Разплащателната почит към работодателите. тя трябва да се забравя, че втората страна, нашите роднини и приятели. също има своя интерес към такова сътрудничество. Те имат свои собствени причини за това решение. Зная за тези причини е много важно да не страдат излишни илюзии в бъдеще. Може би това е това знание ще помогне да се избегнат грешки и разочарования, когато ситуацията се стигне до застой или да приеме нежелан оборот работодател. В същото време, тя може да спести много отношения в семейството и много години на приятелство.
Така че мотивите на тези, които отиват да работят за роднини и приятели.
Аз притежавам и аз не се нарани.
Родствените връзки и приятелство се разглеждат като гаранция за "надеждност" на работодателя. Според принципа - не си изневери. С тази вяра, служител, приятел или роднина, тя дава възможност за възможността за отклонения от определените изисквания в работата и дали поведението на очакванията на работодателя. За съжаление, такава ситуация рядко посочена адекватна оценка на собствените си способности на служителите. Той разчита на добавката за приписване на вътрешния кръг.
Неговата не е точно хвърлят. С неговата винаги акция. За мен това ще плати добре.
Други опасни очаквания. И това е опасно за работника. Когато има такава вътрешна увереност отслабва внимание на други фактори. И това, което дълго време, че би било тревожно, все още има нерешени. С други думи тя създаде фалшиво чувство за сигурност. Става въпрос не само за успеха на вашия бизнес сътрудничество, но също така и семейните връзки и силно приятелство. За съжаление, за много пари, че е по-скъпо.
Аз определено специално и аз трябва да го уважаваме.
И как може да не зачита роднина или приятел на ... (да се добавят в дясно)? Това е равносилно на неуважение към един толкова важен човек в компанията. С тази мотивация на служителя смята себе си за "продължаване" на блестящи лъчи статут на роднина или приятел му. Какви изисквания към резултатите от работата си говорим? Да, това е почти ореол над главата му и той е важен за нас, и ако по-малко от роднина, а след малко. И тук е спазването на колегите си и "място, в подножието на планината Олимп," гарантирано той без борба и усилия.
Когото той все още се движи напред, ако не и мен.
"Аз правя за него толкова много, да знаеш." Много често съм го чувал от устата на изчакване на персонала, в близост до бизнес собственици. Достъп до лични данни се разглеждат като асансьор в кариерата си. И този ход е да се вдигне с прилична скорост, за да задоволи апетитите на rodstvennichki или помощник. В противен случай, проблеми не могат да бъдат избегнати. Един намек, че компанията няма да знае подробности за живота си, може да направи много сговорчива.
Той и толкова много неща, той сподели с мен.
Или друг вариант - но можеш, и си шофьор ще ме вземе. Продължава участието на друг вариант - да седнете на главата си и не се притеснява питам. Това, което по-рано е направил от приятелство или доброта, а сега може да се види част от "социалния пакет" или добавка към заплатата. И за да оценим това много воля. Но ако го лиши ... Знаете ли какво може да се случи.
Както можете да видите, роднини и приятели, бързайки да работят с нас не е толкова безобиден и беззащитни. Скрити мотиви, а след това напълно се проявяват.
Струва ми се, че след като честни отговори на тези въпроси, вие ще разберете какво трябва да бъде вашето решение.
Мъдри решения и просперитета на вашия бизнес!
Свързани статии