Властите могат да приемат различни форми. Основи на енергия могат да бъдат представени като четири основни форма
Тези енергийни основи са средството, чрез което може да доведе до главата подчинени да извършват работа, насочена към постигането на целите на фирмата. Те също са инструменти, които могат да се използват от лежащи лидери да попречат на постигането на тези цели. Всяка форма на управление има своите плюсове и минуси, и никой не е в състояние да води хората във всички ситуации.
Мощност на базата на принуда. Това влияние чрез страх. Изпълнител вярва, че влиянието може да бъде наказан с лишаване нужди, или дори да се направи някаква беда. Ето защо, чрез страха от хората съзнателно или несъзнателно да си позволяват да се повлияе.
Обикновено страхът, свързани с насилие, с физическа болка. Но това не е единственият механизъм на страха. Например, страхът от загуба интересна и добре платена работа е особен, изглежда, всичко.
При определени обстоятелства, можете лесно и успешно да използват Страх намек за уволнение или понижаване обикновено води до незабавни резултати.
Но в продължение на компетентните подчинени такива сурови методи не са толкова ужасни. Много по-често страхът от наваксване на такъв подчинен, не е насочена към ᴇᴦο материални интереси и ᴇᴦο гордост. Например, един случаен забележка хвърлен, а другият би дълго справи с тази задача, унижава и могат да хвърлят в ужас.
Влияние чрез страх е валидна само в случай, ако човек нарушава регулиран поведение. Следователно, за да се използва като инструмент, като например страх, трябва да имат система за контрол.
Проучванията показват, че колективът на труда, който използва енергия въз основа на принуда, най-вероятно се характеризира с по-малко висока производителност и по-ниски качествени продукти.
Мощност на базата на възнаграждение. Обещанието за награда - един от най-старите и най-често ефективен начин да се влияе на другите. Изпълнител вярва, че повлияване е в състояние да задоволи нуждата или удоволствие.
Мощност на базата на обезщетение, влияния чрез положителна подкрепа подчинените очаквания. Той не се противопоставят на това влияние и главата достигне желаното поведение от него.
За да се повлияе върху поведението на възнаграждението трябва да се възприема като достатъчно ценна, това означава, че трябва да бъде адекватно се съгласявате с ефекта. Този въображаем адекватност е основното предимство на мощността на базата на възнаграждение.
виж също
Вече отбелязахме, че за да доведе, трябва да влияят и да се повлияе - необходимо е да има база на властта. Здравият разум ни казва, че за да има власт, трябва да бъде в състояние да държи под контрол си нещо ценно да. [Прочети още].
Всички форми на влияние насърчават хората да отговарят на желанията на друго лице, отговарящо незадоволени потребности или пречки за тяхното удовлетворение или те настояват изпълнителната власт да се очаква, че търсенето ще / няма да бъде удовлетворен, в зависимост от поведението. [Прочети още].
Механични възможност да повлияят върху поведението на хората. Тя може да бъде официално - е силата на позицията поради официалното седалище на лицето, което я заема в структурата на управление на организацията. Основа на органа са: • позиция; · Възможност за компенсация. [Прочети още].
Властта може да се прояви в различни форми. От тях най-често срещани са както следва: 1. Мощност базирани на принуда или strahe.Eto един от най-неефективните форми, тъй като неговото действие може да предизвика само краткосрочни резултати. Цялата история. [Прочети още].
стил лидерство е съвкупност от методи и средства за влияние върху управлението на подчинените си за постигане на целите и поддържане на здравословен морален и психологически климат на работното място. Неяснотата на лидерски стил се проявява инча [Прочети още].
Vliyanie- всяко поведение на личността, която променя поведението, нагласи и чувства като друго лице. За да се направи своето лидерство и влияние ефективен лидер, трябва да се развива и прилага силата - способността да се въздейства върху поведението. [Прочети още].
Властите могат да приемат различни форми. Френски и Raven. изследователи в областта на властта и лидерството. Удобен класификация на бази на властта. Според тяхната класификация, има пет основни форми на властта: 1. Включване. въз основа на принуда. Изпълнител. [Прочети още].
Вече отбелязахме, че за да се води, трябва да влияят и да се повлияе - необходимо е да има база на властта. Здравият разум ни казва, че, за да има власт, трябва да бъде в състояние да държи под контрол си нещо ценно да. [Прочети още].
Свързани статии