Разрешение за работа в България за чужденци

Всяка година в България идва все повече и повече работници мигранти, които искат да работят в нашата страна. Поддържането на заетостта е признато незаконно без съответния документ. За чужденци от страните от ОНД, този документ е на патент, но за мигранти, които са пристигнали от чужбина - разрешение за работа в България (PHP).

За разлика от патент PHP

Редът на действията на работодателя

PHP дизайн напълно ангажирани с работодателя, задълженията на мигрантите е само за осигуряване на необходимата документация. Българското законодателство, че ограниченията за влизане на чужди служители. Това се прави преди всичко за защита на труда техния пазар на страната ни от притока на мигранти. Регулиране на количеството на чуждестранни служители, се основава на квота на работни места. Правителството на Република България ежегодно определя квота за издаване на покани за работниците-мигранти. Квотите са определени в зависимост от професия, специалност и квалификация на мигранти.

Етапи получат PHP

Общата процедура за дейността на дружеството, привличане на чужденци като бъдещи служители на визовите-членки, е, както следва:

Документи, подадени във Федералната миграционна служба, която ще се изпрати покана на консулството на страната, в която пациентът е бъдещ служител. По-късно той ще бъде лично в консулството за получаване на виза.

Осъществяване на разрешение за лична работа за определен чужд служител. Документи за лична PHP:

молба до Федералната миграционна служба за издаване на PHP за чуждестранния работник;
лично изявление от чуждестранния работник за издаване на PHP;
Фото 3х4 см;
medspravka отсъствието на опасни инфекции и потвърждение, че чужденецът не страдат от наркотична зависимост;
копие от паспорта на мигранти;
копие от документа за образование;
получаване на плащането на такса за регистрация. Нейната цена е 3500 рубли за всеки чуждестранен служител.

Всички документи за разрешение за работа, предоставени на нотариална заверка; ако са на чужд език, те трябва да имат, за да превежда. Съдържание разрешение да работят в FMS 10 дни.

По-подробна информация можете да намерите на интернет страницата на FMS: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

Важен момент: след влизането си в страната с мигрантски е задължено да регистрира с Федералната миграционна служба. Тя се дава 7 работни дни. Времето се отчита от момента на преминаване на границата (тази дата се отразява в картата за миграция. Което изпълва всеки чужденец).

застрахователни medpolis

Разрешение за работа за чужд гражданин, се издава, при условие, че има политика на доброволното здравно осигуряване или договор за предоставяне на платени медицински услуги, сключен с здравно заведение. В рамките на медицинско обслужване за цел да оказват спешна и първична медицинска помощ.

Изпит за PHP

Атракция за работа ВКС

След получаване на разрешение за работа за видеоконферентна връзка дружеството е длъжно в срок от 30 дни, за да информира FMS за създаване данъчен служител регистрация. В бъдеще, работодателят периодично потвърждава изпълнението на техните задължения да плаща заплати не по-малко от определения минимум.

ВКС заетостта има специални предимства:

ограничения

Има редица публикации, които не могат да имат чуждестранни работници. Например, чужденците не могат:

Задръжте позиции в държавни или общински услуга;
Влиза в състава на екипажа, плаващ под Gosflagom Руската федерация;
Работа в тайни организации, участващи в дейности, достъпът до които е ограничено или забранено за чужденци;
Команда на въздухоплавателно средство на гражданското въздухоплаване;
Да бъде член на екипажа на военен кораб;
За да се заемат позиции в компании, ангажирани в областта на сигурността на страната.

PHP разширение

PHP не е постоянен документ, и действа само за периода, за който трудов договор, но не повече от 1 година, считано от датата на влизане на мигранти в България (с изключение на видео-конферентна връзка). Поради това, разширяването на разрешение за временна работа е възможно, когато трудовият договор първоначално сключва за срок по-малко от 12 месеца. Тогава PHP може да бъде удължен за срок до 1 година. Ако PHP се издава за една година, на мигранта ще трябва да получите нова миграционна карта, а след това да се издаде разрешение за работа.

Нова PHP ще бъде дадено само ако са налице основания за това. Това може да е намерението на работодателя да сключи нов договор на евтина работна ръка.

За да удължите PHP FMS доставя пакет документация:

Картата за миграция с печат на влизане в Руската федерация;
Трудов договор;
Временно потвърждение на регистрацията;
PHP първоначално е издаден;
Копие от паспорт с нотариално заверено превод;
Цветна снимка 3х4 см;
Medspravka на здравето;

Времето за обработка на повторно PHP е 10 дни, след което на мигранта трябва да се явят лично за документа. Ново разрешително за работа и ще действа в точно една година от датата на издаване.

Ако срокът на PHP е с изтекъл срок, работникът няма право да продължи да работи, докато работодателят е забранено от такъв служител да работи.

Изменения на PHP, при смяна на работодателя

Ако чужденецът е променило работодател, РНР изменен. Освен това, новият работодател трябва да направи промени в PHP, без да се провалят. На първо място, работодателят сключва трудов договор с мигранта, а след това уведомява за това центъра на заетостта, Федералната данъчна служба и Федералната миграционна служба, а след това подаде документи:

Трудов договор (оригинал);
Издадена рано PHP;
Потвърждаване на регистрацията на миграцията;
паспорт;
Копия на съобщенията за прием на чуждестранни работници от служба по заетостта, Федералната данъчна служба и Федералната миграционна служба.

Процедурата за издаване на следния PHP. По време на промяна се дава документ за получаване на мигранта, че документите му са в процес на разглеждане. В тази книга, чужденецът има право да продължи кариерата си. Чужденец лично поема нов дизайн документ от Федералната миграционна служба на посочения ден.

Заслужава да се отбележи, че документът не може да се промени в района на действие на PHP и професията е посочено първоначално. За да направите този вид промяна е направена нова PHP.

Проверка на автентичността на PHP

Има няколко начина за проверка на автентичността на документа.

Проверете сайта на FMS. Кликнете върху линка и да влезе PHP данни, които трябва да бъдат проверени. След това кликнете върху "Изпрати запитване" и системата ще покаже резултата, той записва PHP или не. Въпреки това, както е посочено на сайта, изключителен резултат е само за справка, а за юридически значима и актуална информация се препоръчва да се прилага лично на Федералната миграционна служба. В този метод на изпитване, като все още има един недостатък - ако PHP е получен не толкова отдавна, информацията в системата не е актуализирана, така че информацията да е трудно да се счита за напълно надеждни.
Личната посещение на Миграционната служба. Най-дългият процес, който, обаче, ще даде най-добри резултати. За да тествате PHP работодател трябва да подаде писмено заявление на валидността на документа.
Визуална проверка на документа. PHP може да идентифицира с ултравиолетова детектор валути. Ако той постави под PHP пластмасова карта, оригиналният документ ще покаже на наклонени зелената линия с дебелина 0,5 мм. Фалшивите разрешителни, обикновено са по-дебели. Използването на това устройство, работодателят е лесно да се открие фалшив още една разлика от оригиналното PHP. На гърба на картата, следва да бъдат ясно видими надпис "Федералната миграционна служба на Република България." Ако се замъгли и без израз, е вероятно, че имате фалшив PHP.

санкции

Наемането на чужденци, работодателят трябва да бъде готов до чести проверки от страна на Миграционната служба. Ако персоналът FMS определени нарушения, наложената глоба. Работодателят е юридическо лице, с наемането на работа на имигранти без PHP (или които са влезли България в нарушение на визовия режим) с глоба в размер до 1 милион рубли за всеки незаконен работник. Ако има няколко работници, санкцията се изчислява за всеки от тях. При повторно откриване на нарушения, свързани с регистрацията на чужденци, такава организация може да загуби правото да извършва дейността си. Разтворът на FMS винаги е възможно да се обжалва, но по-голямата част от тези случаи се губи бизнес.

Отказ за издаване на PHP

Работниците мигранти в някои случаи да откажат да издадат PHP, също така е възможно анулиране на вече издадени документи:

Изтекла миграция карта, няма временна регистрация;
Валидност на паспорта на чуждестранния работник свършва за по-малко от 6 месеца;
Един чужденец не е под 18 години, или е пенсионер;
Мигранти условие фалшиви документи или има невярна информация;
Foreigner многократно е нарушавал правилата на пребиваване в Руската федерация;
Това не е било дадено на пълен набор от документация;
През последните 5 години, мигрантите са експулсирани или депортирани от Руската федерация;
Работникът мигрант има изключителна убеждение;
Alien страдание наркомания или има опасни инфекциозни заболявания;
Работник не живее в България повече от 6 месеца и не работи в компанията, заяви в PHP.