записи заетостта на непълно работно време, външна
По искане на запис на служителите в данните за работната книга за работа при непълно работно време на мястото на основната работа въз основа на документ, потвърждаващ, работата в комбинация (например, копие от акта за заетост, надлежно заверени, сертификати за работа) (Sec. 3.1 Инструкции) ,
1. Осигуряване на работника или служителя с работата позоваване време и копие от заповедта на заетостта едновременно.
Сертификат за заетост. където работникът или служителят е украсена като външната част, трябва да съдържа името на организацията, структурно звено, позиция (професия, специалност), дата на наемане на непълно работно време, както и подробности за реда на работа.
Поръчайте екземпляр от работодателя трябва да бъдат надлежно заверени от: правописа фразата "Вярно с оригинала" или трябва да носи печат, длъжност, име и подпис на кадри, удостоверяващ документа, дата печат на отдел персонал.
2. Подаване на искане за записване на непълно работно време в работната книга.
Направен е в свободна форма. копието на приложението дразненето на удостоверение от работодателя и реда за работа на непълно работно време. Оригинален сертификат, както и заверено копие от заповедта се препоръчва да се инвестира в номера на личната карта на Т-2, или в работната книга на служителя.
3. Публикуване на запис, за работа на непълно работно време в работната книга на служителя. Запознайте служителят на реда.
Единна форма на ред, предоставени от законодателството, така че това е направено във всякаква форма.
4. Запис на наемане на непълно работно време в работната книга:
- в колона 1 от раздел "Информация за" труда книгата поставя поредния номер на записа;
- в колона 2 се посочва датата на заетостта като плуралистична;
- в колона 3, е запис на приемане или назначаване като комбинатор в структурно звено на фирмата (ако е посочено, в трудовия договор), както и името на позицията, специалност, професия, което показва, квалификации;
- Колона 4 показва името на документа, въз основа на които е извършено вписването, във връзка с датата и номера.
Същата процедура се извършва с протокола от уволнението на непълно работно време:
1. Осигуряване на работника или служителя с помощта на работа, където работи на непълно работно време, както и копие от заповедта за уволнение от работа, където работи на непълно работно време.
2. Подаване на заявление за вписване на освобождаване от работа едновременно в работната книга.
3. Публикуването на поръчката за записване на освобождаване от работа едновременно в работната книга на служителя. Запознайте служителят на реда.
4. Запис на освобождаване от работа едновременно в работната книга.
Ако служител е напуснал от основното място на работа, щат не означава автоматично се превърне в основа за това. За да се пристъпи към работа на принципа на комбиниране, на работника или служителя се наложи да прекрати трудовия договор на непълно работно време и сключва трудов договор за основната работа.
Свързани статии