За много от нас в офиса - това е почти "сладък дом", защото това е по време на работа в офиса всеки ден ние прекарват по-голямата част от времето си. Всеки офис е се формира своя собствена политика, атмосферата и правилата за поведение. Как да се държим, за да направят живота си по време на работа хармонично?
"Това" предлага няколко общи правила, които ще ви помогнат да избегнете много проблеми, за да разбере своите тактики и стратегия на поведение в офиса и отбора.
1. Научете се да си държиш устата затворена
2. Поддържане на добри отношения с колеги
Имате ли план и отговорностите им, обаче, се опита да отнеме време, за да помогне на своите служители, когато те се нуждаят от вас. Разбира се, има някои области, в които можете да разберат много по-добри от другите, след това е и нужда от вашата помощ. Например, ако сте програмист, че е трудно да плащат за 2-3 минути върху него да се създаде електронна поща на един от мениджърите си? И следващия път, когато работникът или служителят ще ви помогне да реши всеки твой проблем, а дори не е задължително професионално. Естествено, че не трябва да си позволите да "вози" просто помагат на служителите, когато е възможно. Най-важното тук е, че по този начин вие ще бъдете в състояние да привлече подкрепата и уважението на колегите ви.
4. Да не се клюкарства
Gossip е една голяма спирачка за развитие на екипа. В действителност, слух, подстрекателство на колегите си - е безсмислено и глупаво занимание, от които няма полза за вас или лицето, на което обсъди.
Всеки път, когато искате да клюкарстват за вашия шеф, мениджър или счетоводител - представете си, че разходите ще получите само от стаята, тъй като има своите събеседници ще обсъдят вас (вашето семейство, деца и т.н.). И желанието да се занимават с "чужди peremyvaniem кости" веднага изчезват.
5. Бъдете приличен човек
Не играйте игри зад кулисите. Продължете, както е просто и директно като почтен човек. Отговаря за думите му. Правете това, което ви обещавам да направя. Не се колебайте да признае грешките си - вие сте мъж и имат право на тях. Такава линия на поведение правят колегите ви уважават, дори ако те не винаги са съгласни с вас.
Представете си, че вашите колеги започнаха да се оплакват на шефа. Ако последват техния пример - шефът определено няма да се хареса. Ако не подкрепят колегите си - те ще изглежда подозрително към вас. Какво правиш тук? Превод на разговор в друга тема, за да остане неутрален. Не позволявайте да въвлечени в тези разговори. Дори ако шефът ви не е наред, не си позволявайте да се наведа, за да жалби и обиди гърба му. Първо, това е достоен.
И на второ място - има много начини да се предават на ръководителя на искането и настроението на отбора. Непочтен парцели и игра не obizhalki прилагат към тях.
7. Запис важно
Вие се възлага важна среща корпоративни клиенти? Ръководител те помолих да се справят с историята на доставката на N? Служителят помоли да го замени следващия вторник? Такива задачи и искания в една седмица може да се натрупват за "комби". Как може да не ти се бърка какво, къде и кога?
8. pobespokoytes за работното място
Това е важен момент, който често се пренебрегва. Нека вашето работно място ще:
- удобно. Настройте седалката до предпочитания от вас височина и наклон на монитора по-долу. Светлината не трябва да пада върху екрана и блясък.
- нето. Вземете неприятности винаги да хвърлят бонбони обвивка на бонбони в кошчето, а не под бюрото и не забравяйте от време на време почистете екрана на компютъра си, защото тя чисти за вас няма. Pure е не там, където чист, чист, когато не го правят боклук.
- не шумна. Ако седите в ъгъла на един зает офис - в кафе машината или охладител, където е постоянно претъпкан със служителите си, а след това имате всички шансове всеки ден да ходи на работа с главоболие.
Спазването на тези три прости условия ще повиши ефективността си и да работи настроение.
Ако сте мениджър, не забравяйте от време на време, за да се насърчи служителите си. Това ще ви помогне да се поддържа позитивна атмосфера и мотивация в отбора. Ако вие сте шеф на няколко отдела - присъжда на всички отдели наведнъж. В противен случай, отдел не е получил премия може да влоши качеството на работа, както и между другият ще се развива нездрава конкуренция.
Пример 10. Inspire
Свързани статии