Адвокатско дружество BLS проведе първият уебинар за читателите и абонатите на списание "Персонал значение" и "Система за персонала."

Събитието е управляващ съдружник на БЛС Елена Kozhemyakin разказа за това как да се изпрати служители в отпуск, за да се избегне претенции на ХИТ

"Aktion" Издател е поканил Елена като един от най-добрите познавачи на трудовото законодателство, за да оцени толкова важна тема като празника. А темата е наистина важна и актуална. Достатъчно е да се каже, че уебинара изглеждаше повече от 19 000 души, както и неговите активни участници бяха близо 1000 души - персонал администратори, офис служители, мениджъри на HR-отдели и счетоводители от различни региони на България.

Като част от уебинара Елена Kozhemyakin каза за основните проблеми, пред които са изправени на човешките ресурси в сферата на празници. Сред тях са липсата на почивка график, което е нарушение на трудовото законодателство, както и натрупването на "опашки" - служители на неизползваните дни от почивка. Това носи сериозен риск от HIT при проверка - в допълнение към глобите трябва да се изпрати незабавно на персонала на почивка и бизнес процеси, не винаги е възможно да го направи бързо. И, от друга страна, самите служители често не използват пълния си отпуск по силата на закона. Както беше отбелязано от Хелън, много липсва на две седмици през лятото, тъй като през зимата има новогодишните празници, които в крайна сметка се превръщат в проблем за бизнеса. В допълнение, много хора все още смятат, че е правилно и разумно схема "изявление на почивка - неговото одобрение", а не е така.

За да се отговори на тези въпроси трябва да бъдат ясно и последователно. Първо, премахване на "тура", че може да бъде направено в няколко правни начини. Един от тях - на почивка през уикенда: Елена отново напомни, че законът е даден в календара на почивка, а не работни дни. Но решаването на този проблем, е необходимо да се разработят подходящи политики, почивка график - и да го следват, насочвайки време на персонала, за да си почине.

Въпреки привидната простота на темата, тя съдържа много тънкости и нюанси, които са важни, за да знаят и прилагат. Това е, което се потвърждава и уебинар: от броя на въпроси от публиката, той се превръща в един от най-активните през тази година. Всеки случай и ситуация са били в техен интерес, и Елена се опита да даде познания на много от тях.

На пазара на труда: съотношението на цели търговски директори, нивото на заплатите и броя на търсещите работа