Поради високите температури във времето за организация съкратен от два часа. В случай, че работодателят плаща за извънработно време, обясни експертите на Инспекцията по труда държава в региона Тула.
Те се припомни, че в съответствие с параграф 2 от член 22 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури условия на труд и безопасността, съответните държавни регулаторни изисквания за защита на труда, във всяко работно място (гл. 2, чл. 212 от RF КТ).
С въвеждането на работодателя намалено работно време поради температура компенсация високата въздух за часовете, на които той намалени, то трябва да се извършва в съответствие с правилата, предвидени в член 157 от Кодекса на труда е предвидено плащане на престой.
Ако просто настъпили по вина на работодателя, плащането се извършва в размер на не по-малко от 2/3 от средната заплата на служителя. Ако имаше прост, по причини извън контрола на работодателя и на работника или служителя, то се изплаща в размер на не по-малко от 2/3 от тарифна ставка, заплата (заплата), изчислена пропорционално на престой.
Прочетете в "Заплата"
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор
Вашият личен избор
въпроси относно
Сайтът използва бисквитка. Те ви позволяват да се научат и да получите информация за вашия потребителски опит. Необходимо е да се подобри сайта. Ако сте съгласни, да продължите да използвате сайта. Ако не - да специфични настройки в браузъра или се свържете с техническата поддръжка.
Свързани статии