Как да се явят на интервю? Този въпрос хиляди soiskatelnits определени всеки ден. Много от тях вече имат опит в успешното търсене на работа, но за да се отървете от тревожност, когато се сблъскват с необходимостта от провеждане на интервю все още не работи. Това не е изненадващо, защото мнозина и срещата им с потенциален работодател е подобен на оригиналния прегледа и те, като цяло, това е далеч от истината. За да може успешно преминат изпит, трябва да знаете и да спазват редица проста, но много ефективна помощ.
Пет ключове за да бъдат наети на работа
Както вероятно знаете, на пазара на труда е пълен с голямо разнообразие от кандидати. Някои от тях се намери нова работа в рамките на една седмица, докато други могат да досаждам организации за шест месеца или повече. Каква е разликата между тези два типа хора? Как да се превърне в успешен конкурент и да получите точно позицията, която ви интересува? Отговорът на тези въпроси ще бъдат осигурени от нас, за да петте стъпки, за да чуят свещените думи: "Вие сте наети".
квалификация
Ето защо, ако се създаде свободно време и енергия - научете! Тя никога и никога не е спрял никого. И това не е задължително да похарчите за тяхната съдба проучвания: в днешния свят има толкова много възможности за дистанционно и самообучение. Основното нещо - не се мързеливи, за да изглежда и да намерят най-добрите възможности. В допълнение към високите и разнообразни квалификации, можете да покажете на бъдещия си работодател проактивна позиция и желанието и способността да се учи, и това е известно, че е много популярна с професионално качество в почти всяка индустрия.
Разбира се, като ви наемат на работа, работодателят се превръща не просто набор от знания и умения, но и целия човек, застанал зад него и има уникален набор от лични и професионално значими качества. И вашият работодател, разбира се, имат свои собствени идеи за това какъв човек да бъде работник заема определена позиция.
Така например, една такава обща отворена позиция като мениджър продажби. Какъв трябва да бъде човек, който предлага на клиентите продукти и услуги, с цел да се заключи, тъй като много сделки е възможно? Може би това трябва да бъде общителен и stressouystoychivym, активна и уверена, независима и отговорна, творчески и целенасочено. Мениджъри по продажбите - това е една от основните връзки в генериране на доходи от, съответно, работодателят е чувствителен към подбора на персонал.
"С външния си вид се срещнаха и ескортирани до ума," - казва най-известните руски поговорка. Разузнаване и опит - това със сигурност е добро, но ако не успеете външния си вид вземе правилното впечатление на работодателя, не можете да видите работата си като свои собствени уши. Как може да се направи?
С функции и цифра, която не направи нищо - поне в краткото време за подготовка за интервюто. Но можете да скриете недостатъците и да подчертае достойнствата. Нека започнем с косата: това е външния им вид и състояние в значителна степен "правя" на пътя ви. За провеждане на бизнес жените е много важно качество прическа. Не забравяйте, че дълга коса изисква много пари и време, за да се грижи. Не са "кисели" експерименти преди интервюто - целта ви трябва да са физически и подреден, подчертаващи вашите черти на лицето. Същото важи и за избора на парфюм, грим и маникюр: те трябва да са в близост до класически производителност и бизнес възможности.
Що се отнася до дрехите, а след това за интервю е по-добре да изберете тези неща, в които можете да се чувстват уверени и органично. Класическият вариант се счита за един костюм с панталон или бяла блуза с молив полата. Интервю - това не е събитие, в която трябва да се открояват чрез облеклото, въпреки че някои интересни подробности (например, нарязани) са доста приемливи - в границите на разума, разбира се. Изберете цвят, който е подходящ за вашата кожа, коса и очи, както и от сезона. Лятото може да предпочете по-светли цветове (пастел и сметана, синьо, зелено), а през зимата - по-тъмен (черно, синьо, кафяво, бордо). Дори и в горещо време е да се откаже от деколтето, Франк изрези и боси крака и обувки да изберат една затворена (въпреки че може да е малко "игра" с неговия проект: обувки, не е необходимо да бъдат класически).
В интервю с работодател внимателно реагира на това и както вие казвате. Първото и най-важното правило тук - без лъжи и лицемерие! "Но как е възможно това?" - те попитам. Ето как! Лъжите компетентен и представяне на информация - са две различни неща. Съгласете се, ако се фокусира върху силните си страни и постижения, както и да ни каже как да се справите със своите недостатъци, вие стоите в благоприятна светлина, никога не е излъгала. Но ако можете да кажете, че мениджърският екип на петдесет души, но в действителност са били директорът на точки за продажби на дребно с четири доставчици в представянето - това е съвсем друго. И научил за измамата, работодателят не иска да се занимава с вас.
Лъжите, непочтеност, безотговорност, конфликти и много други негативни качества са много лесно да се видят в това как да ви кажа и да отговори на въпроси за себе си. Гласът ви трябва да бъде спокоен и измерва. Ясно е и адекватно да отговори на зададените въпроси - няма нужда да "налее вода" и "разпространява" по темата. В този случай, вашият отговор трябва да бъде достатъчно разгърнати - за да стане ясно, че вие сте в състояние да се мисли и да говори, и като цяло се интересуват от работата. Намери златната среда между постът и бавния темп на речта - в идеалния случай може да бъде малко по-малко, за да се приспособи към събеседника.
държание
Така че ние настигна петата ключова дума за това как да се получи на интервю за работа - това е вашето поведение. Тя трябва да излъчва увереност, добра воля и интерес към работата. То се осъществява чрез поведението си преценява личните си качества. Това е като тест драйв на колата, само вие в ролята на обекта, който се изпитва. От начина, по който се покажеш, работодателят ще оцени вашия индивидуален стил на дейност.
Има някои основни неща, които се отнасят етикет банална: казват здравей и довиждане, да се свържат с работодател по име, да бъде любезен. Това са правила, които трябва да се спазват, когато и където. Все пак, има неща, които не са толкова очевидни кандидати:
Това допринася за по-добри отношения с вас, създава атмосфера на приятелство и откритост. Smile изобщо е един от най-простите и най-ефективният начин да осъществи контакт и да осигури самия човек.В много отношения това по време на интервюто оценява потенциалния работодател. Ако кандидатът е пасивни, отговори в едносрични думи, и не задават въпроси, а след това какъв интерес към работата, можете да говорим? Междувременно Заинтересованите кандидати, дори направени малки фишове могат да бъдат наети на работа.
Какво мислите за работодателя?
На първо място работодател нужда някой, който ще бъде в състояние да се справят успешно със своите функции. Поради това, те често се прецакаш въпроси за интервю за работа и проверка на професионалната компетентност на кандидата. За тази трябва да сме готови и лесно да се съгласи с тяхното изпълнение.
Всяка глава от интерес за бъдещо служител се вписват в отбора. Ето защо това ще отнеме по-отблизо в способността ви да установят контакт, да общуват и да бъде любезен. Така че не се смаже работодателските глупави въпроси, отговори на неговите провокации (които могат да бъдат елемент от стрес интервюта), груб и необщителен. За всички тези неща, той ще направи впечатление на вас, и може да не е много добра.
Интервюиране на работа за много хора изглежда да сортирате на битката: жалбоподателят се опитва да заблуди хитър работодател и да получите работата. Лице провеждане на интервюто, също не е толкова просто: тя е по всякакъв начин се опитва да получи през главата на кандидата и да се намери най-много пречки да се гарантира, че той не издържа на интервюто. Разбира се, в някои случаи, кошмарът наистина е отражение на действителността, а по-скоро малцинство. Повечето работодатели се интересуват от бърз, но ефективно затваряне на свободните работни места и намиране на свой служител. И това е нерентабилно изкуствено забавяне на кандидатите се намери - напротив, те интересува, за да най-накрая се намери правилния служител.
За да бъдат интервюирани на работа - това е трудно, но решима задача. Това е като среща с най-важното, за да се запази уверен и интерес към вашия събеседник кандидатурата му. Можете лесно да направите това с помощта на петте ключовете, които са описани в тази статия, а след това желаната работа ще имат "джоб".
Свързани статии