Заплатите - изчисление пример, окабеляване
проучвателни групи и броя на часовете, както и на разходите за моите учебни часа бяха дадени при сключването на договор с мен.
След това открих изход: да учат характеристики на работната заплата за учителите от средните специализирани образователни институции, за да се изчисли заплатите им за предходните месеци и се обърна към ръководството на колежа.
И стигнах до извода, че за да се запознаят с процедурата за изчисляване на работна заплата, необходими за всички работници и счетоводители - на първо място!
Пример за изчисляване на заплати:
ТРЗ, ние се нуждаем данни за установена работна заплата за всеки работник, те имат право на приспадане на данъка върху личните доходи и броя на работните дни през май. В допълнение, много полезна информация за общия брой натрупани от началото на година заплата.
Данните за работници:
От началото на годината до месец май, всички служители са работили всички месеци напълно, обл фактор в нашия пример, по ведомост ще се равнява на 15%. Позволете ми да ви напомня, че данните за отпадъци дни са взети от отчетите, пробата на този документ може да се намери тук.
Помислете за първи служител Иванов.
1) Определяне на заплата за работил време
През май, той е работил 20 дни от 21-та позиция.
Заплатата за момента работи се определя като заплата * прекарано дни / 21 = 70000 *
Ivanov начислени заплати = 70000 * 20/21 = 66667 рубли.
2) определя позицията на остатъците
3) изчисляване на заплатите обмислят регионален коефициент
Заплати = 66667 + 66667 * 15% = 76667 рубли.
PIT = (натрупани заплати - Намаления) * 13% = (76 667 - 0) * 13% = 9967 рубли.
5) Очакваме заплатата, която плащаме на служител:
Заплата платим = Натрупана заплата - PIT = 76667 - 9967 = 66700 рубли.
По същия начин, се извършват изчисления за всички останали служители.
Всички изчисления за изчисляване и ведомост всичките пет служители са обобщени в таблицата по-долу:
На практика, изчисляването и ведомост попълнено първичен документ - форма ведомост T51, образец на който може да бъде изтеглен тук.
Според резултатите от изчисленията, смята общата сума на начислените възнаграждения, заплати и данък върху личните доходи, предназначен да плати.
Изчисляването на премиите
Приносът на PFR = общо месечно заплащане * 22% = 154 429 = 22% * Принос към 33974. FSS = обща месечна заплащане * 2.9% = 154 429 * 2.9% = 4478. Принос към FFOMS = обща месечна заплащане * 5 1% = 154 429 * 5.1% = 7876. Общо количество на застрахователни премии = 33 974 + 4478 + 7876 = 46328.
Публикации Заплатите:
Свързани статии