За да направите това, служителят трябва да представи медицинско свидетелство за счетоводния отдел, и когато тя се губи - дубликат.
В някои случаи, платени временни обезщетения за инвалидност?
В някои случаи, ползите не се плаща?
- служител, временна нетрудоспособност, настъпила в резултат на травми, при извършване на престъпление, ако е признат за виновен от съда правно ефективни присъда;
- по време на принудителното лечение на работника или служителя да се определи от съда (с изключение на психично болните);
- за времето на един служител в ареста и по време на съдебно-медицински преглед, ако е признат за виновен, като правно влязло в сила решение или разпореждане на съда;
- при временно деактивиране на работника от нараняване или заболяване, появяващи се поради употреба на алкохол, наркотици и токсикологичните средства;
- за временни ден на хората с увреждания съвпада с платения годишен отпуск.
Обезщетението не може да надхвърля петнадесет пъти месечно плащане.
Ако временна нетрудоспособност започва през предходната година, и завършва в ток, размерът на обезщетението, както и месечен лимит неговия размер се определя, като на месечна изчисляването на индекса за предишните и настоящите години един от друг и получените суми са обобщени.
Ползата от активни участници, инвалиди на Великата отечествена война и лицата, приравнени на тях, се изплащат от първия ден на неработоспособност на сто на сто от средната работна заплата.
Ползата, свързана с промишлен нараняване или професионални заболявания, работодателят се заплаща в размер на сто на сто от средната работна заплата от първия ден на неработоспособност, за да се върнете на работа или да се установи увреждане.
Когато болнично лечение на деца, майката (баща) или друго лице, пряко ангажирани в грижите за деца на възраст под три години, които се нуждаят от лекарите в надбавката за допълнителна грижа във връзка с грижите за болни деца на възраст под три години се издава в същия ред и при настъпване на този служител временна нетрудоспособност.
Служителите, които са в редовна или допълнителен отпуск, в отпуск, без заплащане, се грижат за квоти ще се издава временно деактивиран член на семейството.
Парични обезщетения за временна неработоспособност в дипломатическата служба персонал
Чуждестранните обслужването на персонала в случай на заболяване по време на престой в чужбина, получават обезщетения:
- в национална валута - по всяко време на заболяването;
- в чуждестранна валута - в размер на средната месечна работна заплата в чуждестранна валута, но не повече от два месеца.
Ако заболяването продължи повече от два месеца, както и състоянието на здравето на пациента не може да напусне Република Казахстан (nontransportable), обезщетението се изплаща в чуждестранна валута към него за всички времена, прекарани в болницата, докато лекарят за възможността за евакуация на Република Казахстан.
* Средно дневно (час) в реално определя чрез разделяне на периода на работната заплата изчисляване на броя дни (часове) от баланса на работа, съответно, в пет или шест-дневна работна седмица.
Свързани статии