Comfy - украински мрежа от магазини за битова техника.
Удобно - комфорт, уют, престиж в домовете си.
Comfy - стабилност, увереност, развитие, растеж, динамика, професионализъм и човечност!
Comfy Ви предлага едно ново ниво на комфорт. Както и в Европа. Там най-популярните сред купувачите намери формат магазин, който съчетава богата гама от качествени продукти, достъпни цени, превъзходно обслужване, и са изключително удобни, малки неща, които създават специална домашна атмосфера.
разрастване на компанията за нас - това е не само ръст на продажбите, увеличаване на пазарния дял и отварянето на нови магазини. На първо място - професионалното израстване на нашите служители. В края на краищата, тяхната "удобно" Comfy изображение им дължи. Благодарение на тях - комфорт философия се прилагат на практика. Те са тези, които са направили магазина начина, по който е известен и обичан от хората в много градове на Украйна.
Овладейте науката за комфорт не е - това е просто ... Ето защо Comfy служители са обучени редовно на семинари и проведе специални обучения.
Но основният учител остава ежедневно опит и практика. Много от тези, които вчера започна консултант - днес заемат водещи позиции в нашите магазини. Говорител и кариерно развитие - в норма за нашата компания и нашите служители!
Благодарение на бързото развитие на мрежата, имаше интересна работа.
Гост (продавачи, консултанти по продажби, стока)
Сестра при опит за работа като касиер в магазин Comfy трудови герои в Харков, е бил поканен на интервю, трудов опит и данни, получени по време на интервю отидоха напълно това, което и се докладват веднага. Но! Откривам нюанс - длъжностното лице заяви, че "в рамките на закона, те не могат да наемат хора с малък ръст", че за такъв закон, не може да обясни. Тя е с увреждане, ръстът на 115 см, от функциите - само тръстика, необходимостта от адаптиране на работното място няма стандартен вид.
Олег (икономисти)
Гост (икономисти)
Гост (икономисти)
Анастасия (икономисти)
СРАМ! СРАМ! СРАМ! СРАМ! И още веднъж СРАМ доставка на удобен!
Държим да уточним, че аз съм човек, който също работи за приемане на поръчка за една седмица, аз питам за отпуск от работа 3 пъти. Това е срам! Това е срам, че съм наредил, когато тя е "възстановяване на 15%," сега "ще възстанови 10%", и това е неприятно, защото машина много искал да си купи! и не изпитва удоволствие от закупуване. Седмица ликвидация нерви. Благодаря доставка от удобен!
Анастасия (икономисти)
СРАМ! СРАМ! СРАМ! СРАМ! И още веднъж СРАМ доставка на удобен!
Държим да уточним, че аз съм човек, който също работи за приемане на поръчка за една седмица, аз питам за отпуск от работа 3 пъти. Това е срам! Това е срам, че съм наредил, когато тя е "възстановяване на 15%," сега "ще възстанови 10%", и това е неприятно, защото машина много искал да си купи! и не изпитва удоволствие от закупуване. Седмица ликвидация нерви. Благодаря доставка от удобен!
kostya888 (икономисти)
Сергей (Top Management / директор)
Искрено обещават да създаде неудобство във вашия магазин, защото превъртате книгата за жалби, аз осъзнах, че не е сам. Ясно е, че посланието му е оставил, но правилното реакция от ръководството на магазина, украсена за жалбите, които не са наблюдавани преди това.
Гост (продавачи, консултанти по продажби, стока)
След като се оттегля от Comfy - животът се коригира. Аз не работя 11 часа на ден с един почивен ден на седмица, както беше в Comfy. Печеля за един месец три пъти повече от средната продавача Comfy. Нова година, Великден и всички празници бях у дома със семейството си. Вечеря за един час или два за работния ден 7 часа. (вместо 30 минути в Comfy). Аз не ходя повече на нощ сконтовия в края на седмицата и слабост на управителя на среща в 6 сутринта. Говорейки за перспективите - екип обикновено лайнян - zaderzhivayusya само плъхове и путки. Работа в компанията, след като имаше една мечта за мен в една година след като си тръгнах - и аз се радвам, че се събудих и това е само мечта.
Гост (продавачи, консултанти по продажби, стока)
компания, честно казано, да се превърне в курва. всеки месец бях мотивиран, в края на краищата - заплатата на 0,6% от продадените да ви стоките. можем да кажем, робство. Vile отношение на по-голямата част от директорите на персонала по главите им корони на невъобразими пропорции. Необосновано! Заплатите в пликовете и много малки. Промяна на мотивация директор удържа да не се демотивират personal.I отидат след това, като плъхове, криейки очите си. Обикновено можете да общувате само с Regionals, но режисьорът е пряко ангажиран в искрена и постоянно * opoliztvom парите пред властите. заплатата в плик, измами и мистериозни линии в проверки, мисля, че сериозно се интересуват от прокуратурата скоро.
Свързани статии