Моля, отговорете дали правото на работодателя? Ако ли не, когато имаме нужда да се стреми да си възвърне такса?
Кодексът на труда предвижда, че работата на служителите, ангажирани в производството на вредни и опасни условия, трябва да се плати по-висока ставка (чл. 146 КТ). Правителството определя размера и реда на плащане на обезщетение, те трябва да бъдат предвидени в колективен трудов договор или (чл. 219 КТ).
Класификацията на списъка с опасни работа не е в България, вместо да действа "списък на отраслите, професии и работни места с опасни условия на труд, работа, в която ви дава право на допълнителен отпуск и намалено работно време."
Доскоро, обезщетението се постави само на онези работници, професия, които присъстват в списъка на клона (параграф 1 от клауза 2 от Наредбата на Държавния комитет на СССР, на всички от 10.03.86 номер 387 / 22-78).
Сега, всички служители, чиито условия се смята за вреден според резултатите от сертифицирането на работа, имат право на по-високо заплащане.
Ако работното ви място е сертифициран с клас 3 или 4, а след това имате право на по-високи заплати ( "за вредите"). Обърнете се към ръководството да ви информираме за сертифициране на работното място.
Минималният размер на обезщетението - 4% от заплатата (п 1 България правителствените регулации 20.11.08 № 870.). От там ще трябва да плащат такси и да запази данъка върху личните доходи (ченге. "И" п. 2 ч. 1 на чл. 9 от Федералния закон на 07.24.09 номер 212-FZ, писмо от Министерството на финансите 19.06.09 на българския № 03-04-06-02 / 46). И размера на допълнителните плащания могат да се отхвърли в изчислителния период, т.е., в замяна на първите девет месеца (стр. 3 на чл. 255 от Данъчния кодекс).
Задайте въпрос
помогне ли отговора? - + 0 -
Свързани статии