Компанията "Сахалин Енерджи" предлага много възможности за висшисти и студенти. Те включват участие в програмата на образователни стипендии и зимна и лятна практика на студентите, както и уникален шестгодишна програма за развитие на млади специалисти. Всяка програма включва участието на конкурентна основа и има своите предимства. Млади професионалисти, които идват на "Сахалин Енергетика", имат възможност да видят от първа ръка на съоръженията и да се срещнат дейността на дружеството.
Възпитаниците на държавните институции за висше образование, да са с приоритет във вашите очи? Какво специалности са най-интересно за "Сахалин енергия"?
"Сахалин Енерджи" редовно си сътрудничи със съответните институции на висшето образование, ежегодно участва в трудови борси, насочени към професионалисти в областта на нефт и газ.
Винаги сме отворени за сътрудничество с талантливи възпитаници и нови университети. MSTU. Бауман - един от тях.
Какви са основните изисквания за млади професионалисти? Какви са професионални и лични качества, които трябва да имат?
Ние сме фокусирани върху млади, активни и насочени към професионалното развитие на специалистите с лидерски наклонности. Младият човек непременно трябва да владеят английски език и да имат солидни познания, потвърждавайки своите високи средните резултати в сертификати (най-малко 4,0 до 4,5 и технически специалности - за нетехнически). Професионална компетентност и лични качества ще бъдат оценени от структурирани интервюта с HR и линейните мениджъри.
Колко вземане на проби етапи?
Обикновено, това е два или три етапа на интервюто, включително възможността лично посещение на кандидата в Южносахалинск, организирана от компанията, ако е необходимо.
Като цяло, за да се създаде процес на адаптация на младите специалисти в "Сахалин енергия"?
Компанията дава професионалисти способността да се адаптират към етапа на подбор, когато мобилизация специалист въвежда новодошлия с всички основни услуги. Този процес продължава, като стажант се залавя за работа в кабинета си - на място, той получава пълната подкрепа на управителя и колеги.
Ако стажант учи в университета и планира да извърши научни изследвания, дали ще го прилага на базата на "Сахалин Енерджи"?
Компанията подкрепя тези, които са ангажирани в научната работа. Всяка година, компанията проведе научно-практическа конференция на млади професионалисти, чиято цел е развитието на творческата инициатива, както и за решаване на сложни инженерни проблеми при използването на иновативни подходи. Предложенията се оценяват от професионално жури и най-доброто от тях могат да бъдат включени в работните потоци.
Нашият проект "Старт на кариерата" предоставя професионална помощ в търсенето на подходящи места и подходяща работа на млади специалисти завършили университет (университет).
Свързани статии