Как да се започне кариера, как да изберете фирма, посоката и предмет на дейност?
Тези проблеми пред които са изправени 90% от младите хора, които са получили диплома за завършено висше образование. Не всички млади професионалисти представляват размера на възможностите, които се отварят пред тях. Нека поговорим за един от най-обещаващите области на професионалното развитие, като например банковия сектор. Какво мислите да възникне в по-голямата част от учениците в фразата "банков служител"?
Строги черно-бели костюми, тесни наредби, монотонна работа, огромна купчина документи, доклади и фигури в безкрайни таблици и т.н. Картината не е розова, и е вероятно да бъдат готови да отделят малко
живота си като работа. Но, за щастие, банката по този начин - това е реликва от миналото. Тенденции в развитието на банковия сектор през последните години, наслада. Сега, подходящото определение - динамиката, технологии, разнообразие на продукти, ориентирани към клиента подход, иновативност.
Банковите служители са заменени с еднакви костюми с модерен и динамичен бизнес облекло. Програмистите се борят за най-добрите онлайн и мобилни приложения. разработчиците на продукти, конкуриращи се в креативността на своите идеи. Банките стават все по-близо до потребителите. Повечето от тях започнаха да се отварят допълнителни офиси на новия формат са светли, оборудвани с най-новите технологии, за разлика от един на друг. През изминалата година, на банка "Откриване" за изпълнение на съвместни проекти с добре познатите мрежа от магазини и откри първия си офис флагман, който в същото време с дизайн кредитна карта, можете да се насладите на прясно кафе и сладкиши.
Не е ли скучно и банално? И това не е единственият пример.
Повечето от младежите смята, че без да има опит в добра банка не е подредена. Това е огромна грешка! Днес, млади професионалисти, имат чудесна възможност да направите стаж или обучение в банката. Така например, в Номос-BANK има огромен проект, насочен към студенти и завършили студенти, които са любопитни да знаят какво банкова система, в действителност, а не в учебниците. Проектът предостави възможност на стаж в такива звена на банката, тъй като рисковете, корпоративното кредитиране, клиент блок и т.н. Това е най-интересните и предизвикателни райони в банката.
Като стаж, вие ще бъдете в състояние да види вътре в сложна и изключително интересен механизъм на банката и ясно разбиране на каква посока индустрията е по-близо до вас. Също така, на кариерата на актуализираните казуси на уебсайта на банката (задача), попълването им, можете да се почувствате като банкер. Вашата работа е насочена към оценка на канцлера или на резултатите от техните мениджъри представяне избират и да поканят кандидати за интервю. Стажовете могат да бъдат различни за сроковете и съдържанието на работата, винаги има избор. Най-усърдни обучаемите, приети през държавната банка. Това е едно чудесно начало! След това е до вас.
Банкерите, които се интересуват от развитието на своя персонал, служители на банката са систематично обучени и дейности за оценка, резултатите от които можете да отидете на следващото ниво.
Много често в големите банки вътрешен кариера състезания, в които съществуващите служители могат да отидат в съседните мебели. Ключовата идея - за развитието на персонала, по-голяма ангажираност, както и подобряване на професионалните знания и умения. Друг мит за банките - "банката не е възможно да се получи без финансово образование." Ни най-малко, там могат да се управляват не само икономисти могат да подават своите специалисти знания са абсолютно различни специализации - дизайнери, търговци, адвокати, преводачи, програмисти и администратори. бизнес процеси Банкови са огромни и изискват професионална помощ не само при формирането на годишния доклад.
Специалисти без опит, готови да поемат по време на работа и в отдела за поддръжка - счетоводство, бек офис, кол център, операции отдел и много други. Освен това, банковата индустрия дава възможност за много бързо се качи нагоре по професионалната стълбица, средната възраст на топ мениджърите на 35-40 години, мениджърите на средно ниво 28-35 години. И почти всички започнаха да дойдат на касиерите клиентските мениджъри, застрахователи или стажанти.
Основното, което да се знае, че предмет на дейност е изключително голям и никога не забравяме, че за изграждане на успешна кариера, трябва да имате неизчерпаем постоянство и голямо желание да работят в банковия сектор. Индустрията не стои все още, както и неговите служители се нуждаят от същата динамика в съвършенство. Ето защо, ако искате да се развива в екип от високо квалифицирани, амбициозни и креативни хора, тогава това е вашият начин на банката!
Свързани статии