Известен позиция, chtonauka - е пряко произ-Изпълнение-сила потвърди местен качествена трансформация-формация в инженерство, технологии и самия производствен процес. Управление при такива условия неизбежно води до необходимостта от научно-подход, който ефективно използване на всички нови и победи от. От средата на XX век. има рязко ускоряване на научно-техническия прогрес небе, което е оказало влияние не само върху науката и ma-ку, но и във всички аспекти на социалния живот.
Shiro-бияч стана обществен интерес в изследването на управленски и административен опит в чужди страни, които отдавна са широко използвани и той надлежно връчени на обучението на професионални съвети, управление, което ще отговори на нуждите на пазарните отношения.
Има две съвсем различни гледни точки върху значението на управлението на науката и специално образование за управление на обучението на мениджъри на.
Първият от тях, който е характерен за САЩ и Европа, отнема образование управление е много важно. Тук вярвам управление на науката в основата на формирането на специалисти по управление на хора, които, от своя страна, не са по-малко сложни обекти от машини или химически процеси, до един необучен човек може да управлява.
Друга гледна точка - в Япония, където обучението на система за управление е изградена по различен начин. Крупа Най фирми се подготвят мениджъри, т.е. има поучителен опит, когато възрастните служебно учат по-младите. Процесът на подготовка на квалифицирани мениджъри чрез планиране на кариерата, обмяна на опит, текучеството на персонала и т.н. Това отнема почти две десетилетия. В основата на подготовката на мениджърите смятат тази практика, докато науката има obscheobrazuyuschuyu роля. Така че, има се предполага, че фирмите научават всичко - от десктопа, за да стартирате-проводящ компания.
В Русия, при липса на квалифицирани мениджъри, способни да подготвят своите наследници, въпреки близостта на нашия бившия Съветски система за японския модел, най-вероятно е, възможно и внедрена Западна версия.
Днес в нашата страна и в бизнес средата, а в управляващите кръгове не се съмнявам, че е необходимо и възможността за изучаване на мен-nedzhmenta и предприемачеството.
Важен момент в областта на управлението на съвременната организация - е необходимо мост с ефективна система на мениджърите OCU-cheniya и преквалификация на персонала. Разработена и внедрена федерална обучение за управление на програми за преквалификация на предприятия и организации на националната икономика.
В началото на този век кантората, че тъй като управлението е наука, също така е независим от ценно културно-stey и лични възгледи, както и математика и физика. В същото време, които вече са в 60-те години. П. Дракър предложи да се помисли за управление, както и прецизно и в същото време хуманитарните науки, тъй като тя е ценна система stey и убеждения, възгледи култура.
Познаването на теоретичните основи на съвременните menedzhmen-, че създава необходимата фундаменталната основа профе-налното подготовката на всеки специалист.
Свързани статии