Юбилей на фирмата - как да организирате

Ние ви предлагаме статия за детайлите на организацията на раждането на компанията: в този случай, всеки детайл е от значение, както и много от тях са в зоната на отговорност на главния секретар, офис мениджър, асистент мениджър.

Подготовка за празника

Изборът, отговорен за провеждането на празник

Отговорът на въпроса за това кой трябва да отговаря за организиране и провеждане на деня на раждане на компанията, в зависимост от големината на събитието и неговите цели. В голяма компания може да бъде универсален, но отговорността е все още един човек е назначен. Ако компанията е малка, обсъждането на програмата за скрипт, мястото и фестивал се провежда, обикновено заедно, но окончателните решения се вземат от ръководителя на фирмата. Ако той няма време (или желание) да се включат в честванията организация, делегатите на PR-директор на мениджъра на човешките ресурси или вашия личен асистент. Във всеки случай, правилното решение е да се опита да доведе до изготвянето на раждането на всички служители на компанията: той засяга всички този празник. Принос към препарата може да бъде малък: проучване, при попълването на анкетната, участват в празнична концерт ... Важно е да се включат в едно важно събитие в живота на дружеството, което го почувствах.

Това се случва, че човек, намерен в компанията, може да организира тържество "и от" невъзможно или всички потенциални Entertainer твърде зает, или те не са готови да поемат такава голяма отговорност. В този случай, че има смисъл да се прилага за агенцията, специализирана в празнични дни.

Създаване на план за действие

Правилно организира и провежда от годишнина на фирмата може да реши проблемите, свързани с човешкия фактор: служителите на конфликтни или отдели, умора персонал натрупаните негативни емоции във връзка с непопулярни иновации в компанията. Когато създавате списък на проблемни области по отношение на персонала, че е разумно да се консултирате с отдел персонал.

Scripting

Рожден ден ще бъде запомнен в компанията за дълго време, ако направите това тема: творчески ритъм в сценария на празника е, което приключи годината отишъл: това е разширение на дружеството, или изключителните постижения на служителите, или изгодни договори. В съответствие с това е избран и основната идея: церемония по награждаването в стила на червения килим American Academy, статуетки и съответния код рокля: смокинги и вечерни рокли. Или почивка с национален колорит - в зависимост от това дали представител на страната се е превърнала в най-печелившите клиенти, или в кой град се отвори обещаващ клон.

агенции случай там е услуга за съставяне на индивидуален сценарий на годишнината на компанията, която ще бъде място не само за изпълнението на големи проблеми, но и творческа изява фестивал формат - според него има и украса на залата, както и проектиране на корпоративни подаръци, и дори предлагат да организират концерта на поп звезди - разбира се, в съответствие с формата и желанията на работниците. В същото време специалистите в областта на празници посъветва в никакъв сценарий алтернативни изпълнения музикални представления, танцови състезания и паузи.

Изборът на стаи, декорации и подаръци

Най-прости - тържество в офиса, но тази опция не е празник, но в големи компании също просто неудобно. Най-често, за да отпразнуват рождения ден на фотосесия банкетни зали на компанията в ресторанти, бизнес центрове, художествени галерии, плавателни съдове за удоволствие, а дори и цели стадиони и тематични паркове - в зависимост от обхвата на годишнината.

Мотив корпоративни цветове могат да бъдат продължени в украсата празнични ястия, настройка на маса, дизайн на торта за рожден ден.

Как да си направим комфортна почивка за гостите

Официалната част на празника трябва да е кратка възможност. Най-добрият вариант, когато броят на високоговорители с тържествена дума не надвишава три до четири души. В края на краищата, задачата на събитието - да се създаде добро впечатление на гостите, и не ги умори. "Движение" гости заразяват желанието си да участва в състезания и спортни прояви - умението от професионалисти, така и във всяка агенция участва в организиране на събития, тяхното "ноу-хау". Ако честването се организира от компанията, поведе предприемат неформални лидери. Ритъмът на партията трябва да отговаря на нуждите и желанията на обществото: например, количеството консумиран алкохол може да се контролира тост - Традиционно, по-възрастните хора не пият между тостове. Събитието е много важно окончателно, че гостите не са уморени, и те остави с чувство на съжаление от факта, че празникът е приключила.

Обявления за бъдещи номера