Записът може да бъде изпълнена, както следва:
Съответните вписвания, направени в работната книга на лицата, освободени от работа (офис) за незаконно осъждане или освобождаване на незаконно наказателно преследване, установени съответно с оправдателна присъда или решение (определяне), за да отхвърлят наказателното дело поради липса на доказателства за престъпление , поради липса на състави на престъпления, или поради липса на участие в извършването на престъпление, се счита за недействителна (чл. 1, т. 22 от Правилника). В този случай, работодателят по писмено искане на работника или служителя се издава дубликат на трудов стаж, без да записвате невалиден.
В края на действителния период на присъдата, която се определя в зависимост от информацията на вътрешните работи (ал. 2 т. 22 от Правилника) в регистрите на заетост на лица, изтърпели поправителен труд без лишаване от свобода (чл. 50 от Наказателния кодекс), на работното място, запис за че работата в този период не се отчита в непрекъснатостта на заетостта. Когато се отхвърля осъдения да работят в установения ред и пристигането му на новото място на работа на съответните записи са направени в работната книга на организацията, на която той е получен или изпратен (ал. 3 стр. 22 от Правилника).
Записите на заетостта на лица, изтърпели наказание на тежък труд, което е рекорд на невключването на времето за работа по време на изтърпяване на наказанието в непрекъснатостта на заетостта се въведат по следния начин (параграф 3.3 Инструкции.) В "информация за дейността" секцията в клетка 1 сложи серийния номер на записа, в колона 2 - от датата на влизане в колона 3 на влизането е: "да работи с такава дата (ден, месец, година), на еди-кой си дата (ден, месец, година) не се включват в непрекъснатостта на заетостта" в колона 4 се посочва основата за извършване на вписване в книгата на работа - убождане Ал (разположение) или решение друга работодателя, издадена в съответствие с решението (решение) на съда, неговата дата и номер.
Записът може да бъде изпълнена, както следва:
* В съответствие с чл. 47 от Наказателния кодекс на Република България дисквалификация да държи определен професионален или друга дейност, свързана с неограничен кръг от професии и други приложения на знанията осъден. Това може да е автомонтьор (чл. 1, чл. 266 от Наказателния кодекс), и на водача на трамвая (чл. 1, чл. 264 от Наказателния кодекс) и компютърен програмист (чл. 1, чл. 274 от Наказателния кодекс), както и на лицето, което, Тя работи в търговски и други организации и е отговорен за извършването на престъпления по чл. 201-204 от Наказателния кодекс. По-специално, в съответствие с чл. 143 от нарушение на Наказателния кодекс на Република България на правилата за безопасност или по правилата за защита на труда, извършено от лице, върху която лежеше на задължението да се съобразят с тези правила, ако това е замесен по непредпазливост смъртта на едно лице, се наказва с лишаване от свобода за срок до три години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в определен дейности за срок до три години или без него.
OV Попова, водещ одитор на одита и консултантска фирма LLC "Finauditservis"