проверки детектор на лъжата
Смятат, че компанията използва детектор на лъжата, за да се тества служители? Колко често и до каква степен служителите работодателите мамят? Колко надеждни е тази проверка и какви проблеми да се избегне?
Към днешна дата, оферта за служители или кандидати, които да преминат тест за детектор на лъжата не е нещо ново. Популярността и броят на служителите на полиграфа тестове нараства всяка година. Тъй като тази проверка е отразен в отношенията между работодател и работник? Съгласете дали служителите са подложени на този тип тестове? Колко често и до каква степен служителите работодателите мамят? Колко надеждни е тази проверка и какви проблеми да се избегне? Служителите сърфират Worknew.info на обекта, приготвено за вас отговорите на тези въпроси.
Как мога да разбера колко достоверни и надеждни данни, за да покаже на кандидата, това, което всъщност води до уволнението на предишни работни места, какви са кандидат в миналото, поради в престъпление, на тези въпроси може да се отговори предварителен контрол полиграф. Тя ви позволява да се идентифицират кражба факти, приемане на подкупи, намерени на разпространението на информация и комуникация офицер с конкуренти на дружеството, извършени от престъпна или друга по вид нарушение. С помощта на детектор на лъжата може да се открие, дали работникът или служителят страда от наркотици или други зависимости, психични проблеми или се интересува от хазарта.
В Съединените щати употребата на полиграфите кадрови агенции започва през 50-те години на 20-ти век. В Украйна, тестове практика на детектора започнаха малко по-малко, отколкото преди 15 години. В нашата страна, използването на детектора на лъжата не е предвидено в закона, т.е., той няма разрешение или забрана за използването му. През 30-те американски щати употреба полиграф в търговски структури, а в 18-те страни и проучване полиграфът е забранено от закона. Така например, в България повече от 25 000 служители на търговски организации ежегодно тестват от детектора на лъжата. Такива компании като "Лукойл", BIN и "Euroset" дори имат персонал от детектора на лъжата.
Специализираните организации, с цел да се провери служители съставят значителен брой фирми големи и средни предприятия. На първо място са сканирани материали и висши служители, финансисти, счетоводители.
Детектор на лъжата е нарушение на личното пространство или нормален работен момент? Компаниите са все по-често обичат, първо, проверете полиграф служител, и едва по-късно, за да му се доверите. Но много работници не са съгласни да се яви на изпит полиграф. Не е необходимо, че служителите, които отказват да проверяват скрий важни тайни. За някои полиграф - това определено е нарушение на личното пространство, други неприятни, дори и на факта, че тяхната работа е извън въпрос от работодателя.
За водене отказа да премине тест доказателства полиграф, че служител крие определен вид информация, компанията разпространява информация и работи на конкурса, служителят не е вярно за компанията и няма да работи в компанията за в бъдеще. Според закона, проверка на детектора на лъжата може да бъде предмет само на хора, които са дали съгласието си, но отказа да се подложи на медицински преглед ще подкопае доверието, че ще бъде трудно да се върне.
експерти на агенцията не са използвани при проверка, въпросите, свързани с неприкосновеността на личния живот. Полиграф продължителност тест - от час и половина. В първата част на теста за мъж проведе пробен разговор, по време на който изследва теми, които са неприятни за кандидата, и се опитват да не се докосват в последващата проверка. Въпроси са готови да се провери за всеки индивид, и темата предоставя на работодателя. Служителите, които са преминали успешно детектора на лъжата, и които остават с компанията за по-нататъшна работа, показват повече лоялност към организацията.
Работодателите в агенцията предлагат да се явя на изпит. Този тест се провежда, за да се гарантира, че работодателят независимо проверява точността и качеството на теста на детектора на лъжата. Например, той предложи да напиша списък с имена на жените, сред които един трябва да са на името на майката. С помощта на име полиграф е определена правилно.
На колко години честни служители, младежи и работниците от по-старото поколение? Съотношението на тези, които успешно са преминали полиграфа и онези, които го провали, и напуска компанията, около 60% до 40%. Доказано е, че по-младото поколение на работниците по-честни в сравнение с поколението на 80-те години, защото те имат други приоритети, дължащи се на факта, че човешките промени психология след 25-годишна възраст.
Много хора вярват, че полиграфът може да се заблуждавайте, ако използвате някои съвети. Но в действителност това може само единици. С цел да се заобиколят полиграфа трябва да бъде напълно притежават свои собствени емоции и имат продължително обучение. Само 1 от 100 души ще могат да заобиколят полиграфа.
Успех на вашия портал за търсене на работа иска WorkNew.info работа.
Свързани статии