Грешки по време на път да направят всички началници. Грешки начинаещ мениджър - нещо, толкова по-естествено. Начинаещите мениджърите често се сблъскват с трудности и правят грешки поради липса на управленски опит. Тук са 5-често срещаните грешки на младите шефове, които не трябва да се допускат, когато се занимават с подчинените си:
Даване на инструкции, в качеството на "глава"
Понякога неопитен лидер ентусиазъм дава различни задачи на екипа, понякога забравям къде започнах. Преработващи хора правят това, което могат, а след това идва крайния срок за изпълнение на задачата, която не е готов поради несъответстващи показания. Нелогични и противоречиви инструкции обърква хората и води до провал.
В желанието си да контролират всичко на 100%
Конфликт и да се организира "демонтаж"
Начинаещите мениджъри понякога губят търпение и да продължат напред да плаче. Този начин на лидерство мотивира някои хора, но най-интелигентните от тях разбират, че главата на крещи в чувство на неудовлетвореност. Ако имате да вика, за да накараш хората да работят, помислете, че вече сте загубили. Грешки начинаещ мениджър само се изостря от конфликти и така наречените "демонтаж".
Уверете се, празни обещания или да направите неясни намеци
Необходимо е да се гарантира, че всяка Обещавам ви направи и не забравяйте да се извършат. Вместо трансцедентални цели, за да се сложи на народа на малки задачи, с са лесни за изпълнение - това ще вдъхнови екипа повече от замъци във въздуха от вашите фантазии. Често, компанията има много възможности и оферти от различни партньори, не ги изразят пред целия екип, докато не се постигне споразумение. По този начин, служителите ще видят, че всички ваши обещания оживяват. Не мъмрене мъгла и да говори директно - това ще се избегне слухове и клюки в рамките на компанията.
Свързани статии