инструкция на мениджъра мито върху продажбите на едро, на проба

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на ръководителя на продажбите на едро (по-нататък - на "служител").

1.2. Служителят се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Един служител на Организацията докладва директно на _______________.

1.4. От позицията на работника или служителя се определя на лица с висше или средно специално образование. За лицата със средно специално образование се нуждае от известен опит в тази специалност не по-малко от една година.

1.5. Служителят трябва да знае:

- перспективите за развитие на дружеството, неговите финансови и бизнес операции;

- организация на продажбите в рамките на дружеството;

- организация на тяхното собствено производство;

- културата на работа и етика.

1.6. По време на периода на временна липса на задължения на служителя са възложени на ___________________.

1.7. Докладите за наетите лица директно да __________________.

2. функционалните задължения

2.1. Организира промоция на продуктите на сайта.

2.2. Управлява търговски представители.

2.3. Бързо обслужва клиенти.

2.4. Провежда вземания на клиентите.

2.5. Водещи график на доставките към клиентите.

2.6. Участва в подготовката на заявления за закупуване на стоки.

2.7. Дали докладване за периода на работа, включително и продажбите.

2.8. Търсите клиенти.

2.9. Отговаря на дневна с асортимент, количество, време и изпълнение на текущи цени за продукта за безплатни продажба.

2.10. Контролира навременното погасяване на вземания от клиенти, да уведоми писмено директно към главата на всеки отделен случай на забавено плащане, като изложите причините за забавянето.

2.11. Подготвя поръчки за доставка / доставката на Вашия сайт за клиентите, незабавно ги предава на оператора на отдела за търговия.

2.12. Съставя договори, събира документи за тях.

2.13. Разработва графика на събиране, за да подаде заявление за събиране на клиентите на сайта надзорник на отдела за търговия; провеждане на собствената си колекция, с ръце над парите на касата в условията, създадени от компанията.

2.14. Управлява търговски представители, контролира правилното изпълнение на агенцията и трудов договор, както и управлението на фирмата.

2.15. Приемете клиенти.

2.16. Договаря в офиса на клиента.

2.17. Тя извършва еднократно за управление на поръчки на дружеството.

3.1. Служителят има право да:

- да бъде предоставен на работа, благодарение на трудовия договор;

- да бъде предоставен на работното място, съответните правителствени регулаторни изисквания на охраната на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;

- да му предостави пълна и надеждна информация относно условията на труд и професионални изисквания за безопасност на работното място;

- за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда и други федерални закони;

- да получава книжа и документи, свързани с дейността му, да се запознаят с проектите за управление на организацията, свързани с дейността му;

- да си взаимодействат с други части на Възложителя за решаване на оперативните въпроси на професионалната си дейност;

- представи своя ръководител предложение за своята дейност.

3.2. Един служител има право да изисква от работодателя да съдейства за изпълнението на техните задължения.

4. ОТГОВОРНОСТ

Служителят е отговорен за:

4.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в съответствие с приложимите закони за труд.

4.2. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда.

4.3. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.

4.4. Престъпления, извършени по време на периода на своята дейност, в съответствие с гражданското, административното и наказателното право.

4.5. Материалните щети - в съответствие с приложимото законодателство на руски.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Организацията.

5.2. Поради оперативни нужди, служител трябва да пътуват по служба (включително местни).