоставя на почивка, се включва в работата очаква промяна на баланса на времето.
Според проучвания, в обедна почивка е препоръчително да се инсталира в средата на втория ден, или с отклонение от ± 30 минути. Продължителното прекъсване-ност трябва да бъде 0,5-1 часа, което води Xia времето, необходимо за храна, частично оттегляне на умора и възстановяване ефективност.
Докато почивка между две dennogo не е част от работното време, а не като се вземат предвид etsya на труда дажби.
В рамките на деня операция свързана с определяне броя на смените на работа по време на графиците за дневна смяна и строителни.
При планиране на работни смени през деня се взема предвид ролята на човешкия фактор.
При конструирането на графики трябва да се има предвид следното:
ü работа при двойно операция промяна трябва да започне не по-рано от 6 часа (първият промени), и прекратява не по-късно от 24 местно време (втора смяна);
ü продължителността на всекидневната почивка трябва да бъде поне два пъти продължителността на времето, предхождащ операцията;
ü с две и три сменяеми режима на преход от една смяна в друга се извършва не повече от 5-6 дни.
Седмица на труд и почивка режим - е график, на броя на дните и часа на седмица, за да на поредица от смени.
Ще работи графици трябва да осигури непрекъснато обслужване на производството, ритмично редуване на труд и почивка на времето, да се създадат благоприятни условия за използването на не-работно време.
Според Кодекса на труда на Република Беларус, работната седмица е определена на 40 часа. На 5-дневна работна седмица с 2-дневен уикенд, като правило, под-серията, ако няма специфични характеристики на производството.
Естеството на изходните графиките на работа, в допълнение към законоустановеното работно време, брой смени на ден, също е повлиян от характера на производството, което може да бъде прекъснато или непрекъснато.
В индустрии и магазини с прекъснат производство се развива твърди графика, за да отида на работа (работа на пет дни и два почивни дни). Твърди служителите график на работа, работниците сервизи, и през есента, зимата и работниците реколта началото на пролетта.
В индустрии и магазини с непрекъснато производство на график подвижен използва. Според този график за работа животновъди, производители, обслужващи вътрешни, както и производители, оператори на машини и други работници в период на масова работа в селското стопанство.
Годишна работна и режим на покой определя броя на работните дни, тяхната последователност, продължителност и време на следващите празници.
За да се запази здравето и осигуряване на висока работоспособност повърхността на всеки работник се дава годишен отпуск. Sioux съществува законодателство разграничава своята продължителна-ност. Основния минимален отпуск е 21 календарни дни.
Допълнителна оставете да отнеме-те години в работни места с опасни условия на труд - от 7 до 41 календарни дни. До 14 календарни дни, предвидени нередовен RA-дневна работна на подаване; до 4 дни - в продължение на дълъг стаж.
Свързани статии