Заслуги като основа за насърчаване на правната

Предишен ◈ Следващото

Преди да се отговори на този въпрос, е необходимо първо да се дефинира понятието "правен промоция" (вж. Отговора на въпрос 141).

Заслугата е основа за насърчаване на правната и един от основните му характеристики.

Заслуги - това е добросъвестен, законен акт, свързан с-ТА "sverhispolneniem" предмет на задълженията си или с постигането на благоприятен резултат признат и разширяване на базата за прилагане на стимули. Заслугата се характеризира със следните особености:

2) е съвестен отношение на лице, за да изпълни дълга си;

3) е добро поведение, а не в противоречие със законовите норми;

4) е свързан с "sverhispolneniem" на своите задължения, или с постигането на призната полезен резултат ( "sverhispolnenie" означава поведение, въплътени в социално полезно действие, превъзхождащ в обхвата на резултатите от нормални операции);

5) е основа за прилагане на стимули по същия начин като основа за прилагане на санкции се подават нарушение (освен, естеството и степента на качеството определя тип промоция).

Баранов VM Насърчителни норми на съветските социалистически закон. Саратов 1978.

Кудрявцев VN Правна поведение: норма и патология. M. S. 1982 238.

Съотношението на награди и наказания в дясно

Правна насърчаване - форма на мярката и правната одобрението на честта законосъобразно поведение, в резултат на което обектът е възнаграден с нещо.

Правна наказание - е форма на цензура или правни (порицание) виновен, неправомерно поведение, в резултат на което е предмет на нещо трябва да се сведе до нещо лишено.

Най-честите симптоми на награди и наказания:

1) те са правното средство въздействие върху интересите на страните;

2) да са установили някои процедури за прилагане - под формата на награди и наказания са предварително известни и определен в съответните нормативни актове, и там определено кръга на лицата, упълномощени да използват тези или други стимули и санкции;

3) да осигури мерки за държавна защита, гарантирано от закона;

4) служи в същото време и осигуряване на най-силните фактори на прилагането на други правни мерки (стимули, субективни права, забрани, правни задължения);

5), свързани с добрите, ценностите, въпреки че последствията от това съобщение ще зависи от това, което се използва - промоция или наказание;

6) за възникването им е необходимо, в допълнение към обективната страна е определен субективно състояние на лицето, изразен в качества и при насърчаване, или в обратна заслуга (вино) и наказва.

Различията между награди и наказания:

1) ако заслужена промоция като мярка, целяща да засили положително поведение, характеризиращо се с положителни цели и мотиви на обекта, както и превъзхожда обичайните изисквания, наказанието - също един вид заслужаваше мярка да служи като средство за защита на обществото срещу престъпността;

2) ако стимулите, свързани с елементите на взаимно изгодно от гледна точка на обществото и субекта, наказанието - с елементи vzaimovrednosti;

3) ако промоцията - одобряване на мярката, наказанието - порицаване на мярката, съответно на лицето, създаващо положителните и отрицателните емоции;

4) те имат различна връзка с очевидно благословия, ценности, ако прилагането на популяризирането на този въпрос е даден определена стойност, тогава наказанието той губи всичко на стойност;

5) Ако силата на наказание положи, издърпайте нагоре, така да се каже, поведението на индивида в норма, да се насърчава - сила, повишаване на подобно поведение е над нормата;

6) Когато съотношението на наказания и награди на преднината оттеглена промоции, че създаването на повече алтернативни поведения са по-гъвкави въздействие от наказание.

Баранов VM Насърчителни норми на съветските социалистически закон. Саратов 1978.

Кудрявцев VN , Закона за отговорност. М. 1986, стр 289-299.

Функции правни стимули

Правна насърчаване на следните функции:

1) се контролира с помощта на който законодателят и закона коригиран или че дейността на физически лица (например, като се идентифицират в актовете за регулиране и прилагане на действията, в които се интересуват обществото и държавата);

3) комуникативен, с които насърчителни мерки изразяват определена правна информация, съдържат специфични съобщения от контролния обект (законодател изпълнител) на обекта (човек) и по този начин са специален вид начин на комуникация между тях;

4) да направи оценка, с помощта на която управителния орган дава формално положителна оценка на поведението на човека заслужаваше публично признава и не го одобри, е отражение на степента на полезност за обществото, подчертава най-доброто от теми, достойни за насърчаване;

5) гарантира, с помощта на която насърчаването на създаването на благоприятни условия за засилване на дисциплина и ред, да гарантират изпълнението на други юридически активи (предимно задължения);

6) се разпространява с помощта на който правото, чрез осигуряване на мярка за насърчаване на активна, съвестен поведение, определя условията за ползване по този начин определени обезщетения, получаването на които се изразяват в структурите за личен интерес;

7) образователната, с помощта на които насърчаване, създаване на човешкото поведение за заслужена добро психическо отношение, което води до чувство на радост и гордост, показва примери за лоялна търговия вдъхновява хората да проявяват инициативност, креативност.

Баранов VM Насърчителни норми на съветските социалистически закон. Саратов 1978.

KURILOV VI Личност. Work. Точно така. М, 1989. стр 129-154.

Видове правни стимули

1) в зависимост от предмета на правно регулиране на промоцията са разделени на административно (началото на възлагане на специална ранг), труд (с издадени сертификати за заслуги), пенитенциарната (ранно освобождаване от затвора) и др.;

2) В зависимост от тяхната правна природа - по същество (номинална ръцете за възлагане) и процедурна (такса свидетел за предоставяне на особено ценна информация);

3) в зависимост от обхвата на приложение - за насърчаване в областта на литературата, изкуството, науката, технологиите, правителството и военна служба и др.;

4) в зависимост от прилагането им на субекти - на състояние (за президент, правителство, министри и други подобни) и не- (общински и т.н.).

5) в зависимост от формата на комуникация с благо - да осигури допълнителни ползи (присъдени ценни подаръци, ордени и медали) и освободи от тежестта, (ранното оттегляне на по-рано дисциплинарно);

7) в зависимост от йерархията - на федерално, регионално, местно;

8) zavisimostiot ниво - по-високата (държавни награди) и конвенционален (влизане в Книгата на честта, член на Борда на честта);

Баранов VM Насърчителни норми на съветските социалистически закон. Саратов 1978.

Кудрявцев VN Добро поведение: норма и патология. М., 1982 S. 236-237.

Кудрявцев VN , Закона за отговорност. М. 1986, стр 290-294.

KurilovV.I. Личност. Work. Точно така. М., 1989 S. 129-154.