Изпълнителният лист (лист) Увиване е за започване на изпълнение и вземане на съдия-изпълнител за действие за прилагане на съдебните решения. Изпълнителният лист, издаден от съдебен или друг упълномощен орган и може да се привеждат в изпълнение в рамките на три години от датата на влизането му в сила, ако поне една от страните е гражданин на, и във всички останали случаи - в рамките на една година, освен ако в закона, установен други условия. С други думи, редът изпълнение - е документ, издаден от съда и, като посочва причината и приспадането количество от служителя.
При подаване на заповед за изпълнение, счетоводителя трябва да се забравя, че се държи за него е възможно само ако изпълнителният лист съдържа всички необходими данни:
- наименованието на съда, който е издал в списъка;
- броят на съдебните дела;
- дата на приемане и влизане в сила на съдебното решение;
- дата на издаване на изпълнителния лист;
- Печат и подпис на съдията, и разбира се, на името на длъжника, както и лицата, в чиято полза е да се наложи да удържим.
Закон N 402-FZ не предвижда задължително прилагане на документите, съдържащи се в единна форма. Въпреки това, с развитието на техните първични счетоводни документи, организациите могат да използват като модел и единни формуляри, одобрени от Комитета за държавна статистика на Русия. Информация удържани суми са отразени в отчетите за изчисляване и изплащане на заплатите (ведомост регистър или извлечения по сметка).
Трябва да се помни, че ограничаването на размера на удръжки от заплатите под изпълнителни документи варира от 20 до 70 на сто от заплатите се дължи на работника или служителя. В съответствие с член 110 от Закона № 229-FZ, държат основно от размера на дълга, а след това цената на извършване на изпълнителни действия и извършване на събиране.
Превод и трансфер на средства, направени за сметка на длъжника (в този случай на работника или служителя). Поради това, служителят трябва да бъдат запознати с писането изпълнителни документи.
Данъчно облагане: PIT
Според част 1 на чл. 210 от Данъчния кодекс, при определяне на данъчната основа за облагане на личните доходи се вземат предвид всички доходи на данъкоплатеца, получена от него в брой или в натура, както и въз основа на 1, член 226 от Данъчния кодекс на работодателя, тъй като данъчната агент е длъжен да се изчисли, лиши от служителя и да заплати сумата на данъка върху личните доходи за доходите, получени от него. Оценен размер на данъка върху личните доходи Работодателят удържа при фактическото плащане на заплати (или други доходи). Датата на действителното получаване от страна на данъкоплатеца на приходите призната последния ден на месеца, за който е натрупан приход за изпълнение на задълженията си в съответствие с трудовия договор (ал. 2, чл. 223 от Данъчния кодекс). Сумата на данъка върху личните доходи прехвърлен към бюджета веднъж месечно до 15-ия ден.
счетоводство
Дебитните 70 Credit 76 "разплащания с различни кредитори и дебитори"
Други разходи, свързани със запазване на изпълнителни документи (например, пощенски разходи, средства трансферна сума) се отчитат рекорд:
Дебитна 70 Credit 76 подсметка "Разходи, свързани със задържане под изпълнителните документи" - удържани от заплатата на разходите, свързани със запазване на листове.
Дебитните 76 подсметка "разплащания по изпълнителни листове" Кредит 50 (51) - да се удържат изплаща на ищеца сума.
Задържането на пари от заплатите на работниците въз основа на изпълнителни документи могат да бъдат издадени на ищеца в човек от бокс-офис на организацията, да се превежда по пощата или за сметка на създаването на банката:
Дебитна 76 "Изчисленията по изпълнителни листове" - Credit 50 (51), изплатени на ищеца сумите, задържани.
Свързани статии