Wellness програми, които дават по-добра производителност, по-малко пропуснати плащания и намаляване на лечението на работниците. Интересувате ли се достатъчно за здравето на служителите си? Дори и да имате достатъчно пари, за да стартирате програмата за здравето, има няколко прости неща, които можете да направите, като по този начин показва, че те е грижа за тяхното здраве.
Какво е здраве програма на работното място?
Уелнес програма - е всяка програма, която има за цел да се подобри здравето на вашите служители и техните семейства, като същевременно намали разходите си (като работодател) по въпросите на здравеопазването. Много компании прилагат уелнес програма, насочена към превенция на здравето и начина на живот промени. Това означава, че вие, като работодател, трябва да помогне на служителите си да се съсредоточи вниманието си върху увеличаването на физическата активност, подобряване на храненето, намаляване на стреса и избягване на вредни навици (тютюнопушене, консумация на алкохол).
Wellness програми и насърчаване на здравословен начин на живот може да се предотврати или намали риска от сериозни заболявания в бъдеще и вече е на разположение, за да се бори с болестите.
Защо една програма на здравето на работното място?
Какво правите, ако не разполагат с необходимите ресурси, които са необходими за подобряване на изпълнението на програмата?
Добрата новина е, че дори и да не сме в състояние да въведе цялостна програма, има много малки стъпки, които можете да направите, за да се подобри здравето на своите работници. Така например, ако най-малко веднъж седмично ще отнасят към своите служители с пресни плодове, като по този начин ви покаже, че здравето им е много важно за компанията. Можете също така да видите как вашите служители ще реагират да се предскаже какво можете да получите в бъдеще. Тук са осем идеи, които могат да помогнат на компанията да бъде "здрав":
1. Започнете превантивни мерки.
Извършена, преди епидемията от грип. Ако служителите ви не се разболеят, те могат да работят в полза на вашата компания.
2. Насърчаване на упражнения.
Превърнете офиса си в активен университета. Направете покрити, охраняем паркинг за велосипеди. Дайте вашите служители възможност да се обучават по обяд. Вие не можете да въведете структурна промяна? Тогава предлагам разходка до кафенето за обяд или частично финансиране на членството в местния фитнес зала, фитнес клуб.
3. Обучение на служителите си.
Извършва кратки семинари по време на обедната почивка, за да помогне на служителите си, за да научите повече за здравословни навици. Наемете експерти, които ще ви кажат как да готвят здравословна храна и да се научат как да се справят със стресови ситуации. Помислете за уроците на йога, тай чи, или аеробика по време на обяд. Прикрепете максима усилия, за да мотивират служителите си да се грижат за тяхното здраве, както и за възнаграждение активни участници в здравни програми.
4. В офиса ви трябва да бъде лекар.
Това е един от най-иновативните тенденции в сферата на бизнеса. Сега вашите служители могат да планират посещение при лекаря на работния процес на работа. Едно скорошно проучване, проведено от Центъра за изследване на промените в системата на здравеопазването, че присъствието на офиса помага болниците да намалят разходите за здравеопазване, както и положителен ефект върху репутацията на компанията.
5. Насърчаване на служителите си.
Предлагането награда за служителите, които работят активно за тяхното здраве. Днес модната тенденция е част от здравно осигуряване покритие за работниците и служителите, чиито биометрични параметри са нормални (например, индекс на телесна маса, кръвното налягане или кръвната захар нива).
6. Feed работниците.
Всеки знае, че когато се работи усилено, трябва да се яде нещо. Предложете на служители здравословна диета за поддържане на тяхната производителност. Опитайте се да замени газирани напитки с мляко, сок или минерална вода, както и машини място с ядки, сушени плодове и други здравословни закуски. Уверете се, че във вашата кафене има много здравословна храна.
7. Бъдете нащрек за психичното здраве.
Стресът предизвиква сърдечна болест, налягане и проблеми със съня, което от своя страна има отрицателен ефект върху ефективността. Оферта на програма за подпомагане на работниците и служителите, които имат финансови проблеми, повишено натоварване, или симптомите на депресия. Също така, научи вашите служители да вземат лесни стъпки за намаляване на стреса (няколко прекъсвания в деня, разходки, общуване с други служители).
8. Оферта професионална помощ.
За някои служители опциите предложените по-горе за запазването и подобряването на здравето на работното място не може да бъде достатъчно сериозно да промени живота ти. В тези случаи, коучинг и други програми просто не работят. Това е време, за да се свържете на професионалистите, които ще работят директно с всеки служител, който се нуждае от помощ. Също така предлагаме на служителите си да спрат да пушат, да намалите теглото си и да се научат да се справят със стресови ситуации.
Може би е време и да се върнем в уелнес зоната. Основните елементи на програмата за запазването и подобряването на здравето на работното място е информативен, учене и промяна в поведението. Започнете да го въведе постепенно, за да видите как тя работи за вашата фирма. Можете да направите всичко сами, или да включват външни експерти, които ще помогнат на вашите служители се грижат за тяхното здраве. Но каквото и да изберете, знайте, че дори малки стъпки в посока на здравето могат да се възползват за вашите служители и, съответно, за вашата организация като цяло.
Лорън Lastovka, inc.com
Превод Татяна Gorban
Свързани статии