Основи на организацията
Както вече знаете от предишните раздели на този курс в сциентологията бяха направени значителни открития, свързани с организацията на субекта. Все пак, това е една много малка част от природните закони на организацията открити и разработени в сциентологията в процеса на изследвания и открития от основните аксиоми, отнасящи се до всички аспекти на живота. Когато са формулирани тези аксиоми, които са в основата на съществуване, всички дейности са станали по-достъпни за разбиране.
Сциентологията прави в състояние по-способен човек. Целта на всяка организация Сциентология - за прехвърляне на тази технология на физически лица в района, където се намира, така че хората да станат по-способни, за подобряване на техния живот и живота на другите. В резултат на това хората ще могат да постигнат целите си, на обществото като цяло ще расте и ще има нова цивилизация свободен от безумието на борба и препирни, човек, измъчван от хиляди години. В крайна сметка, това е целта на сциентологията.
Организацията за сциентологията трябва да бъде добре организирано и ефективно, за да може да предостави на хората и обществото, доколкото е възможно услуги. Предварително съществуващите схеми организации обикновено са само команда верига, която показа, някой, който дава заповеди от най-високите етажи на по-ниските, а схемата е напълно невъзможно да се използват за постигане на уникални целите на организацията сциентологията. Имаше нужда от организационен модел, който се фокусира върху предоставянето на услуги на сциентологията, и в същото време предоставят на други функции, необходими не само за продължаване на съществуването на организацията, но и да се даде възможност за лесно разширяване и постигане на целите си. Следователно, не е необходимо да се разработи схема за организиране специално за сциентологията организации.
Всяка единица на организацията Сциентология работи в една от двете посоки. То или предоставя услугите, предлагани от организацията, като например броя на курсове или асистенции правят това разделение, наемане и разпределяне на персонал, плащат сметки на организацията, които се грижат за работниците и служителите, които информират обществеността за услугите, предлагани от организацията, и изпълняващи много други дейности. Всичко на организацията Сциентология действа като едно цяло, както и всичко, което е насочено към постигане на целите на организацията. И това е организирането на схемата е основата, която е необходима на организацията, за да успее.
Докато организиране на схемата е била първоначално предназначена за използване от сциентологията организации, красотата на тази схема е гъвкавостта на неговото прилагане. Тъй като тя се основава на законите на самия живот, тя може да се използва във всички предприятия, както и на всяка една организация, без значение какво си функция и големина; Нещо повече, тази orgskhemu може дори да използвате индивида да се организират и да подобрят живота си.
Организиране на схемата е разделен на седем части, наречени клонове. Те са номерирани от 1 до 7. Всеки един изпълнява функциите, необходими за производството на конкретен продукт.
Въпреки че изглежда, че броят на офиси в организиране на схема - седем - подходящ само голяма група, която организира схемата от седемте клонове, както вече бе споменато, е подходящ за всяка организация, независимо от размера. Проблемът, който е възникнал в развитието на планирана, е как да бъдат преодолени постоянни организационни промени, които са следствие от разширяването, и как да го прилага по отношение на организации с различни размери. Планирана, така че това е еднакво приложим както за един мъж и една хиляди. Просто да бъде заета от повече или по-малко постове. Това е единствената промяна.
Организиране черта на тази схема е, че частиците се остане в него, движещи се в дясно, и от отделението 1 до 6 отделение, а след това излизане. Човек или частиците да не преминава през отделението 7 - този отдел координира дейностите на останалата част от организацията и гарантира, че тя функционира правилно и да постигнат целите си. В идеалния случай, тази схема организиране може да бъде разположен в голям цилиндър да покаже, че движението на частици в него настъпва периферно, където отделение 7 е в контакт с офиса 1. За да се подчертае тази точка, отделение 7 се намира в първата планирана и след това са всички останали отдел.
Разделяне 1-7 не са толкова случайни. Те описват последователността, известен като производствен цикъл. Основният закон на Вселената е, че всеки цикъл на действие за постигане на успешен резултат трябва да отиде точно през тези седем основни стъпки. С други думи, организацията или фирмата е производство на продукт с високо качество и да предоставят най-добрите услуги, е необходимо, че всички седем отдели работят правилно. През вековете, безброй цивилизации, правителства и групи са страдали от всякакви беди и изчезнали от лицето на земята. Това е липса на един или повече от седем разклонения е причината за тези неуспехи.
След внимателно разглеждане на тази orgskhemu, хората веднага да видят как тя може да се прилага директно към всяка организация, размер или до живот на индивида.
Например, трябва да се поддържа диалог с хората, за да ги информира за това, което правите, и вие трябва да сте утвърдени линии за комуникация.
Трябва материална подкрепа за производството на продукта си, че е необходима счетоводители. Това включва средства за закупуване на материали и методи за тяхното придобиване, както и да се грижи за вашия имот.
Тогава там е производството на продукта - предоставяната услуга, или са произведени предмети.
И когато готовия продукт квалификация отдел той проверява за да се уверите, че отговаря на неговите изисквания, а ако не е, коригиране на тези, които са участвали в създаването на този продукт, така че продуктът е ценен и че тя може да се обменя , Квалификация означава също по-нататък си образование и обучение, както и организации за образование и обучение.
След като продуктът е преминал отдела за проверка на качеството на работата с обществеността разпределя тя осигурява появата на нов публичен които могат да го купят, вие и вашият продукт известен направи, и създава търсене.
Административен отдел поставя цели и прави планове за бъдещето, тя също така поддържа всичко в действие, решава различни проблеми и премахва всякакви задръствания, които могат да възникнат.
Функциите, изпълнявани от всеки отдел, са допълнително разделени на отдели - те обикновено трима са в всеки отдел, може да получи общо двадесет и едно отделение. Всяко отделение има специфична продукт или продукти, които заедно водят до пълното разделяне на продукта.
Например, крайният продукт е ефективни, продуктивни и етични служители в отдела за комуникации. Първа Дивизия - отдел на посоката и на персонала, чийто продукт е ефективен персонал, назначен в края на съобщенията и обучени техните шапки. Ето някои от функциите на този отдел: срещи с хора извън организацията, както и посоката на своите терминали до правото на организиране; наемането на работници и служители; в този отдел решава как да използва новите служители и да ги зададете на публикации по такъв начин, че е благоприятна за разширяването на организацията, както и за да го видите, че служителите на организацията са наясно с отговорностите си.
Третият отдел - отдел на проверки и доклади, а нейните продукти са етични, произвеждащи служители. Този отдел проверява текущи проекти на организацията и докладите на ръководителите на състоянието им, за да бъдат в състояние да предприеме действия за отстраняване на недостатъците, ако е необходимо; която събира статистически организации, и ги показва под формата на графики, за да се даде възможност на мениджърите да ги проучи, анализира и да ги използвате, за да се увеличи производителността и ефективността; Той поддържа високо ниво на етика в организацията.
Всеки човек има свой собствен Предложеният двадесет и едно отделение. Колко добре изпълнен функциите на тези служби, определя оцеляването и успеха.
Организиране схема е много лесно да се прилага по отношение на живота на човек. Като функция на един от отделите и сравняването им със собствените си действия, човек може да се определи, тези функции се изпълняват или не. Правейки това с всички други ведомства, хората ще могат да определят какви функции или дори отдели пропуснати от свое Предложеният. След това тя може да предприеме действия, за да запълни тези празноти и да подобрят живота си.
По-долу е опростена версия Scientological Предложеният. Той описва функциите на отдели в такава форма, в която те могат да се прилагат на лице, организация или група.
последователност vypol-neniya действие, където започва да действа, да продължи толкова дълго, колкото е необходимо, и след това се попълва, както е планирано.
маршрута, които съобщение пътува от ОД-метров човек на друг.
Свързани статии