Ако сте собственик на медицинско свидетелство, за каквито и да било причини, е дошъл в неизправност и продължителната употреба не е възможно - съществуващите правила предвиждат законното право да получи дубликат. Трябва да се помни, че без валидно медицинско свидетелство гражданин няма да бъде в състояние да получи обезщетение, освен това, за част или умишлено загуба на държавни форми и осигурява някои административни отговорности.
Условия за законодателство
В съответствие с действащата нормативна уредба, обезщетение за болест може да се изплаща само ако основният документ - лист увреждания. Плащането се извършва в деня на плащане на заплатите, който е инсталиран във всяка отделна организация.
Изпълнен отпуск по болест може да бъде представен в организацията на счетоводния отдел в продължение на шест месеца след възстановяване и излизане на работника или служителя на работа. Съществуващите правила също така да наложат и строги изисквания по отношение на обработката на документа. Забранено е да се правят грешки и корекции. В случай, че всяка информация в листа е написана с грешка - този факт е причината за дублиращия регистрация и последващо издаване на пациента по ръцете.
Има ли някакви разлики между оригинала и дубликата?
Както вече беше посочено по-горе, инициатор на издаване на дубликат може да стане много болен, отиде в болницата, който по-рано е издал оригинала. Дублиращи се включва попълване същата форма като оригинала. Единствената разлика ще бъде да се поставя специална отметка на дубликата.
Такива етикети е на три вида:
- "Първичен". Този знак се поставя в случая, ако документът се издава за първи път и представлява оригинал;
- "Дубликат" - при повторно представяне на документи;
- "Продължаване на болницата" - когато периода на неработоспособност се удължава.
Също така, някои разлики се отнасят и за пълнене характеристики на документа. Дубликатът не описва подробности за броя на лекари посещения. То просто показва период на заболяването в един ред. също трябва да се обърне специално внимание и дата подпечатан. На трябва да бъдат посочени два екземпляра текущата дата, а не от миналото, която е издала оригинала. Други разлики между двата документа не съдържат.
Каква отговорност може да се настрои за загубата на отпуск по болест?
Всеки гражданин е застрахован от възможна загуба на отпуск по болест или разваляне. В този случай, медицинско заведение, по негово писмено искане, ще се изисква да попълни и издава дубликат.
Трябва да се помни, че срещу гражданин, който е загубил или влошило отпуск по болест, не може да се установи абсолютно никаква отговорност. Отрицателното въздействие може да има само една ситуация, в която работникът или служителят не по-рано bolevshy предадат попълнения формуляр на отпуск по болест в сметките в държавата, колкото е възможно. В този случай, че не само може да загуби пари за периода на отсъствие, но също така да получите много по-сериозни проблеми, свързани с факта, че сега му отсъствие от работа за определен период от време, се счита за неразумен.
Също така трябва да се помни и че главното условие за получаване на дубликат на оригиналния формуляр поради повреда на повелителните разпоредби на оригиналния обратно към болницата.
Ще бъде отговорен организация?
След като един служител е изпълнил задълженията си по навременното доставяне на отпуск по болест на работодателя, по-нататък ще се предприемат действия от организацията. В този случай, тъй като работникът отстранен отговорността за осигуряване на мерки за спасяване на документа. В такива случаи може да се наложи изготвянето на нов отпуск по болест само при изключителни обстоятелства, като например:
-Нататък процедурата за производство и издаване на дубликат ще зависи от конкретните причини за загуба, както и от други обстоятелства около инцидента.
Случаи на непреодолима сила
В този случай, ако загубата на отпуск по болест е резултат от някои прояви на непреодолима сила, в организацията на специална комисия, която ще се справят с изясняване на причините за произшествието следва да се установи. В допълнение, членовете на комисията и ще бъдат отговорни за изготвянето на подробен опис на повредени или изгубени документи.
работата на Комисията следва да бъдат придружени от компилация от следните документи:
- писмен доклад, изготвен от службата за пожарна безопасност, в случай, че организацията е имало пожар;
- удостоверение от Министерството на извънредните ситуации - ако е имало природно явление;
- удостоверение от Министерството на вътрешните работи - ако изчезването и загуба на документи е свързана с тяхната кражба.
След работата на комисията ще се извършва изцяло, членовете му съставят и подписват окончателния акт, който се издава въз основа на дубликат в бъдеще.
проява на небрежност
Болнични се отнася до документите на строга отчетност, което означава, че за съхранение трябва да се извърши в съответствие с всички приложими правила - в специален сейф, отговорен човек.
Необосновано загуба на болницата без видима причина, винаги ще бъдат признати като сериозно нарушение на вътрешната дисциплина на организацията. В допълнение, пренебрегване на такъв документ не може да бъде призната като основа за издаване на дубликат. Това означава, че представител на медицинската организация има право да даде официален отказ да отговарят на изискванията на повторното представяне на документа.
В този случай, на нарушителя може да бъде възложена отговорността, която трябва да възстанови загубите, причинени от организацията. Най-често такъв човек е счетоводител или служител на отдела за персонал.
при попълване на грешки
Извършването на най-малко една грешка или технически грешки при попълване отпуск по болест веднага води до автоматично унищожението.
В такъв случай, единственият производителността при производство става два екземпляра.
Особености повторно получаване на документа
Дубликат се издава само ако документален обосновка - писмено искане от работника или служителя, както и паспорта си. Издаването на документа се извършва изключително в лице - в ръцете на кандидата.
Ако загубата на документа настъпили по вина на организацията, нейните представители не може да принуди служител да получи дубликат. Той не е бил длъжен да присъства на лечебното заведение и да напише декларация, ако тя не е негова вина. В този случай всички проблеми трябва да се решават от работодателя.
В същото време ръководителят на организацията трябва да имате предвид, че времето на получаване на дубликат може да се забави, и социалните придобивки на служителите все още трябва да бъдат платени в срок. В такъв случай, работодателят трябва да се направи компенсация на, и след това да погасите след получаване на дубликат на документа.
Болница лист е с висока стойност, тъй като той е основният и само основата за последващо прехвърляне на пари на служител за срок от увреждане. Ето защо за своя дизайн и последващото съхранение на работодателя, се третират с най-голяма отговорност.
Въпреки факта, че можете да получите дубликат винаги, понякога, загуба на отпуск по болест води до ненужни проблеми за работодателя, особено ако тя е по вина на един от своите служители, например, специалист по човешки ресурси. В такъв случай, работодателят ще има пълното право да накаже служителя по подходящ начин за показване на небрежност.
Свързани статии