работа книга на служителите - един от най-необходимите документи при кандидатстване за работа. Но не винаги е нает служител на работодателя носи автентичен документ. Причините за това могат да бъдат няколко (забележка - не винаги е виновен в подправяне на работника), но за да бъдат в състояние да разпознае фалшивата работа рекорд и оригиналът трябва да бъде в състояние да всеки предприемач.
Тайните на признаване рекорд фалшива заетост
- Проверка на формата на формата. Формулярът трябва да се съобразят с тока по време на регистрация на работа рекорд карта на служителя;
- Проверете серията и номера. Тези данни трябва да съответства на определен вид от момента на освобождаване.
Поредица от книги по въпроса за трудовите години
- Обръщаме внимание на страниците на работа на книги. Във всеки един момент от серията и номера трябва да е същото на всяка страница, като обърне внимание на номерирането на страниците.
Ако работата на служителите рекорд фалшивия
Ако забележите издайнически признаци на фалшив трудов стаж, е необходимо да се върне на работника или служителя. Бъдете сигурни, за изясняване на обстоятелствата на служителя и се подготвя нова работна рекорд - за това, да поиска от служителя да напише писмо до новия си трудов стаж е направено.
Генерален директор на ООО "Фирма"
от _______ (позиция, наименование)
За дизайна на новата ми трудов стаж
Във връзка с регистрацията на мен, на първо място на заетост на трудовия стаж на формата на неидентифициран форма въз основа на петия параграф на член 65 от Кодекса на труда, питам аз, за да ми издадат нова работна книга.
__________ (име, подпис)
ФАКТ!
Ако открили факт рекорд фалшива заетост, не е възможно, за да издаде дубликат, като на оригиналния документ е попълнен на фалшива бланка.
Елена Tropin, HR-директор на Специална икономическа зона "Titanium долина": "Това е много лесно - да се изградят на работната книга. Той ще каже: "дубликат". И всички предишни места, въведени миналата работодател, грубо казано, "по думите на служителя." Какво всъщност се е случило, загубен трудов стаж или загубен, че е трудно да се определи. Единственият начин да се провери - да отправи искане към пенсионния фонд, така че те измислили дали чрез вноски на наетите лица. Но в пенсионния фонд, са длъжни да предоставят тази информация на никого "
Свързани статии