Вие най-накрая напусна мразен работа и вие ще получите нова. Или просто да сменят работата си по обективни причини. Пред имате интервю, а след това трябва да се мисли предварително тактиката на поведението им, включително и историята защо решихте да смените компанията.
Ако смятате, че HR-мениджъри, отрицателните отзиви за предишната работа не се украсяват тревожните на работодателя на кандидата и. Освен това, много от HR-Ри вярвам истории "за конфликти, лош шеф и зли колеги", най-голямата грешка, можете да направите на кандидата по време на интервюто. И как би могло да бъде другояче? В крайна сметка, давате тази информация, вие сте буквално казва за себе си следното: не може да се изградят взаимоотношения с колеги, устойчиви на стрес, не намери подход към шефа не знае или не отговаря на бизнес етиката.
Втората грешка в интервюто - да се говори истината. На първо място, опитен мениджър HR-вероятно ще се чувствате лъжа. На второ място, съмнителни данни почти винаги могат да бъдат проверени.
Тогава възниква въпросът: ако сте напуснали предишната работа, след като "грозни" истории (а вероятно и по твоя вина), какво да се каже, че в интервюто? От една страна, ние не можем да обвиняваме на шефа, а от друга - не искам да обвинявам себе си, и не трябва да заблуждава (информация има тенденция да се разпространява, особено в професионалната среда).
Опитайте се да мислите по-рано на ваши собствени отговор в най-обективен начин. Не обвинявам никого, опитайте се да се подчертае своите положителни страни. Ако все още имате да изразят грешката си, не забравяйте да им кажа, че вие работите върху себе си и съм сигурен, че това повече с вас няма да се случи.
Както можете да оставите причините могат да бъдат наречени следното:
- Желанието за професионално израстване.
Това е нормално и разбираемо желание. Ако една компания, в която работите, малки, а след това се премести там по обясними причини (те трябва да звучи) не можеше да се, а след това може да се каже за него. В желанието си да получи по-висока заплата (ако новото място е повече) е най-добре да не се рекламират активно, в противен случай работодателят ще мислят по същия начин, по който си отиде от него в преследването на най-добрия пакет за обезщетение.
Трябва да говорим за техните постижения и планове за професионално израстване в рамките на новия пост. Фразата "Аз дойдох при вас, за да станете шеф!" Не е цитиран.
- Проблемите в дружеството.
Ако компанията се наблюдава явления като редовните закъснения на заплати, голямо текучество на персонал, включително и насоки, преструктуриране, намаляване на социалния пакет и т.н. нещо за това можем да кажем, по време на интервюто. Няма от какво да се срамуваме, защото тя няма нищо общо с вас.
Причините за тази серия:
- Смяна на "старите" Екипът на "Нова".
- Неспазването на посоката на първоначалните договорености при наемането ви на работа (обеща едно, но в действителност имаш повече, както по отношение на плащанията, както и по отношение на условията на труд и функции).
Ако дадете гласност на тази кауза, а след това се счита, че човек трябва само да обявим принципното споразумение, както и мащабни примери за нарушения, които не са намерили това дребни.
- Приключване на работата по проекта.
Ако сте работили по проект, който е завършен и екипа разпуснат - това е доста добра причина. И това е лесно да се провери.
Не го бъркайте с работата по договора, който може да бъде удължен, но няма да бъде удължен, ако работодателят не се интересува от вас. В този случай е по-добре да се обадя друга причина.
- Желанието за промяна на обхвата на дейностите
Тази причина не е съвсем перфектно, но като цяло е напълно разбираемо, особено ако сте изграждане на добър специалист и хоризонтална кариера. Най-сигурно е да се избере ново поле от индустрии, свързани с дейността, тогава има шанс да не се започва от "нула", а някои от тях са склонни да радикално актуализира тяхната професионална биография.
Причините HR-RY намиране на нова работа лесно възприемат желанието да има по-удобен график (особено ако старото място работи това драстично се променя), както и желанието да се работи в една голяма добре познати компании (супер-марка). Последното е особено вярно за млади професионалисти.
1. Запазване на време и пари
Ако не разполагате с достатъчно финанси, за да завърши обновяването на апартамента, един от начините за решаване на този проблем е да се разделят на ремонтни работи на два етапа: подготвителна работа и довършителни довършителни raboty.Smysl е както следва. Получаване стъпки.
2. WorldCom в състояние да извършва плащания по дялове
В понеделник, WorldCom не успя да направи плащане на премия за притежателите на облигации, общият обем на плащанията трябва да достигне 74 млн. Долара. Това е още един знак за фалита наближава. Съгласно условията на договора.
3. Механизмът на формиране на корпоративна култура
4. Операцията по режим на смени
"Законодателство за счетоводител" / Какво означава терминът "работа на две смени?" Да предположим, че в нашата компания инсталирана 20-часова работна седмица. По този начин цялата работа в продължение на 40 часа. Дали е възможно да се помисли за двусменен режим на работа (всяка промяна.
5. Двойна капитализация. Вчера акциите на CTC излязат с 12,65%
Рейтинг: 3.1 / 5 (0 Гласа)
Последни статии
1: Автоматична проверка на фактури - нови възможности "1C: Счетоводство 8", изд. 3.0
2: CRM възможности в 1C "Търговия мениджмънт"
3: Настройване Доклади 1С
4: Как се отразява допълнително. Разходите 1С?
5: Компенсиране 1С
Актуално
Търговец в Удмуртия на gosdengi открили лаборатории за наркотици - Федералната служба за сигурност
София, Ноември 2 - РИА Новости. Следствие на заподозрян жител на Удмуртия в организацията на лаборатории за наркотици на парите, получени от държавата, се казва в място.
Служител на Университета Томск е продавал хероин в близост до хотел
Томск, Ноември 2 - РИА Новости, Сергей Levanenkov. Полицията задържа 58-годишен tomichku докато се опитва да продаде хероин, наказателно дело, информира.
Жителите на друг мексикански град вдигнаха на борбата срещу трафика на наркотици
Мексико Сити, ноем 2 - РИА Новости Дмитрий Znamensky. Жителите Olinala в мексиканския щат Гереро се вдигнаха на оръжие, за да противодейства на опитите.
Бразилски студенти получават лекарства по специално прокопан тунел
Свързани статии