Когато отменен UST (единен социален данък) - в коя година, какво заменя
Получава се в хода на тези проверки на информацията, прехвърлена в пенсионен фонд, който сега е "отговорен" за плащането на вноски за данъка.
Сега работодателят ще бъде завършен в един документ за плащане е по-малък, защото тя изчезна плащания към федералния бюджет.
По-рано UST таксувани с плосък данък сума, а след това се разпределя средствата. Сега, във всеки фонд се заплащат отделно. Отмени UST е довело до по-високи лихвени проценти за осигурителни вноски.
В допълнение, Уст трябваше регресивна скала - това е по-голям е размерът на брутния доход за годината, толкова по-ниска в зависимост от вноските ще бъдат платени. Сега ставката за всички фиксирани.
Такова увеличение е предизвикало реакция сред предприемачите със служители и сред тези, които са ангажирани в частна практика.
За данъкоплатците и същи земеделски процент на вноските в пенсионния фонд се е увеличил постепенно всяка година:
За жителите на специални икономически зони в страната, скоростта също се увеличава непрекъснато:
За данъкоплатците, чиято основна дейност е производството на селскостопански продукти, за вноските в темповете на пенсионен фонд са както следва:
Вноските в пенсионния фонд са предназначени за формиране на пенсионните спестявания на нашите граждани. Такова задължение, наложено на работодателя.
Това състояние на бюджетните средства, които се натрупват средства за заплащане на отпуск по болест по различни причини:
- майчинство;
- Болест;
- на професионални заболявания и трудови злополуки;
- осигуряване получатели с ваучери за лечение;
- и друг, който включва функцията SIF.
За данъкоплатците, които плащат единна земеделска данък за жителите на специални икономически зони, нива на заплащане на вноски във фонда нарастват постепенно:
HIF - здравноосигурителна каса, тя е и на обществения и извънбюджетни фонда на страната ни. Той е създаден за финансиране на здравеопазването.
Благодарение на средствата, които трансферите работодателя на фонда всеки гражданин на нашата страна има право да получи безплатна медицинска помощ.
Фондът е разделен на федерално и териториално. Работодателите удържат средства в двете фонда, формирайки по този начин средства за осигуряване на "безплатни" мед. услуга.
Федерален фонд е създаден да следи за предоставянето на безплатна медицинска помощ на държавно ниво.
За сметка на това извънбюджетен фонд, създаден от различни правителствени програми. Освен това, основната функция на този фонд е регулирането на териториалните фондове.
Информация за всички осигурени лица на страната ни, както и всички лечебни заведения, които осигуряват безплатна медицинска помощ в рамките на програмата застраховка задължително, се намират в този фонд.
Териториално фонд регулира разпределението на средствата по програмата на задължително здравно осигуряване в гостоприемството всеки предмет на Руската федерация.
HIF всеки предмет България докладва на Федералния фонд за отпускане на средства за здравни заведения.
За жителите на специални икономически зони, както и за тези, които плащат на селското данък, темповете на растеж на тези вноски е постепенни:
На първо място - с размера на вноските се увеличили значително, като по този начин увеличаване на данъчната тежест за икономическите оператори.
Бенефициентите също ще се увеличи ставката от 20% до 26% от работната заплата. Това се дължи на факта, че броят на дееспособно население намалява - с всяка изминала година става все повече и повече пенсионери, които трябва да се съхраняват за сметка на работещите хора.
Именно това и се дължи на увеличаване на общото тарифна ставка до 34%.
Когато UST, той удържа на единна сума на фонда за работна заплата. Имаше такива плащания, с UST, които не се приспадат. Сега тези плащания са свързани с водене фонд.
Вследствие на това се увеличава за вноски база, което също доведе до допълнителна тежест за данъкоплатците.
Научете повече за ползите от поземлен данък за ветерани от федералното труд тук.
Как да се изчисли данък имот тук.
Тези плащания съставляват 6% и 4% от заплатата на работника или служителя, съответно, в зависимост от класа на опасност. Тези такси са на ЗФР, като по този начин се компенсира ранното пенсиониране на работниците.
Това не се случи с Уст. Най-общо казано, на работодателите само негативно впечатление на такава смяна.
Във връзка с това, експертите прогнозират бързо връщане към UST като данък. Не е ясно как преходът ще се проведе, както и дали по необходимост, но премиите не се изплащат.
Основната причина за връщане към експертите Уст вярвам неоправдани премии, като заместител на UST. Въпреки прехода от постоянна регресивен процент.
И увеличаване на размера на удръжки от 26% до 34%, не е балансирана пенсионна система на страната ни.
Тези мерки са довели до увеличаване на данъчната тежест върху работодателите, и са довели до нарастване на дела на "сивата" заплати.
Върни се към Уст добре приет от страна на работодателите, въпреки че все още не е ясно, че тя ще даде на всеки отделен служител, работодателя и държавата като цяло.