Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)
Заповед за наемане на хора с увреждания
Добър ден, колеги! При наемане на лице с увреждане, ако издаде заповед правилно: Вземете работа с град Иваново 00.00.0000 Елена Ивановна отдел продажби за поста на управителя на склада.
Задайте Иванова EI работно време съкратена продължителност (не повече от 35 часа на седмица), с пълна заплата.
Обосновка: Номерът на трудов договор .... 00.000.0000 по град
От заповедта на запознаят "...." _________ __________ 0000 г. EI Иванова
Трябва ли да добавите още нещо? пише, че хората с увреждания са и група?
Благодаря предварително!
Свързани статии