И защо "страхува"? Съществуват няколко вида на лидерски поведения, един от тях "демократичен". На първо място, това е особен, не е всичко, за мнозина това е просто неприемливо. На второ място, за извършване на такава линия е много трудно, тъй като трябва да се обединят "приятелски" отношения с взискателни, свързани с работни моменти. Е, и на трето място, в този метод за контрол трябва да може да се сложи подчинени на място, тъй като много, дори и най-много, на подчинените си с такъв подход започват да приемат ръководството на "своята" и познаване в работата на органите, не трябва да се допуска в никакъв случая - в края на краищата трябва да се посочи подчинените на правилното място.
И това, което умни хемороиди шефа, ако една работа е работа, а не "приятели" ходят?
Главата не е длъжна да бъде в приятелски отношения с персонала.
Приятелство - това е извън работата.
И на необходимостта да се работи, а не да бъдат приятели, и има такава дума - субординация, че всеки лидер трябва да се съобразяват.
Защото, ако той ще се отпуснете и подчинени в приятелски отношения, те просто ще спре своето уважение и "седни на врата", ще работи "небрежно".
Защо се страхуват от лунна светлина, ако шефът - вашият приятел?!
Ето защо, лидери да направят правилното нещо, но не и "приятели" със своите подчинени.
Всеки трябва да знае своето място.
И главата и не е длъжен да се сприятеля с подчинените си. Той може да има по-голям от този вид и приветлив. и мир. но приятели не се налага да. И това не трябва. И това не може да искате приятелство с подчинените си - и не дойде с лошите. И ако изведнъж това се случи, управители, членове на подчинената позиция в ситуации, КАКВАТО приятелство. ИЛИ SLUZHBA- повече от подчинените. включени в позицията на лидери в такива ситуации. Подчинява се опитват да станат нагли и надхвърля обхвата на връзката на услугата. Мениджърите не са напразно станат лидери - разбирам това добре.
Да, никой не се страхува от лидерите да бъдат приятели с подчинените си, трябва само да има такова нещо като фамилиарност. Ако отборът може да се види, че главата е приятел с някой конкретен, че може да разчита за доносник или закрита. Защото всички знаем какви са тези "групи", особено жените. Е, аз нямам шеф, но дори и когато те са били по това време се чувствах без особено желание да бъдат приятели с тях.
Тъй като разстоянието трябва да бъде. Гледах това приятелство между посещение и местно шеф подчинен. Когато подчинените училища започнаха, шефа не се сдържах, защото е много импулсивен. И двете огромен седимент остана. И щеше да се предава като мениджър и подчинен би Фиксиран работна ситуация, дори и да плача, да продължи да работи.
Свързани статии