Reflection подаръци на служителите в програмата 1C SPP
Много компании дават на служителите си разнообразие от подаръци в чест на значимите събития в живота си. Например, раждането на дете, годишнина и така нататък. При наличието на такава политика следва да вземе предвид нюансите на облагането на подаръци. Първо, вие трябва да разберете е сключен със служител на делото на подарък или не. Важно е да се помни, че делото на подарък в този случай трябва да бъде в писмена форма, така че липсата на хартиено копие на договора ще позволи на надзорните органи да смятат, че той не е бил в затвора.
На второ място, трябва да знаете дали тези подаръци колективен трудов договор или други вътрешни актове, предписани. Ако е предвидено и писмен договор за дарение не е налице, регулаторни органи считат, че подаръкът е предаден на работника или служителя по трудовото правоотношение, което означава, че при изчисляването на размера на данъците и таксите за подарък, трябва да се отчита като лихва и се включва в данъчната основа.
За да се избегне объркване по отношение на принципа за начисляване и определяне на размера на данъчните експерти препоръчват използването на автоматизирани системи. Най-ефективни от гледна точка на съотношението цена / качество в становището на много потребители е 1C Заплата. Тази програма ви позволява да създадете механизми ведомост почти всякакви средства, които предоставя на потребителя с възможност за увеличаване на производителността и генериране на служителите, отговорни за резултата. В допълнение, автоматизираната система 1C SPP е в пълно съответствие със стандартите и изискванията на законодателството. Това беше постоянно следи компанията-разработчик, който е редовно в случай на промени в нормативни актове създава софтуерна актуализация, като предоставя безплатно на потребителите, които са подписали договори ИТС. В допълнение към актуализации, служителите на компанията също така имат възможност да се консултират с практикуването на одитори и счетоводители, както за програмата функционира техническата страна, както и за коректността на отражение на икономическата активност.
Така че, за да се отрази правилно получаване на бонуси на служителите до официалната дата, се процедира, както следва:
- създадете документ "награда, подарък";
- за да се установи, че подарък се предоставя от колективния трудов договор в предприятието, което автоматично ще включва стойността на подаръка в данъчната основа;
- определя стойността на подаръка за изчисляване на данъци;
- спаси и задръжте хартията.
След извършване на описаните действия, изчисляването на премии и PIT възникне при определяне награда за следващия период. Описван като начислението ще бъде отразено в необходимите отчетни регистри.
Свързани статии