- да се обърне внимание на външния си вид;
- време е да покаже наличието на работодателя сред анкетьорите.
Бъдете подготвени за:
- това, което ще трябва да чака дълго време, докато главата е безплатно;
- фактът, че такава дискусия ще се проведе с няколко кандидати наведнъж, дори и ако преди това сте говорили с всички поотделно.
Това не може да бъде полезно, ако:
- Вие сте запознати с главата;
- Не се очаква интервю с главата.
Понякога ролята на интервюиращия може да извършва самия работодател. Това решение зависи от склада на неговия характер и значение за организацията на службата за която кандидатствате. Като всеки лидер, началник иска пълен контрол над всичко, което се случва в дружеството.
Какво работодателят провежда интервюто лично? С цел да бъде в състояние да оцени вашите лични и професионални качества. Всъщност, в този случай, е възможно да се идентифицирате, ще се обърне към организацията или не, са станали приятели с персонала няма да най-слабото звено. И вие имате шанс да покаже своя опит и експертиза директно към бъдещия шеф. Ето защо, в допълнение към описаните по-горе методи за провеждане на дискусии, ние трябва да се разгледа няколко варианта за развитие на ситуацията.
Странното е, че обикновено от особен интерес за работодателите интервюта показват,-жена. Присъщ на всички жени спестовност придобива малко по-различен смисъл в характера и шефа я кара постоянно да следи всички движения на персонал. Мъж работодателите са заинтересовани от това как да се контролират действията на подчинените си, но по-голямо доверие в професионализма на асистенти. Поради това е необходимо да се разделят тактиката на поведение в зависимост от пола и възрастта на събеседника.
средна възраст работодател вече лишени от максимализъм и по-отговорен подход към подбора на персонал. Ето защо мъжете кандидати трябва да покажат желание да предприеме решителни действия, опит, професионализъм и да се съсредоточи върху бизнеса. И жените се опитват да демонстрират отговорност, дипломация, комуникативни умения и трудов опит. Един възрастен човек, работодателят не знае със сигурност как и какво да правя. Ето защо, от кандидатите ще изисква същото качество на консерватизма, пълна субординация ангажимента за кариера и обичат да работят.
Ако другата страна - жена. За разлика от мъжете, женски шефа щателно изследва личните качества и на потенциалните кандидати. Опитът и професионализмът също се взема под внимание, но все пак, ако тя не харесва някои черти на вашия характер, или каквото и да алармира във външния си вид, това ще намали шансовете си. За шеф на млади жени кандидати заглеждаш малко надолу. Външен вид е много важен, тук всички полезни съвети за стил и грим. Един от най-малките неща, като например прекалено боядисани устни може да се образува незавидно мнение. Поради това, как да се държат дипломатично и контрол на тона на гласа, така че да не представляват опасност.
Жена работодател на средна възраст плаща малко внимание на пода на кандидата. Поради това е възможно, за да завладее чувството за дълг, отговорност, творчески подход към решаване на проблеми и други положителни качества, приятен маниер.
Възрастни шеф иска да види при жените: безконфликтно човек организация. Пълна отдаденост на работата. И от мъжете ще изисква липсата на лоши навици, издръжливост, изключителен интелект.
Всички по-горе видове работодатели не са единствените. В днешния свят, така преплетени всички качества, които мъжете понякога се държат като жена, а жените са по-резки и груби. Проучване на източника, така че можете да разберете по-добре как да се държи. Основното нещо е да се разбере, че работодателят, независимо от техния пол иска.
1. По-добре е да се направи оценка на лице. Всички най-добрите си качества на характера, които трябва да покажат необходимото. Не негативизъм, без дразнене или грубост.
2. Connect. Покажете уважение към статута на работодателя. Покажете, че похвали външния си вид и желаят да общуват.
3. Направете оценка на професионално качество. Затова използвайте професионални термини. Говорейки за плановете за бъдещата работа, подчертават квалификацията и професионализма.
4. Вижте интерес към работата. Колкото повече ви даде друго лице да се разбере това, което искате, можете и да работи, толкова по-големи шансове за успех.
5. Разберете какво си потенциал. За работодателите е много полезно да се запази обхватът на знанията си беше по-голяма. Затова се говори за желанието да растат професионално, за обучение и желание да се научат нови неща.
Какви въпроси може да поиска от работодателя? В зависимост от характера на работодателя не може да ви разпитва в списъка от въпроси, както и да предоставят пълна свобода да се интервюират в движение. Това е една отлична възможност да общуват в свободна начин да покаже гъвкавост на вашата "I", но не забравяйте, че има въпроси, които в никакъв случай не е възможно да се отговори спонтанно. Работодателят може да поиска.
2. По отношение на първия работата. Отговорът трябва да бъде не изрази като: .. "може", "уморени" и т.н., само положителни и оптимистични, така че можете да я одобри в предвид, че не са мързеливи.
3. колеги, какви отношения сте с екипа. Демонстрирайте лекотата, откритост и готовност за сътрудничество.
Може би, работодателят ще присъства на интервюто, за да даде пример за неопитен интервюиращия. В този случай, трябва да се заемете позиция, която щеше да демонстрира желание да общуват с работодателя, както и с интервюиращия. В никакъв случай не седи с гръб към бъдещия шеф, най-добрият ход на стола по-комфортен. Събеседник въпроси отговаряте рязко, между въпроси и отговори зърнат работодател. Това трябва да се направи, за да се позволи на шефа усещането, че го игнорирате.
Друг сценарий - ако вашият работодател е по своята същност вземе решение за провеждане на интервю с вас стрес. Не се страхувайте от него и не се чувствам неудобно. В крайна сметка, ако сте решили да се покажат по този начин, тогава се чувствах достатъчно компетентен, и можете да проверите вашата психологическа устойчивост на стрес и външни дразнители. Реагира с достойнство, независимо от това дали интервюто, проведено от няколко души, или просто се потопите за известно време в реална работна среда. За повече подробности за тези ситуации ще бъдат обсъдени в раздел "Стрес интервюта".
Наред с другите неща, по-голяма роля в сферата на дейност, засегнати от искане на работодателя службата, на която имате намерение да работят:
1. Office. Вашата производителност и устойчивост, свежи идеи и постоянство - които обичат шефа.
2. Образованието. Наличието на такт, дипломация и дискретност разграничи професионален учител на неопитен студент в очите на работодателя.
3. производство. Най-издръжливите и оптимизъм сила на работодателите да се поклонят до идеята, че ще бъде дълъг и продуктивна работа на това място.
4. Не-продуктивна област. Ограничения и доверие - това са основните причини за даден работодател да погледнем по-отблизо на професионалните ви качества.
5. Творческа дейност. Изразяване на идеи с помощта на жестове и изражения на лицето ще позволи на бъдещия шеф да се разбере как извънредно личност той ще остане за дълго време в творчески съюз.
6. Услуги индустрия. Ако не реагира на външни дразнители, той ще ви даде по-голям шанс, отколкото проява на тревожност и нефокусирани отговори.
7. Business. Вашето самочувствие трябва да е изключително висока, в противен случай ще създаде лошо мнение за това, което може да се сгъва пред временните затруднения.
Говорете с Вашия работодател - шанс да се направи по-изгодно, колкото е възможно, за да изразят себе си, да преподават в правилната светлина, възможност незабавно да разберете дали сте подходящ за стандартите на тази организация, и е подходящ за работното си място, и това ръководство. Шанс да се научите на работодателя лично и правят собствени заключения въз основа на вътрешни усещания.
Много е вероятно, че в допълнение към всички по-горе възможни ситуации, които могат да се появят някои какви проблеми. Тя ще изглежда, че може да има още? Но понякога трябва да в ежедневието сблъскват с много трудности, че много може да се каже за отговорен деня интервю. Понякога тя може да работи закона ", ако може да се случи някакъв проблем, той определено ще се случи." Вие не можете да си представите колко много може да ти се случи инциденти, ако не влезе в ритъма на живот. Но, имайки предвид нашата тема, можем да очакваме някои от събитията, или да се научат как да се отговори на тези, които са независими от вас.
По наше мнение, че е необходимо да се започне бавно, от момента, когато излизате от дома си. Ако имате достатъчно късмет да притежавате собствен автомобил, трябва да се мисли за възможни задръствания по пътя. Логично е да тръгне по-рано, по-добре седнете в колата за известно време, отколкото се в неблагоприятно положение, а когато автомобилът няма да се хвърлят в задръстване, а интервюто късно. Опитайте се да изберете по-малко оживени улици за движение. И ако все още ли остана в трафик и вие знаете, че за да бъде късно, не забравяйте да се обадите и да предупреди за това. Той не може да ви спаси от мъките, но ще служи като мярка за отговорност.
Следваща неприятна изненада може да причакват за вас на входа на офиса. То може да бъде не по начина, по който го представя или да опишете познато. Разбира се, отиваш на интервю за работа в сериозна организация, аз искам да видя нещо приемливо за нея и в офиса на интервюиращия. Въпреки това, можете да изненадате безпорядък, състоянието на офис аларма. Е, може да се каже само едно - уважаваща себе си компания няма да го позволи. Когато плащането обещание прекомерно висок, а в офиса е в ужасно състояние, трябва да си помисля. Но все пак да отнесе въпроса към логичен извод, а след това направи заключение, че си струва да работят там.
Много важен момент - вашето здраве също играе голяма роля. Различни заболявания могат да бъдат неприятно изненадани. Така че си струва да се запасите на наркотици, така че да не се покаже неговото състояние на събеседника. Но ако имате нещо по-сериозно, отколкото студено, не ревностен, или на първия работен ден може да се движи плавно в болницата.
Във всеки случай, се сблъскват с факта, че не разчита на, можете да започнете да се изнервят. Тя не трябва да правите, в противен случай всички усилия за нищо олово. Не забравяйте, че това не е мястото, прави човека, а човекът на мястото, и ако сте разбрали, ще изглежда като успешна, просперираща, уверен в себе си човек. В действителност, няма да бъдете задълбочени проверки за дефекти във външния вид или проблемни области, вие също ще дойдат да работят тук и да започне работа веднага. Smile и да се покаже употреба, и всичко, което получаваш.
Свързани статии