Категория: Психология на бизнеса
Уважаеми читатели! Навикът наемник работа много често води до формирането на зависими и зависима личност. Наскоро се запознах с един бивш приятел, съученик. След обичайните поздрави и прегръдка на разстояние пеша на открито.
"Е, като живот?" - питам аз. "Всичко е наред, аз работя на същото място, работа dovolon". Ние говорим. Времето минава, дума по дума. И накрая, по обичайния разговор завой: "изтезаван ми началници по време на работа, това не е, че не по този начин, аз се борих обратно възможно най-добре може да ... Да, все още е ръководител на катедрата е променило. Тези, които действително работят изобщо не са спазени, те казват, не ми харесва. - за да отхвърлите " "Така че можете да се пенсионират, започване на бизнес?" - Аз препоръчвам. "Не, аз доволен от всичко, аз се чувствам толкова комфортно," - чувам в отговор обикновено извинение.
Всъщност, колкото по-дълго човек прекарва на работното място, извинете тавтологията, особено на едно място, толкова по-трудно и по-трудно е да се промени нещо в живота си, за да започнете нещо ново. Като един от моите приятели: "Инициативата е наказуемо". Това е точно така, особено в позиции, които изискват най-малко отговорност.
Най-обидно, че хората се отучат да реши - какво, как и защо е направил в тази организация. Служителят по принцип не се опитва да мисли за това. На първо място, това е опасно да си нерви и кариерно развитие, и второ, той се страхува от никаква допълнителна отговорност. "И това не е моя работа да знам, не знам" - твърди той.
И всъщност, човек потиска в себе си интелектуалното и творческата енергия, достигайки до пътя на неизбежна лична деградация, въпреки че професионално той може да се развива. Какво добро да ви кажа, един човек, който през целия си живот се подчини на указанията на висшестоящите и малцина показа лична инициатива, никога не е ходила на бизнес риска? Да, той е просто забравил как да се мисли за себе си! Както знаете, по инициатива е нещо наказуемо, така че той не мисли изобщо.
Хората, които всяка година правят монотонен рутинната работа, просто не могат да се развиват. Те не са в състояние да защитят своите идеи, защото идеите са винаги сериозен риск, но това е опасно и никой не се нуждае, особено в големите и държавните предприятия и институции. Те често се сблъскват с липсата на връзка с тях от линейните мениджъри и ръководители.
И за това, съжалявам, аз ги уважавам? Спомням си една фирма ми каза, че случаят, когато един от своите служители с дългогодишен измисли, че отпадъците от производството на гуми не могат да се изхвърлят, а се използва за създаване на нови продукти, които се използват широко в железопътния сектор. Както знаете, компанията започна да получава допълнителни приходи от продажбата на тези продукти. "Но какво да кажем за служителя? Може би той е бил най-малко една добра награда? "- попитах аз. "Не, той няма нищо, дори и благодарност" - чух в отговор на много дълго смях. За да се спазва, че тези работници, ако те самите не спазват?
Ето, например, пенсионери, които са работили в продължение на много години в съветските предприятия, независимо дали ги спазват? По думите - "да". И на практика? Нека не се преструвам - обикновено "не". Защо? И тъй като те мислят старите концепции, не знам нищо за съвременния начин на живот, не гласувайте за ... Разбира се, те са имали своите победи и подвизи, но сега те означава?
По този начин, в резултат на дълго подаване към наемник работа е зависима и пасивна личност. Служител с опит като ада на тамян, се страхува от собствените си решения. Защо? Можете ли да си представите какво би станало, ако един човек да си вземе "любим" работа? Това просто няма да знам какво да правя? Къде да отида? Той ще умре като мамут в ледниковата епоха. Ето защо работим с опит почти обречена - нищо ново, неговото, оригинален, той вече не е в състояние да вземе решение. И да правят бизнес или собствен бизнес то просто изглежда непоносимо задача.
Да, животът на работника или служителя е несправедливо. Работа, работа, години, второ, трето ... тото. И какво? Не пълно удовлетворение, без признаване, няма пари прилично - нищо ... Но животът е нещо. Изглежда, че всичко върви дори "как да" правилно ", тъй като хората" ... Но все пак не оставя усещането, че всичко това не е наистина нещо или не е съвсем вярно. Тъй като Висоцки? "Не, момчета, това не е така! ... Не е толкова, отново BOJ-та! ..." И наистина, какво следва?
Аз разбирам, ако широк път в кариерата наистина планирана и разработена в търговски и обществени дружества. Аз разбирам, ако наистина реализира лозунга, в изостаналите държави, "Смарт имат всички на пътя!" ... Но не е нужно, че не!
Всички сме интелигентни хора ... Как е Пушкин? "Ние всички научихме малко, нещо толкова по някакъв начин ..." Е, ние всички сме умни хора, както и всички разбират, че красивите графики само в учебниците са красиви с полирани стъпки в кариерата, и само там. В действителност това не е така, тя има свои собствени закони и правила.
Но какво да кажем за желанието за пари, признание, успех? Забрави? Чупката това мечтая малко по-дълбоко в мрака на подсъзнанието и не позволи нагло си с наведена глава? "Вие имате добра работа - вие казвате роднини и приятели - Какво искаш да клатиш лодката? Ценете това, което имате. "
И ние ценим, тачат послушно, сковано прилепени към възможността дори с някой, и най-малкото нещо да се направи. И времето се втурва напред бързо, обръщайки се към прах и пепел, останки от младите ни амбиции, желания и мечти. Поглед назад в края на пътя и погледнете живота критичен решен няколко. И защо разстрои себе си в стария си възраст? И никой не се разстрои себе си.
"Направих всичко възможно - ние се утеши - Ами не успя да се реализира в живота като шефа ми ... И какво? Няма значение, щастието не е мястото ... "Да, аз започнах тежък разговор ... Трудно е ...
Но разбирам едно нещо, ако кажа, че това до известна ПТУ-Schnick (въпреки че не са им се прости), но след това се оказва, че аз говоря за е лице с висше образование!
Ах, така че е по-високо образование! Тъй като е много обеща звездите в небето ... Той изскочил в живота, като през лятото топло през нощта на улицата, и да събира най-малко ръце, тези ярки и толкова близо до звездите ... Изглеждаше, че всички врати са отворени, че където и да сте развълнувани и творческа енергия, побеждавайки ключът никога да угасне! "Уау, така че аз ще ви покажа всичко!" - и искаше да изкрещи на целия свят ... :))
Е, какво да кажа сега? Какво? Ако не шефа си е да се съсредоточи искате да видите вашия потенциал и да ви помогне да го откриеш, а след това може би той е просто глупак? Но тогава защо да ходи на работа за глупак? Тук всъщност е въпросът ...
О, вие нямате друг избор. Ужасът! Не бих искал някой необезпокояван живот. ))
Добре, сега не ирония. Знаете ли, че всъщност иска да направи разумно главата? От боговете, ти не знаеш какво искаш от един разумен глава. Но мисля, че мога да ви кажа. Обяснителна мениджър иска да види, че не са наети служители и партньори. Да, не водят лицата с, бране глупави неговите изявления или в проводниците на офис оборудване.
Изненадани ли сте? И все пак! Всеки шеф иска служителите на инициативата и творчеството и, повярвайте ми, той е готов да плати за това е неприлично много пари. И ако не е готов (това се случва понякога), тя трябва да бъде принуден да го направи. ))
Какво мислите? Какво е наистина необходимо си степен кора някой, или те да кажа нещо различно от безполезно парче хартия за собствената си гордост? Да, те не се нуждаят от никого! Не е нужно! И способността ви да се прилагат всякакви глупави техники за водене на преговори в интервюто не се искаше.
Е, какво ще кажеш, интересно? Аха! Ти ми кажи, че отново диплома - билет за живот, както и че с диплома, определено може да се гордее със себе си и да лежим на лаврите. Ха-ха! Смеем се!
Спомням си, когато го направих вземат хората да работят и провеждат интервюта, идва при мен един такъв интересен приятел (добре, а не този, че е така, но той го помнеше). Идва, след като горд, плътна, с престорена израз на важност на лицето си, и казва, че той, казват те, "завършил"!
Попитах го: "Скъпи приятелю, ако знаете нещо, с изключение на това че сте тук тази книга ..." Той не е изглеждал така, сякаш го бях попитал защо е, че хората не растат крила като лястовици. Като цяло, аз съм сигурен, че той е намерил работа достойни. И аз не го вземе.
Но аз също вярвам, че работата, която той е намерил, не включва нито едно значително развитие. И защо? Той вече знае всичко! Graduate - често това е психично заболяване, и да постави окончателната диагноза, не означава по-нататъшно личностно израстване. ))
О, и където, всъщност, хора, които са готови да се голям бизнес? Малцина от тях! Не! Колкото по-добре ще се качват в малкия си работа, тихо и спокойно, получаване на "достойни" заплати и, в крайна сметка, да се откаже от призрака ...
"Той беше един прост и мил джентълмен, а когато прахът му лъжат, надгробен камък гласи: скромен грешник, Дмитрий Larin, Господния слуга и бригаден генерал, под този камък е част от по света ..." Кой го е написал? Училище програма. ))
Така че, дали е възможно днес да се направи разлика?
Да! Основното нещо - да се стремят и възприемат техния работодател като работодател не е, но като потенциален партньор. Никой работодател срещу такива отношения и с двете си ръце! Като цяло, не се опитват да се превърне в желаят наемник и партньор. Изглеждаш, и да споделят ви отведе, а проектът ще предложи някои олово. Не пропускайте да опитате да се говори за начина, по който аз ти казвам, но те видя в живота и няма да постигне нищо.
Възложител нуждае партньори, а не наемници. Имате уникален шанс да се превърне в партньор на бизнесмен. Наистина не искам да пропусна шанса? Наистина ли?
Аз предлагам да се направи следното. Където и да се намирате в момента не работи, които не биха се научат, отидете (дори само за забавление) и да е известно, че сте собственик, мениджър, предприемач, и да говоря с него, а не като работодател, но като възможен партньор. Закон! Следваща! Вярвам, че вие заслужавате урок по-интересни и по-изгодно, отколкото правите в момента! Чувствайте се свободни да отида!
Давай, давай. Какво струва ли си? Вие нямате нищо за губене. Можете дори просто отидете на текущото си мениджър или собственик и да поиска своята икономическа дейност или бизнес не за егоистични интереси и любопитство!
И това ще оценят. Повярвай ми!
Директор на дружеството, с които искате да работите по договора (но наистина няма излишно zakzchika ми не минава).
Така че, той се нуждае само нает rabotkniki, с която да произвежда определен брой. Защо? 80% в рамките на вашите критерии за търсене нечовешки и са достъпни за всички (matyugayutstsa но страдат понякога си отиват, но наемането мениджър дръжки търсенето на замяна). Но представете си какво е като цяло твърде нечовешки, който мисли, че в трудовия договор се посочва, че това, което се изисква, за да ръководят там (добре, за да се гарантира вашето оборудване). Мисли, че максимумът, който той трябва да дойде да изпълни нормата 9, изчакайте 18 и хвърлят вкъщи с чиста съвест. Така VOT дори такъв човек не е необходим, той твърди, лош пример за още стотици. И ако ние казваме, лицето се е научил да спаси скъп материал с 10%, а този материал преминава през ръцете му за 5 милиона рубли. и той казва управляващият директор на "sluhay Ваня. Поговорете си. Това е такъв метод. Пол млн. печалба. Е, ми плащат 400 000, а останалата част до развитие. И, знаете ли. На сутринта реших да отида в басейна. Така Шо ще дойде до 11. Но това не е се страхувайте, аз съм човек, bystryy- има време. "
Представете си, режисьор. "Но това, което са ви Шо pridumal- е добър. Но 11 не е. А останалите ще обясня това, което може и всички да 9. И около 400 000 тогава шо vosche oh..l. Тук имам мениджър толкова готин търговия. печалба от него по 2 милиона. И това стана угодно на 40 000 стр. Защо да плащат такива denzhischi? Но tysh 5 аз може би ще добави ".
Да, това е вярно. )
Не е необходимо тези хора да бъдат гравирани като асистент. Необходимо е да си вършат работата, но и да ги поставя в позицията на клиента!
Обикновено човекът, който е в състояние, че то не може (въпреки че това се отнася и за бизнеса му). И да кажем, че служител на предприятието нужда
1) осигурява корпоративни клиенти
2) Директорът на предприятието да изплати заема за оборудването на която тя работи, и поема всички рискове в случай на престой
3), създаден предприятие предоставя материали, храна и др. Г.
Предприемач - той е универсален в три неща:
Търсене 1. Клиент
2. Като finansov.riskov
3. Организация на производството и маркетинга.
Той е в състояние да направи, така че той е господар.
Научете как можете това, ще бъде домакин също.
И всеки, който не е в състояние да, винаги ще бъдат наети говеда!
В тази ситуация, хората възприемат собственик на предприятието се занимава с това, че иска да организира бизнес и предлага да се превърне в бивш директор на клиента. Както се казва всичко започва малък. И предприемачи са започнали своята дейност и заплащане на работната сила (така да рискува не само апартамента) и растеж и кражба кариера и така нататък.
Няма значение от къде да започна. Важното е, че ще приключи. )
За съжаление, много хора, които започнаха с наемен труд, а това свърши.
Наетите на работа, нали знаете, притъпява и учи човека да се мисли в кръвта на пари, а не в предприемчиво.
Аз пиша и хората се съгласяват, че повече работа опит, толкова по-трудно и по-трудно да се започне нещо свое. От психологическа гледна точка е трудно, ужасно, strudno се римейк! Това е факт.
Спечелете нови умения винаги е по-лесно, отколкото да ремонтирам стария.
Учат всичко по-лесно, отколкото да се преквалифицират.
Тук е проблемът. )
Така че аз винаги съветвам да се започне с бизнеса си, опитвайки се да преминат наемник работата или не, за да останете в него!
По принцип съм съгласен с теб сто процента! Колкото по-дълго работят на едно място, толкова по-малко доверие. Същото нещо всеки ден, просто държи надолу един тесен кръг на влияние. С мен това се случва в момента и това е ужасно! Това е само неприятности, аз не мога да реша какво да правя. Промяна на робота да се движи върху, а не дали има работа, или че ще бъде по-лоша от тази работа! Точно такава ситуация в живота - нужда от стабилност, без да се пука! Аз съм сам в този свят и да чака помощ neotkogo. Така че аз седя до стабилна. Това бърз?
Да, стабилен бизнес - ключът към по-стабилна сигурност!
Бизнесът може да е стабилен?
Въпреки, че погребалния дом е супер стабилен
Моята майка починалия към момента рано да се пенсионират на компанията, където работи в продължение на повече от 15 години. Как тогава майка ми каза: "Мислех, че животът свърши." Но шест месеца по-късно, тя започва да се превозят товарите от Москва за продажба. Вземете своя малък бизнес. "И едва тогава осъзнах, тогава майка ми каза. - че животът ми току-що започна, а сега живея" И за служителите напълно съгласни, че всички здравомислещи лидери мечти за работниците и служителите "партньори". Искам да кажа от това понятие на човека, че душата се отнася за работа творчески ентусиазъм. За 5rub добавки към заплатата за предложение ефективност, не е необходимо да излезе с това, което казвате, и отиде и да говори да се пазарят, а ако е необходимо и с цифри. Директор на директора и да се спаси. Увеличаването на ПБ оправдано. Добре. и ако това е грубиян, въпросът е защо нека така с него, за да?
Сергей Ковальов
Свързани статии