Публична служба като социална институция - studopediya
Терминът "институция" социолозите, използвани в няколко сетива:
2. Това означава организация, която отговаря на нуждите на обществото;
Когато казваме, че обществената услуга - една институция, имаме предвид с тази група от служители, които работят в държавни агенции; административни организации и институции, с които разполагат, и така нататък. г.
Въпреки това, между понятията "институция", "Група", "организацията и ролята на" има значително развитие. Ако групата - съвкупност от взаимодействащи си хора, обединени от общи интереси; Организация - сдружение на физическите лица, насочени към постигане на определена цел; роля - модел на поведение, съответстващо на очакванията на хората около тях, институцията - организационна система от връзки, която е на стойност - нормативен комплекс, чрез който ръководи и контролира действията на хората да отговарят на основните нужди на обществото.
1. военни. изпълнява функцията на осигуряване на националната отбрана и сигурност;
2. прилагането на закона. изпълнява функциите на сигурността, обществения ред и да се бори с престъпността, да се защитят правата и свободите на човека и гражданина;
3. Гражданското. осигуряване на изпълнение на правомощията на държавните органи, т.е.. д. администрация.
В основата на отношенията на експлоатация на субординация, предвидена инсталация. Инструкции и изисквания на публичните органи да имат официална стойност на върховенството на закона. Модел на поведението му е подчинение.
В основата на обществените отношения, предвидена инсталация за законосъобразност. Обикновено тези отношения се основават на равенство на всички пред закона. Те изразяват подчиненост не е официална, а право. Този закон е гарант за населението срещу произволни действия от служители. поведение модел гражданин е лоялност. Обществените отношения, се характеризират с държавно взаимодействие на служителите, да спазват законите и гражданите под командването на чувство за дълг пред закона.
За института на държавната служба се характеризира не само формални, но и неформални отношения, т. Е. Връзката между длъжностни лица във вътрешността на машината. За разлика от подчинените, интеркома е координация, междуличностни отношения, за да се гарантира по-тесни контролни субекти сътрудничество.
Процесът на оптимизиране на взаимоотношенията публичноправни, да установи и поправи съответните правила, статуси и роли, те се обединяват в една система, която може да отговори на нуждите на обществото в укрепването на ред и стабилност се нарича институционализиране. Трябва да се отбележи, че обществената услуга в страната ни е в начален стадий. Все още не е напълно очевидни признаци на такава институция като културни символи, кодекс на поведение, идеология и др. Процесът на деинституционализация на държавната служба е доста сложни.
Гражданското общество, формирането на общественото мнение, контрол на обществена услуга. Основното опасение на длъжностните лица, е да служи на обществото и властта, която имаме - само средство за постигане на този резултат.
Модерен Институт за държавния служител е в процес на дълбока трансформация. Той регулира автономната дейността на длъжностни лица, действа като посредник между държавата и обществото.
В съответствие със законодателството на всяка официална, осъзнава своята отговорност на държавата, обществото и гражданите, проектирани да съответстват на общоприетите етични норми, които определят стойността на независимостта (за да служи на всички, а не на отделни групи от населението), безкористност (избягване на корупционни опасни ситуации), неутрално (относителна политически партии), професионална чест (за поддържане на добра воля), толерантност (спазват обичаите и традициите на народите), сдържаност (в оценките на държавни органи и техните председателстващия леи).
Усвояването на тези ценности се извършва от длъжностни лица в хода на професионалната специализация. С течение на времето, на работника или служителя е толкова свикнали с предписаните стандарти, спазването на които се превръщат в обичайна практика за него. Въпреки това, на Института за публичната служба следи поведението на длъжностни лица, като се използват най-различни санкции за нарушителите, до наказателно преследване.
Свързани статии